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222(トリプルツー)岡崎店

仕事内容

仕事内容 7月 OPEN✨注目店のオープニング募集✨ ✅ メディア注目のアウトレット新店舗 ✅ 業務はシンプル！商品知識も必要なし ✅ 社員2名体制+アルバイト・パートで スタートできる安心環境 ✅ 本部研修＆サポートで未経験でも安心 ＼ 店舗運営未経験でも大丈夫！ ／ 店舗運営全般に携わりますが、 業務難易度は低め◎ 他のスタッフと協力してお店を 盛り上げていきましょう！ ―――――――――――――――――― ■マスコミ注目店のオープニング募集！ ―――――――――――――――――― 222（トリプルツー）は、 メーカーの過剰在庫や旧モデル、 パッケージに傷がある商品、 賞味期限が近い食品などの “ワケアリ商品”を 市場価格の半額以下で販売する アウトレットショップです。 「まだ使えるのに」 「まだ食べられるのに」 そんな商品にもう一度価値を与えることが 私たちの使命。 東日本・西日本で 店舗拡大中の注目ブランドが、 愛知県にFC店として初出店します。 オープンニング募集だからこそ、 店舗づくりに関われるチャンスです。 ―――――――――――――――――― ■仕事内容（実際はシンプルです） ―――――――――――――――――― ワケアリ商品のアウトレット店で、 ・接客対応（少なめ） ・レジ業務（セミセルフで負担少なめ） ・商品の仕入れ（本部サポートあり） ・品出し・陳列（主業務） ・賞味期限管理 ・売上管理 ・シフト管理 ・POP作成・SNS投稿 など できることから行っていきます。 ⭐商品知識は不要 ⭐凝った売場づくりなし ⭐主業務は「仕入れ」と「品出し」 一般的な店舗と比べても 業務はシンプルかつ低難易度。 管理業務は極わずかです。 ―――――――――――――――――― ■店舗運営担当だけど安心な理由 ―――――――――――――――――― 今回は社員2名採用予定。 通常の店舗だと社員は1名なので 手厚くなっています◎ 店舗運営を手伝っていただきますが、 役割は適性を見ながら決めていきます。 店長を置かず、2名で協力して 店舗運営をすることも想定内です。 管理業務もありますが、2名で 分担するため、難しくありません。 ―――――――――――――――――― ■研修・サポート体制 ―――――――――――――――――― ☑実店舗で約2週間の研修あり ☑店舗運営を実体験しながら習得可能 ☑困った時はSVやFC本部に相談OK 問題があれば本部に連絡すれば フォローを受けられる体制なので、 一人で悩むことはありません。 ―――――――――――――――――― ■オープン時の運営体制 ―――――――――――――――――― 研修（約2週間） ↓ 社員2名＋本部サポートで 店舗運営（2～3ヶ月） ↓ 独り立ち 通常は社員1名運営が多い中、 今回は社員2名体制で手厚い環境です。 ＜キャリアイメージ＞ 入社1年後：店長 ▼ 入社3年後：SV ▼ 入社5年後：事業責任者 …複数店舗運営＋新規出店場所・ 仕入先開拓など