募集情報
“人柄採用”です。あなたの印象が、会社の顔になる。
アピールポイント: ・明確なインセンティブ基準の設定 ・業界高水準のインセンティブ率 【給与例】 ----1か月目---- 平均基本給:30万円 合計：30万円 ----1年目(一般)---- 平均基本給：30万円 インセンティブ：13.8万円 合計：43.8万円 ----3年目(主任)---- 平均基本給：32.4万円 インセンティブ：18.5万円 合計：50.9万円 【平均年収例】 5,256,000円 / 入社1年目・一般 6,108,000円 / 入社3年目・主任 【試用期間（入社から3カ月間）】 月給30万円 【試用期間終了後】 月給30万円以上＋インセンティブ 固定残業代（30時間分／月5.4万円以上）を含みます。 ※3カ月の試用期間中は、未経験から月給30万円保証。焦らず、じっくり知識・スキルを身につけていける環境を用意しています。 ※試用期間終了後は、固定月給に加えて、成果に応じたインセンティブも支給！ほとんどの社員が月収30万円以上を実現しています！ ・社員のインセンティブ獲得に向け、現実的に達成が見込める目標予算を設定しております。(無理な目標設定ナシ) ・年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇 ・未経験者歓迎、学歴・職歴不問で皆様の新たな挑戦を応援します。 ・完全反響営業のため、飛び込み営業は一切ありません。ご来店いただいたお客様への接客が中心です。 ・買取業務が初めての方でも、充実した研修プログラムがあるので安心してスタートできます。 先輩スタッフが丁寧にサポートし、実務を通してスキルを身につけられる環境を整えています。 【キャリアアップ・将来ビジョン】 査定スキルや商品知識（ブランド品・貴金属・時計など）は、未経験からでも研修で基礎から学べます。 接客スキルや市場分析力も自然と身につき、一生役立つ「目利き力」を得られます。 将来的には、主任・店長・マネージャーなど管理職への昇格や、バイヤー・教育担当など専門職へのキャリアステップもご用意しています。
