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ホットスタッフ北名古屋│車通勤OK

仕事内容

仕事内容 ＜＜この求人の3つのポイント＞＞ 【1】未経験から半年で月収35万円が見える、独自の歩合制度 【2】担当エリアは車で30分圏内。取引先は既存顧客が多いですが、 新しい物流施設も建つ注目エリア 【3】土日祝休み／年間休日125日／残業 月平均10時間 ―――――――――――――――――――― 我々は、こんなお仕事をしています♪ ―――――――――――――――――――― 「人材コーディネーター」と聞くと難しそうに感じますが、 やることはシンプルです。 企業様からあなたへ ▼ ご依頼 「○○ができる人を3名探しています」 あなたからスタッフさんへ ▼ ご紹介 「△△さん、この仕事どうですか？」 スタッフさんからあなたへ ▼ マッチング 「ぜひ働きたいです！」 企業様＆スタッフさんからあなたへ 「ありがとう！」 「働きたい人」と「人材を求める企業」をつなぐ仕事です。 1人マッチングするたびに、 両方から「ありがとう」が返ってくる、 やりがいのある仕事です。 ―――――――――――――――――――― 1日の流れ ―――――――――――――――――――― 08:00 出社／訪問準備など 09:30 担当企業へ訪問 （2〜3社／車で移動） 「人材は足りていますか？」とヒアリング 12:00 ランチ 13:00 事務所で求職者と面談 「どんな働き方をしたいですか？」を伺う 15:00 マッチングしたスタッフと職場見学に同行 17:00 翌日準備／退社 残業 月平均3～5時間／繁忙期でも月10時間以内 ―――――――――――――――――――― 具体的な仕事内容 ―――――――――――――――――――― ・企業様へのヒアリング訪問（既存顧客中心） ・求職者（スタッフ）の面談 ・両者のマッチング・職場見学への同行 ・就業開始後のフォロー（定期訪問・面談） ・新しいお仕事案件の発掘 担当エリアは「北名古屋市・清須市・岩倉市」の3市。 車で30分圏内に収まるため、長距離移動はありません。 ──────────────────── 給与・収入の仕組み （ここが他社と違います！） ──────────────────── 月給31万5,000円 （基本給24万円＋固定残業代7万5,000円／40h分） ※固定残業時間を超えた分は別途支給 ＜実際の収入例＞ ・入社半年 月収35万円（月給＋歩合） ・入社2年目 月収45万円／年収420万円 ・3年目 年収500万円〜 ・課長クラス 年収1,020万円 ──────────────────── 独自の歩合制度【テキスト図解】 ──────────────────── あなたが担当したスタッフさんが就業すると、 その日から毎月「歩合」が発生します。 スタッフさんが働き続ける限り、歩合は積み上がっていきます。 ▼イメージで言うと、こうです▼ 【1人目を担当】 → 月の歩合がプラス ↓（スタッフ就業継続） 【2人目を担当】 → 月の歩合がさらにプラス ・ ・ ・… と積み上がる ▶ 1年後、担当スタッフが10名稼働していれば、 毎月「基本給＋歩合給」が安定して入る計算です。 ▶ さらに、あなたが企業担当を外れた後も、 スタッフさんが働き続ける限り歩合は続きます。 （＝過去の成果が“ストック”として残り続ける仕組み） ▶ だから、地道に1人ずつ担当を 増やしていくだけで、 収入が右肩上がりになっていきます。 【実例】 ・入社1年目（担当スタッフ約5名稼働） → 月給31.5万円＋歩合 約3.5万円＝月収35万円 ・入社2年目（担当スタッフ約15名稼働） → 月給31.5万円＋歩合 約13.5万円＝月収45万円 ・課長クラス →月給32万8125円＋歩合約53万円＝ 年収1,020万円