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株式会社エー・フリーク

職種/仕事内容

仕事内容 ■仕事内容 BtoBコンサルティング営業 ※年休130日以上 （法人・教育機関向け／周辺機器起点のICTソリューション提案） 学校におけるタブレット運用の課題を的確に把握し、 周辺機器を起点に最適解を設計・提案するコンサルティング営業です。 単なる物販・御用聞きではなく、課題解決にコミットします。 未経験からでも着実にスキルアップできる環境です。 ◯当社の強み・実績 •高品質・高開発力・強い納期対応（タブレットケース／キーボード等の周辺機器） •導入実績：全国約60自治体・約120私立学校に採用 •迅速な意思決定 × 大きな個人裁量により、生産性高く働ける環境 ICT教育の推進が加速する中、さらなる市場拡大と顧客課題の解決に向けた提案活動をお任せします。 ◯特徴（営業スタイル） メーカーでありながら、商品起点ではなく課題起点。 仲間と連携しながら解をつくり、提案を磨き込むコンサルティブな営業です。 「勤務時間内に効率良く働き、プライベートも充実させる」を実現することが可能な環境です。 コミュニケーション: 報告・連絡・相談は結論から、要点を絞って行うことを重視します。 ◯合議と権限委譲の文化 現場の意向を尊重しつつ、会社としての方針に沿って進めていきます。 一方で、実力・能力が認められれば、年次に関わらず積極的に権限移譲が行われます。役職が上がれば信頼して任される部分も増えます。 経験豊富な先輩がしっかりサポートします。 もちろん、意欲と実力が認められれば、年次に関わらず新しい仕事にも挑戦できる環境です。 ◯具体的な業務内容 •市場・顧客リサーチ：先輩の指導のもと、*市場動向や顧客について学びます。 •新規・既存の学校向け提案：まずは先輩に同行し、ヒアリングや提案方法を習得します。 •見積〜導入後フォロー：一連の事務処理や顧客フォローもOJTで学びます。 •オンライン同行：会社支給のモバイルWi-Fiで先輩がオンライン参加可能。一人立ちできるまでしっかりサポートします •営業プロセス高度化：訪問前後のロールプレイで提案精度を磨く •社内外連携：専門メンバーとの連携も経験できます。 ロープレやオンライン同行で、個人任せにしない支援体制を整えています ◯提供価値 「安心品質 × 安心価格 × 安定供給」を実現。 顧客満足度が高く、事業は順調に成長しています。 ◯この仕事の魅力 •自社製品 × 教育ICT：ニーズ把握・商品力・スピードを高速に回す体制。 •生産性重視の文化：会議は短く即断即決。現場の声を軸に、提案の質で勝負 •小さな組織だからこそ、情報共有→合議→決裁→実行が速い構造です。 誰の判断で何が決まったかが追えるため、納得感を持って動けます。 •未経験でも安心の教育体制: OJTを中心に、業界知識や営業スキルを基礎から学べます。先輩社員が丁寧に指導・フォローするので安心してください。 ◯ワーク・ライフ・バランス（生産性重視の文化）: 会社方針として時間管理を徹底。独自の「残業オフセット制度」があり、月内の労働時間を柔軟に調整可能です。 上長が「今何をやっているか？」「どのくらいの負荷があるか？」「どのくらい時間がかかるか？」をこまめに確認し、非効率な業務や無駄な残業が発生しないようマネジメントしています。 直行直帰やテレワーク（条件あり）も柔軟に運用しており、効率的な働き方を推奨しています。 ◯営業先 全国の私立中学・高校／ITベンダー・通信キャリア 等 ◯主要取引先 大塚商会／内田洋行／ダイワボウ情報システム／富士電機ITソリューション／全国の私立高校／全国の教育委員会 ほか ■キャリアパス ◯入社初年度～2年目：新人研修・OJT（年収目安：450～599万円） 目標：基本スキルの習得、会社文化の理解、担当領域での専門性確立 サポート：社長からビジョン・戦略を学ぶ機会、営業シニアマネージャーから実務知識・営業手法を段階的に学習 ◯3～5年目：ミドルスタッフ／プロジェクトリーダー（年収目安：600～799万円） 目標：小～中規模プロジェクトのリード、新規ターゲット開拓で事業貢献 サポート：社内外のマネジメント研修・セミナーに選択参加、メンター制度で段階的に権限委譲 ◯6年目以降：シニアスタッフ（年収目安：800～999万円） 目標：部門統括を担い、経営スタッフとして意思決定に参画 サポート：マーケティング／会計／経営戦略の高度研修、専門家による実務支援 ◯8年目以降：シニアマネージャー（希望者 年収目安：1,000万円～） 目標：自ら新事業を立ち上げ運営・拡大 サポート：法務・財務・採用などの社内支援を提供し、社内外ステークホルダーを巻き込み推進

勤務地

アクセス

交通・アクセス 池袋駅徒歩8分、メトロ雑司が谷駅徒歩7分、メトロ東池袋駅徒歩12分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00～18:00（所定労働8時間／休憩60分） 業務都合や個人事情に応じて、事前申請のうえで時差出勤等の調整が可能です。 平常時残業 ０～1時間/月 繁忙期（4月・10月・11月）残業 多くても5～10時間/月程度。 残業オフセット制度により、月内の労働時間の平準化を図っています。 ※残業オフセット：上長承認の上で、時差出勤や早帰りなどで労働時間を当社独自のならす取り組み。※固定残業（15h）超過分は別途支給。

給与

月給300,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 26万8500円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万1500円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■想定年収・給与 年収450万～／月給30万～ 賞与年3回（平均：基本給×1ヶ月） ※例：月給30万円×12ヶ月＋賞与30万円×3ヶ月 ※固定残業代（月15時間相当）を含む。超過分は1分単位で別途支給。 ※教育業界経験者優遇 ■評価制度 年3回の評価: 目標設定と評価シートを用いた面談を実施します。 ◯評価基準: ・単なる契約件数だけでなく、案件の質（売上規模など）も重視します。 ・目標未達の場合でも、プロセスや努力、将来への布石（種まき）が評価されることがあります（※ただし、単なる怠慢は評価されません）。 ・上長は、結果だけでなくプロセスや努力をしっかりと見て評価します。

休日休暇

休日休暇 年間休日130日以上（完全週休2日制 ※土日、祝日休み） 2024年実績：夏季休暇 9連休、冬季休暇 10連休（全社員が取得） 有給あり（入社半年後に10日付与）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■福利厚生 •各種社会保険完備（社会保険、厚生年金、雇用保険） •交通費規定支給（上限2万円、出張費は別途支給） •出張手当（2,500～3,000円/日） •社長賞 •社内フリードリンク •デバイス3点貸与（PC／iPad／iPhone） •在宅勤務・リモートワーク可（一定の業務習熟・評価を満たした方を対象に、上長承認のもと実施しています。長野＝東京の2拠点の従業員もいます）