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明和テクノ株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 ＼＼ おすすめポイント ／／ ■経験ゼロから数年かけて育てます︕ ■未経験でも月給33万円以上 ■年131日以上休み（年休126＋有給5） ■有給取りやすく、残業少なめ ■勤務地は名駅・大名古屋ビルヂング ■キャリアアップ支援カリキュラムあり ■取引先は既存顧客のゼネコンや量販店 ■コミュ力を活かせるコーディネーター ■ノルマなし・飛び込みなし・プル型営業 ■創業から4年で売上15億円へ急成長 ■やりがいある大きな仕事に関わる ■幹部候補でもある注目求人 【 仕事内容 】 MISSION ： お客さまの心をつかむコミュニケーション 「電気工事の知識ゼロ」の方を、時間をかけてこの道のプロへと育てていきます。入社後、1年以上かけて上司に同行。仕事の全体像と日々の仕事を少しずつ覚えてください。ある程度慣れてきたら、すでに取引のあるお客様を訪問してヒアリング。ヒアリング内容を持ち帰り専門部署へ内容を伝える、「顧客窓口」としての役割をお願いします。 ▼専門部署があなたをサポート ・見積り作成なし ・工事の管理業務なし ・職人手配業務なし ・部品・材料の発注業務なし 上記はすべて専門部署のメンバーが対応。あなたは既存顧客の窓口としての役割に集中してください。工事内容の打ち合わせ、具体的な提案の仕方は仕事をしながら段階的に身に付けていけます。 ▼大切なのは聴く姿勢 営業トークは必要なく、人として信頼していただける会話、活動を大切にしています。リラックスした雰囲気で親睦を深めるため会食の機会もあります。 【 キャリアアップ支援カリキュラム 】 ・建設業界の基礎知識 ・用語を覚える ・図面の知識 ・材料について ・見積書の書き方 ・職人手配 ・指示の出し方 ・スケジュール管理 ・現場に密着体験 ・写真撮影の実践 ・顧客各社を訪問 ・顧客とのリレーションシップの深め方 ・顧客との打ち合わせのポイント ・提案のロープレ ・工事完了時のチェックポイント などを、数年かけてしっかり教えるＯＪＴカリキュラムをご用意しています。当社で身につくスキルは ポータブルに一生通用します！ ▼育成方針 信頼できる上司による手厚い支援があります。業務を教えるだけでなく、あなたの疑問や課題にしっかり向き合うオーダーメイドの指導を信条としています。まずは、1年後に「お客様と現場について理解できている」状態を目指してください。あせる必要はありません。 【 転職者インタビュー 】 学んだこと一つ一つが 今後の私の強みとなっていく 私は異業種から入社したばかりで電気工事については素人です。面接時に感じたのは「建設業っぽくない、洗練さとフレンドリーな雰囲気が混ざった会社」だということ。常務から「あせらないでいいから、自由な発想でチャレンジして欲しい」と言われ、「ぜひやってみたい！」と思いました。今は事業内容を知るために、実際の工事現場を見せてもらい、スタッフのみなさんから話を聞くなど、広い視野に立った教育を受けているところ。自分の人生に、こんなキャリアの道が開けたことに驚いています。 （2025年入社／異業種より転職） 【 明和テクノについて 】 当社は、一歩先ゆく総合設備企業。ショッピングモール、テーマパーク、ビル、工場、病院、施設など建設に不可欠な電気工事などの設備工事。工事が完了しあかりが灯る瞬間は、まさに命が宿るような感動を覚えます。街がキラキラ輝くその裏側で、実は、設備工事業界には構造的な問題やICT化の遅れ、高齢化、人手不足、働き方や待遇改善、人材育成など多くの課題があり、早急な対策が望まれているのをご存じでしょうか。私たちはこれらの課題に正面から取り組み、答えを出しながらお客様と一緒に前進していく新しいタイプの総合設備企業として、2021年に発足。ゼネコン、サブコン、大手量販チェーンなどと直取引し、お客様が思い描く「こんな電気工事がしたい！」を叶える専門家として、創業からわずか4年で売上15億円へ急成長中しています。10年後には100億円という目標を視野に、基盤づくりをしているところです。 ＜主要取引先＞ 株式会社ヨドバシホールディングス 鹿島建設株式会社 五洋建設株式会社 大成建設株式会社 東急建設株式会社 株式会社きんでん 株式会社九電工 株式会社関電工 株式会社中電工 株式会社ユアテック

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「名古屋」駅より徒歩3分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 8：30～17：30／実働8h・休憩1h ■ 残業あり／月30h程度、仕事量により変動 仕事に慣れてきたら自主的にコントロールしやすい環境です。

給与

月給330,000円以上 給与詳細 基本給：月給 33万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■ 固定残業代制ではありません。業務実態に応じ残業代別途支給 （サービス残業なし） 【 高水準な報酬 】 年齢や経歴を問わず、一人ひとりの成果を公平公正に評価。大手に匹敵するような昇給、賞与でお応えします。 【手当】 ※別途、その他規定有 ・休日出勤手当 ・時間外手当 ・通勤手当 ・資格手当 ・役職手当 【給与例】 給与例 【 年収例 】 460万円／入社2年目・営業（月給33万円＋手当＋賞与）

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土日祝休み） ※現場により休日出勤の場合あり ■年間休日126日 ■大型連休／ＧＷ・夏季・年末年始 ※最大それぞれ9連休 ■有給休暇／入社6か月後に10日付与し、法定により年5日以上有休消化 ■特別休暇／慶弔休暇 ■産前・産後休暇、育児休業 【 ワークライフバランス重視 】 建設業界トップクラスの休日を実現！ 年間休日126日×週休2日×長期連休と、 有給取得のしやすさでゆとりを確保。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回 （2年目より） ・決算賞与（業績による） ・社会保険完備／法定 ・就業規則あり ・法定健康診断／法定遵守で実施 ・通勤手当／全額支給 （規定） ・制服貸与／作業服等を支給 （規定） ・業務用端末貸与／PC・スマホ等 ・退職金制度／勤続1年以上 ・受動喫煙防止体制／分煙（喫煙所あり） ・再雇用制度／60歳定年後75歳まで ・社員旅行 ・ベネフィットステーション( ベネワン)加入 【ベネフィットステーションとは… 】 140万件以上のサービスを 優待価格で利用できる総合福利厚生サービスです◎ グルメ・レジャー・ショッピングに加え、 学習コンテンツ、育児・介護、引っ越しなどの ライフイベントに関わるものなど様々！ 動画配信サービスも見放題。 【 採用メッセージ 】 常務執行役員 高橋 当社は、誰もが自由度高くチャレンジできる会社です。異業種からの転職大歓迎ですし、分からないことだらけでもあせる必要はありません。億単位のプロジェクトを動かす人材に成長するのには長い時間が必要なので、そのつもりで来ていただけたら本望です。 私は新卒で入った総合設備エンジニアリング企業で大型商業施設やアミューズメントパーク、スポーツ施設等の設備工事のプロジェクトマネージャーを歴任。首都圏、九州で拠点長、役員補佐などを務めながら、50代でアメリカに渡りMBAを取得するチャンスに恵まれました。この時の学びをもとに、「業界が抱える課題解決」と「分業化やアウトソーシングのしくみ作り」を実現するために退職。心機一転、当社の創業メンバーに加わりました。まだまだ小さな存在ですが、一緒に変化を起こしてくださるあなたをお迎えしたいと望んでいます。