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SWS西日本株式会社　田鶴浜工場

職種/仕事内容

仕事内容 【自動車のワイヤーハーネス製造工場の製造技術職】 ✨世界トップクラスのシェアを誇るワイヤーハーネスの製造を支えている当社。 モノづくりを通じて次世代へ挑戦していける環境があります。 進化を続ける自動車業界。 安定性や将来性を重視する方にはピッタリです！ ✅完全週休2日制 ✅土日休み ✅年間休日121日 ✅充実の福利厚生！ ✅賞与4.6か月分（前年実績） ✅従業員人数1,802名！ （2025年3月31日 現在） 【仕事内容】 ワイヤーハーネスとは自動車内に電気信号を供給するための配線です！ 製造工程を構築し、現場がより作業しやすいようにサポートする仕事です。 現在この職種は8名活躍中！ 【具体的には】 ・生産ラインの立ち上げ ・作業手順や作業環境の改善 ・新規設備の導入検討 ・保全作業 ・PCデータ入力 その他付随する業務をお任せします。 ✨例えば… 製品組立の工程を改善するには？ 「部品の位置を変えて作業効率を上げる」 「現場の要望を受けて製造工程を見直す」 「現場でオペレーターの作業風景を見て業務改善」など。 作業者と密にコミュニケーションを取りながら、 現場隣の事務所で改善案を検討していきます。 ✅入社後 入社1～２か月は製造現場の作業風景を見て、基礎知識を身に付けます。 工場内の部品のストックや土台づくり、工作など簡単な業務から！ 徐々に製造現場の改善をお任せします。 【1日仕事の流れ】 8:30 出勤。朝礼を実施。1日のお仕事の確認。 9:00 設備の改善に向けての作業開始！ 12:00 お昼休憩 13:00 事務作業や午後の作業の準備を行います。 15:00 午後の作業・改善に向けた打ち合わせの実施 17:15 片付けをして退社。お疲れ様でした！ ※月に数回、車で20分程の関連会社への訪問もございます。 【転勤範囲】 本社および国内外の各事業所 ※可能性はごく稀です 【業務内容の変更範囲】 社内諸業務（総務、経理、品質保証、工程管理等のすべての業務範囲に変更可能性あり） 【当社について】 自動車用ワイヤーハーネスで世界シェアトップクラスを誇る大手グローバルメーカー「住友電装株式会社」。 SWS西日本は住友電装のグループ会社として、国内製造を中心にワイヤーハーネスの製造を担っている、ワイヤーハーネスの専門メーカーです。 約1800名の従業員には、製造未経験者も多く在籍していますが、 一人ひとりの成長に合わせたOJTと大手基盤の教育体制から、若手から中堅、ベテラン社員と幅広い年齢層が活躍しています。 自動車の電源や情報を伝送する『ワイヤーハーネス』は、自動車の血管・神経機能としてクルマの隅々に張りめぐらされているほど、自動車製造において重要な役割を担っています。 弊社では電気自動車向け製品の試作開発も手がけており、あらゆるお客様のニーズに対応できるのが強みです。 今後の需要を見込み、製造技術職を募集いたします。 【当社の強み】 新しい仲間を迎えるの当たり、抜群の待遇をご用意しております。 ワークライフバランスを保ちたい方にはぴったりの職場です。 実際に一人暮らしの方からお子さんがいる家庭を持つ方など様々な方が働いています。 その他家賃補助や家族手当、状況に応じた寮制度や生活手当など、ひとりひとりの生活に合わせた制度もご用意しています。 ◇社員のライフイベントにも寄り添います♪ 仕事と育児が両立できる体制構築など、働きやすい職場環境づくりにも注力しています。 男女問わず育休制度を利用できるよう、男性が育休取得をしやすくなるための制度にも力を入れています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 徳田大津ICより車で10分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 【8:30～17:15】 休憩時間：45分

給与

月給208,500円～244,000円 給与詳細 基本給：月給 20万8500円 〜 24万4000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■通勤手当（上限40,000円） 【昇給】 年1回 昇給率1.5％（前年度実績） 【賞与】 年2回 計4.6ヶ月分（前年度実績） 【給与例】 給与例 ✅【年収例】 414万円／25歳 （月給21.9万円+諸手当48.3万円+賞与年２回） 456万円／30歳 （月給23.6万円+諸手当81.1万円+賞与年２回） 503万円／35歳 （月給24.5万円+諸手当94万円+賞与年２回）

休日休暇

休日休暇 ✅完全週休2日制 （土日休み） ✅年間休日121日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休業取得実績あり 【有給休暇】 1年目：入社月に応じて最大10日付与 2年目：16日付与 3年目以降：毎年1日ずつ増加 ※最大20日付与

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・単身寮：自己負担7,500円/月、水道光熱費補助13,000円/月（支給規定あり） ※転勤時のみ入居可(最長30歳) ・社宅：自己負担355円×平米数＋共益費等 ※既婚者のみ最長2年間貸与・期限後継続居住の場合は家賃補助に切替 ※転勤時のみ入居可 ・家賃補助手当…月17,000円（規定あり） ・確定拠出年金 ・私傷病及び介護・看護適用積立休暇 ・地区親睦会活動 ・保養所有り（三重県：鳥羽、湯の山、栃木県：那須塩原） ・家族手当…子1人：月16,000円／2人：月20,000円／3人：月23,000円 （18歳未満の子の場合、子1人：月10,000円、2人：月16,000円、3人：月18,000円を加算） ・転勤に関する手当…転勤手当：月35,000円、生活手当：月30,000円（規程あり） ※その他赴任交通費補助あり ・残業手当 ・食事手当 ・慶弔休暇手当 ✨福利厚生Point ★リフレッシュ休暇あり ★健康診断 ★公的資格取得・自己啓発支援あり ★財形貯蓄制度あり ★残業代全額支給 ★食事手当あり ★社宅・家賃補助制度あり ★制服貸与 ✨キャリアパス 最初の1年～２年は業務に慣れていただきます。 新しい品目の設計図版の入れ替え、日程調整、工場内のレイアウト変更など、一人でできることが少しずつ増えていきますよ。 将来的に、チームリーダーや課長を目指すこともできます。