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正社員
株式会社FTG Company

店長・SV(スーパーバイザー)【4442】

エリアマネージャー／4〜8店舗を統括する本部ポジション／管理監督者／週休2日・残業少／福利厚生充実◎

年俸5,000,000円～6,000,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: 勤務時間所定労働時間8時間、休憩1時間 ※担当エリアの店舗営業時間（17:00〜24:00）に併せて、本社勤務と店舗臨店を組み合わせて勤務される方が多いです。 ※本ポジションは管理監督者のため、労働時間の定めはなく、出退勤はご本人の裁量に委ねています。試用期間：あり試用期間詳細：3ヶ月（試用期間中の労働条件に変更なし）年間休日：106日残業時間月平均20～30時間

休日休暇

休暇・休日: 年間休日106日（カレンダーの土日の日数により増減あり） ■週休2日制（月8～10日休み） ■年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（※10日〜勤続年数に応じて最大20日。積極的な取得を推奨） ■産前・産後休暇（※取得実績あり） ■育児休暇（※取得実績あり） ■介護休暇

勤務地

株式会社FTG Company

東京都目黒区3-6-1千陽アポロンビル4F

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勤務地: 東京都目黒区中⽬⿊3-6-1 千陽アポロンビル4F 受動喫煙対策：喫煙スペースあり受動喫煙対策（詳細）：営業時間は店内禁煙、各店舗近くの喫煙所でお願いします。営業後は喫煙可です。

仕事内容

アピールポイント: 【キャリアパス】・複数エリアを束ねるブロックマネージャー・各ブランドの事業部長・新規ブランド・新規事業の立ち上げ責任者・海外店舗の立ち上げ・統括など、飲食業の枠にとどまらない「事業家」としてのキャリアも描いていただけます。店舗社員から本部職へキャリアチェンジしたメンバーも多く、「現場を知る本部」として、商品企画・開発、マーケティング、さらには教育、採用など、キャリアパスは豊富。更には新規事業開発や独立など、様々なことにチャレンジできるチャンスがあります。【仕事の醍醐味】・数字だけでなく「人」を通じて店舗を変えていける・自身の判断が、複数店舗の売上・ブランド体験・スタッフの成長に直結するポジション・社長や経営陣との距離も近く、経営目線を磨きながら仕事ができる・現場で一緒に汗をかきつつ、本部として戦略を描く“ハイブリッド”な働き方が可能【教育・研修制度】通常の業務研修に加え、外部企業にも導入されている・BDP研修・マインドフルネス研修・人生哲学研修など、思考力・人間力を高める独自研修を多数用意。マネジメントに必要な「コーチング」「人財管理」「計数管理」などを体系的に学べます。

仕事内容: 【募集背景】 2010年、東京・五反田に13坪の焼肉店『大阪焼肉・ホルモンふたご』を開店し、当社の歴史は始まりました。その後『肉亭ふたご』『GREEN BROTHERS』など新たなブランドを次々とオープンし、創業15年で国内外に120店舗以上を出店。ニューヨークや中国など海外にも積極的に進出しています。スタッフが客席で厳選牛を焼く独自の接客スタイルが好評で、業績は右肩上がり。今後も首都圏・関西エリアを中心に新規出店を続けていくため、営業部の中核として複数店舗を統括いただくエリアマネージャーをお迎えし、組織体制を強化します。【職務概要】『大阪焼肉・ホルモンふたご』を中心とした焼肉業態のエリアマネージャー（管理監督者）として、4〜8店舗の統括・マネジメントをお任せします。・飲食事業本部・ふたご営業部に所属する本部ポジションです・店長やスタッフと伴走しながら、「人」と「数字」の両面から店舗を成長させていただきます。【仕事詳細】担当エリアの「小さな社長」として、下記のような業務を担っていただきます。・担当エリア（4〜8店舗）の売上・原価・人件費などの数値管理・改善・店長との週次・月次のMTG（KPIレビュー、打ち手の設計・実行フォロー）・スタッフ採用計画の策定・採用状況のモニタリング、採用部門との連携・店長・社員・アルバイトスタッフの育成・評価・フォロー・店舗オペレーション改善（サービスレベル・仕組み・業務フローの標準化）・新メニュー・販促施策の展開支援・効果検証・新店立ち上げ・既存店リニューアル時のフォロー・クレーム・トラブル発生時のフォロー、再発防止策の設計 ※セントラルキッチンがあるため、現場での調理作業は最小限。店舗は接客やマネジメントに集中できる環境です。【入社後のイメージ】入社後1〜2ヶ月は、代表的な店舗やトレーニング店舗で当社のブランド・オペレーション・カルチャーを体感していただきます。既存エリアマネージャーの臨店に同行し、当社流のマネジメントスタイルを学んでいただき、その後、担当エリア（4〜8店舗）を正式にお任せする想定です。

対象となる方

求める人材: 歓迎要件(活躍できる経験) ・将来、事業責任者や独立を視野に入れ、裁量の大きい環境で成長したい方・数字と現場、どちらも好きで「店長と一緒に考え、伴走する」スタイルが合う方・店長やスタッフのキャリア・成長支援にやりがいを感じる方・自ら課題を見つけ、スピード感を持って打ち手を試していくのが得意な方必須要件・飲食店舗の複数店マネジメント経験（エリアマネージャー・SV・統括店長など、業態は問いません／居酒屋・レストラン・ファストフード等）まずは一度お会いしてお人柄も含めてお話をさせていただきたいと考えております。積極的なご推薦をお待ちしております。

仕事の特徴

固定時間制

給与/待遇

年俸5,000,000円～6,000,000円給与: 月給：42万円〜50万円（＋深夜手当）【月給の内訳】・基本給：18万5,000円・月の定額手当：23万5,000円～31万5,000円（役職手当等） ※月給は経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします ※本ポジションは管理監督者としての雇用のため、残業代の支給はありません。（深夜勤務・休日勤務手当は別途支給） ■賞与：決算賞与（業績により支給） ■昇給：年1回【各種手当】・交通費支給（月5万円まで）・家族手当（子ども1人目：月1万円、2人目以降：月5000円）※諸条件あり・勤続手当（勤続1年以上〜毎年定額昇給）

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・慶弔金制度・誕生日祝い（誕生月の社員が集まる食事会に招待）・まかない無料・社員表彰制度・社員旅行（セブ島・バリ島など海外含む5種類の中から自由選択）・副業OK ・社員割引（30％引き）・髪色、髪型自由（社内規定あり）・社内イベント・資格取得費用補助（衛生管理者、防火防災管理者など）【当社独自制度】・NIGIRI制度（店長職以上の社員が自身で目標＋達成時の報酬内容をプレゼンできる制度）・独立支援制度（マネージャー職以上かつ3年以上の勤務で独立資格を認定）→入社3年目社員の実現例あり！・親孝行手当（社員の誕生月に、両親へ贈るプレゼント代（上限1万円）を支給）・配偶者誕生日手当（配偶者に1万円相当の誕生日プレゼント）・社内結婚手当（スタッフ同士の結婚で25万円支給）・能力開発研修（BDP研修・瞑想研修・人生哲学塾など）・F-POINT支給（当社の飲食店で使用できる公式アプリポイントを定期的に支給）・ふたご手当（一卵性双生児が生まれた家庭には100万円を支給）

その他

その他: 【応募〜採用の流れ】 ①Indeed応募フォームよりご応募 ②面接 ③採用勤務開始日もお気軽にご相談ください！ ※応募の秘密は厳守します。【歓迎条件】・学歴不問・経験不問・年齢不問・新卒・第二新卒歓迎・学主婦(夫)・フリーター活躍中、WワークOK ・平日のみのお仕事をお探しの方・ワークライフバランスを大切にしたい方・髪型・髪色・ネイル自由で働きたい方・プライベートを充実したい方・ハローワークでお仕事お探しの方 ※選考回数や選考担当官は状況に応じて変更になる場合があります。 ※ご希望と状況に応じてweb面接・対面面接を実施させていただきます。【企業情報】有料職業紹介事業者名:株式会社シナモア有料職業紹介許可番号:13-ユ-319032 本求人は株式会社シナモアにて採用支援をしている求人です。本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、株式会社シナモアに個人情報を提供するものとみなされます。雇用形態: 正社員給与: 5,000,000円 - 6,000,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

応募情報

採用予定人数

2名

紹介企業情報

会社名

株式会社シナモア

事業内容

人事・人材サービス

所在住所

1600022 東京都新宿区新宿3-4-8 京王フレンテ新宿三丁目4階

代表者

大峠政博

代表電話番号

08033148538

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年俸5,000,000円～6,000,000円

勤務時間・曜日: 勤務時間所定労働時間8時間、休憩1時間 ※担当エリアの店舗営業時間（17:00〜24:00）に併せて、本社勤務と店舗臨店を組み合わせて勤務される方が多いです。 ※本ポジションは管理監督者のため、労働時間の定めはなく、出退勤はご本人の裁量に委ねています。試用期間：あり試用期間詳細：3ヶ月（試用期間中の労働条件に変更なし）年間休日：106日残業時間月平均20～30時間