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(株)COFFISO

仕事内容

アピールポイント: ■ 月給30万円～50万円の経験者採用 これまでの営業経験・スキルを考慮して給与を決定。 昇給年2回、賞与年1回、インセンティブ制度もあります。 ■ 早期キャリアアップの実績あり 中途入社から早期にマネージャーへ登用された社員も在籍。 年齢・社歴に関係なく、実績と能力を評価します。 ■ 単なる広告営業で終わらない 高校生向け自社メディア、採用コンサルティング、イベントなどを 組み合わせた課題解決型の提案が可能です。 ■ 自社プロダクトを育てる面白さ 営業活動で得られた顧客ニーズを、サービス改善や新たな事業提案につなげられます。 ■ 10時出社・実働6時間 勤務時間10:00～18:00、残業月0～20時間以内。年間休日120日。 成果と生産性を重視する働き方です。 ■ 成長過程の組織だからこその裁量 営業戦略、組織づくり、メンバー育成、業務改善など、 意欲や適性に応じて仕事の幅を広げられます。

仕事内容: ――売るだけの営業に、飽きてませんか。 今月の数字を追う。 来月も、また数字を追う。 売上をつくれば評価される。でも、会社の意思決定には関われない。 気づけば、自分の仕事は「決められた商品を、決められた方法で売ること」になっている。 営業の仕事って、本来もっと面白いはずじゃないですか。 COFFISOが求めているのは、そんな違和感を持った営業経験者です。 用意された営業資料を読み上げるだけの人でも、 目の前の契約だけを追い続ける人でもありません。 お客様の課題を見つけ、解決策を考え、自社サービスの価値を広げていく。 そして、ゆくゆくは組織や事業そのものを動かす側に回ってほしい。 営業としての次のステージを、COFFISOでつくりませんか。 ◆扱うのは、まだまだ進化の余地があるHR市場。 私たちの主力事業は、高校新卒採用支援サービス「高チャレ」。 高校生の就職活動は、大学生や中途採用とは少し違います。 学校と企業の関係性、求人情報の届け方、応募までのプロセス。 独自の仕組みがあり、企業側も正しい採用ノウハウを持っているとは限りません。 だからこそ、営業が介在する価値が大きい。 たとえば、採用できない原因は単純な知名度不足なのか。 それとも、仕事内容が十分に伝わっていないのか。高校との接点が不足しているのか。 課題によって、打ち手は変わります。 COFFISOには、就職情報誌・Webメディア・動画制作・ 合同企業説明会・採用コンサルティングなど、複数のサービスがあります。 それらを組み合わせ、企業の採用活動を設計するのが私たちの営業です。 求人広告を売って終わりではなく、採用の仕組みまで提案する。 ここに、この仕事の面白さがあります。 ◆営業が「売り方」まで考えられる会社。 関西の高校の80％以上に就職情報誌を届けるなど、 高チャレは独自の学校ネットワークを築いてきました。 しかし、私たちはまだ完成された会社ではありません。 学校へのサービス導入、キャリア教育の広がり、 既存顧客への新たな支援、新しいサービスの企画など、 事業には、まだ多くの可能性があります。 だから、決められた提案パターンだけを繰り返す営業は求めていません。 「この業界には、こんな採用手法が必要なんじゃないか」 「このサービスを組み合わせたら、もっと成果につながるのでは」 「営業組織の仕組みを変えれば、もっと生産性が上がるのでは」 そんなアイデアを歓迎します。 営業部だけでなく、学校部門、カスタマーサクセス、 制作・広報、システムなど、各部署との距離も近い環境です。 自分の発想が、次のサービスや営業戦略につながる可能性があります。 ◆具体的な業務内容 若手採用に課題を抱える法人企業に対し、 自社サービス「高チャレ」を中心とした採用支援を提案します。 主な業務は以下のとおりです。 ・企業の採用課題、採用計画のヒアリング ・採用課題の分析と提案方針の立案 ・自社サービスや採用支援施策の提案 ・商談、クロージング ・受注後のカスタマーサクセス部門との連携 ・営業戦略や提案方法の改善 アポイントの取得は専門部署が担当しているため、顧客への提案活動に集中できます。 営業経験や適性に応じて、メンバー育成、営業プロセスの改善、 チームマネジメントなどにも挑戦可能です。 ◆年齢で順番待ちする会社ではありません。 COFFISOは2017年設立。2026年4月に10期目を迎えた成長企業です。 平均年齢27.3歳（掲載実績）。 若い組織だからといって、経験者に一からキャリアを積み直してほしいとは思っていません。 むしろ、これまでの営業経験を持ち込み、組織の成長を加速させてほしい。 中途入社から早期にマネージャーへ抜擢された実績もあります。 実力があるなら、社歴が浅いことはハンデにならない。 営業のエキスパートを目指す道もあれば、営業マネージャー、 カスタマーサクセス、事業企画、経営幹部を目指す道もあります。 単に役職を上げるだけではなく、任される仕事の範囲そのものを広げられる会社です。 ◆月給35万円～50万円。でも、働くのは実働6時間。 ここも、COFFISOの少し変わっているところです。 勤務時間は10:00～18:00。 休憩は合計2時間。実働は1日6時間。 残業は月0～20時間以内です。 営業経験者なら、長時間働くことと成果を出すことがイコールではないと知っているはず。 COFFISOは、限られた時間の中で質の高い商談を行い、 生産性を高める働き方を重視しています。 もちろん、結果への責任がなくなるわけではありません。 数字と向き合う厳しさはある。でも、必要以上に時間を犠牲にする働き方は目指さない。 成果を追いながら、プライベートも大切にする。 そんな働き方を本気で実現しようとしています。 ◆「もっとできる」と思っている方へ。 営業という仕事を、今より好きになれる場所があるとしたら。 自分の提案が企業の採用を変え、自社サービスを進化させ、組織の未来にも影響していく。 COFFISOなら、そんな働き方に挑戦できます。 完成された組織で、決められた役割をこなすことに安心感を覚える人には、 合わないかもしれません。 でも、自分の経験を武器に、もっと大きな仕事をしてみたいなら。 次は、売上だけじゃなく、事業をつくる営業へ。 あなたの挑戦をお待ちしています。