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正社員
オープンワーク株式会社

【人事採用リーダー】採用企画~実務まで幅広くお任せ/M&Aで組織拡大中採用人事

中途採用業務を軸足に置いて部門を巻き込んで力強く推進いただき、採用計画の安定的達成を実現していただくとともに、中長期的には組織開発や人事企画含め、組織創りをリードいただける人事リーダーを募集します

月給400,000円～600,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

フレックスタイム制度就業時間（1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～16:00）休憩：60分残業：有備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日休暇

休日休日：123日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日年末年始7日その他（慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇等有り）有給休暇：有（12～20日）（試用期間1ヶ月経過のタイミングで付与）

勤務地

オープンワーク株式会社

東京都渋谷区2丁目24-12渋谷スクランブルスクエア39階

オープンワーク株式会社

予定勤務地東京都渋谷区勤務地勤務地① 事業所名：本社所在地：東京都渋谷区 2丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア39階（渋谷駅より徒歩0分）最寄駅：喫煙環境：屋内全面禁煙備考：※組織拡大に伴い、将来的に移転の可能性がございます。職務内容・勤務地の変更範囲：当社の定める範囲転勤：無

仕事内容

企業・求人の特色 ■日本最大級の社員口コミサービス『OpenWork』を運営し、「全ての人が働きがいを感じる世の中」の創出を目指す！ ■サービスを通じて蓄積する国内最大規模のHRデータを活用し、採用支援や金融投資マーケットへの事業展開も推進中。

企業名オープンワーク株式会社求人名【人事採用リーダー】採用企画～実務まで幅広くお任せ/M&Aで組織拡大中仕事の内容中途採用業務を軸足に置いて部門を巻き込んで力強く推進いただき、採用計画の安定的達成を実現していただくとともに、中長期的には組織開発や人事企画含め、組織創りをリードいただける人事リーダーを募集します・採用計画の戦略策定・KPIの設定とモニタリング、改善策の実行・採用プロセス全体の設計と改善施策の推進・採用データの分析（応募数、通過率など）と改善提案・採用エージェントとの連携および進捗管理・候補者との面談、フォローアップ、内定後フォロー・候補者のアトラクトを目的としたコミュニケーション戦略策募集職種【人事採用リーダー】採用企画～実務まで幅広くお任せ/M&Aで組織拡大中

対象となる方

必要な経験・能力等【いずれか必須】・事業会社での採用人事経験・Web/IT業界、ないしはベンチャーでの就業経験 ※業務のスピード感が早いため、自ら情報をキャッチアップし、主体的に行動できる方を歓迎いたします【ポジションの特徴】直近2年間で社員数が大きく増えており、拡大期に応じた難易度の高い組織課題にスピード感を持って向き合っていただきます。今後もセールスメインで、プロダクト側も含め幅広いポジションにて採用計画は増員予定の為、人事としての幅広いスキルが身につきます。常に経営層、現場社員と頻繁にコミュニケーションをとって、視野を広げて業務を進めることが可能な環境となります。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
副業・WワークOK
転勤なし
土日祝休み

給与/待遇

月給400,000円～600,000円想定年収 600万円～900万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥400,000～￥600,000 基本給￥304,000～￥456,000 固定残業代￥96,000～￥144,000を含む/月 ■賞与実績:4回支給（1月、4月、7月、10月）諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制超過分別途支給）試用期間有期間：1ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間1ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備リモートワーク可（一部従業員利用可）副業OK （一部従業員利用可）出産・育児支援制度（一部従業員利用可）その他制度退職金：無社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無制度備考：【休暇補足】 ■最大連続5日間へ変更（入社1年目は入社月のよって変動あり） ■リフレッシュ休暇（勤続5年で連続10日間の休暇）【福利厚生】 ■自己啓発支援制度：自己研鑽のために年12万円まで補助 ■ライフサポート制度：出産、育児、介護などのライフイベントにおいて在宅・時短勤務が活用できる ■副業制度：副業を許可しており、個人のチャレンジや成長を応援 ■入社補助手当：入社時において業務上必要な物品購入のために3万円まで補助 ■社員紹介制度：従業員からの紹介により入社した場合、紹介した従業員に対して報奨金を支給 ■WeWork特典：コーヒーマシーン、ビールサーバー（常時4種類ほど用意）、コミュニティ開催のイベント自由参加

職場環境・雰囲気

配属先情報現在マネジャー1名、メンバー4名の体制であり、一部派遣・業務委託の方々にも携わっていただいています。

その他

備考 ※カジュアル面談スタート可能です【標準就業時間】10時～19時【働き方】リモートワーク可能【採用背景】これまでの人事業務では、メンバーがそれぞれ採用、人事制度、組織開発などを兼務しながら推進してきました。しかし、事業成長をさらに加速させるためには、採用活動を質・量ともに一段高いレベルで牽引する専門性が不可欠となっています。また、組織が100名の壁を越えて次のステージへ向かう今、多様なメンバーが最大限に活躍できる環境を仕組みで支えることも重要です。これまで以上に人事企画（組織開発や制度設計など）へ本格的に取り組む体制へと進化させる必要性を感じています。【組織構成】※補足・人事グループでは労務領域以外の人事業務（採用、組織開発/人材開発、制度設計）全般がミッションです。労務領域は別に労務グループが存在しています。採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：『働きがい』を求める個人をサポートする為の就職・転職情報プラットフォーム『OpenWork』の開発・運営。設立：2007年06月代表者：代表取締役大澤陽樹従業員数：138人平均年齢：32.8歳資本金：1,610百万円株式公開：グロース市場本社所在地：〒150-6139 東京都渋谷区渋谷２－２４－１２渋谷スクランブルスクエア関連会社：【主要取引先】リクルート、パーソルキャリア、マイナビ、エンジャパン、キャリアデザインセンター、ビズリーチ、ディスコ等その他備考・企業からのフリーコメント：【事業理念×ミッション】2019年5月より、サービス名を「Vorkers（ヴォーカーズ）」から、「OpenWork（オープンワーク）」へ変更しました。「OpenWork」という名称には、「より透明性の高い（Open）、仕事（Work）選びを提供する」という想いを込めています。求職者と企業にとって最適なマッチングプラットフォームを構築し、「ひとりひとりが輝くジョブマーケットの創出」を目指しています。【今後の事業展開について/Working Data Platform構想】自動運転のサービス開発に走行データが必要なように、これからの転職や就職のサービス開発には個人と企業の“働く“に関するデータが必要になっています。そんな中弊社では、社員の口コミ情報と企業スコアという2軸のビックデータを保有しており、そのビックデータを活用した（経営/組織開発への活用事業）や（金融マーケット：投資領域への進出）も推進しています。投資分野では既に企業/組織データと企業株価との相関性が指摘されており、実際に海外の大手資産運用会社は、openworkのデータを活用したAIによる株式投資を2016年から実施される等、「データ」を活かした新規事業展開も積極的に行っていきます。決算情報：決算期2023/12 売上高2,922百万円経常利益854百万円決算期2024/12 売上高3,542百万円経常利益1,027百万円 ※決済単位：単体

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：3回程度（目安）筆記試験：有その他（SPI）採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。