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リザプロ株式会社

仕事内容

アピールポイント: ■リザプロについて リザプロは、推薦入試に特化した学習サービス（学習塾）で、子どもの「なりたい自分」と「今の行動」をつなぐ、新しい教育コンサルティング事業を展開しています。累計3,100名以上の生徒を輩出してきた、定員制の総合型選抜コンシェルジュとしてサービスを提供しています。提供している主なコースは、「推薦入試対策」「課外活動プログラム」「英検®対策コース」「小学生英検®対策コース」です。 単なる学習塾や習い事の紹介ではなく、家族コンサルタントとして、子どもの目標や志望校に対して現在の学習や習い事が適切かを家族と一緒に考え、提案します。また、推薦入試専門メディア・データサイト「未来図」を運営し、全国主要大学の推薦入試情報を集約、1,000件以上の合格者の志望理由書データを無料公開しています。 「成功体験の提供と演出を担い、日本の『できる！』を創る。」という思いのもと、子どもの可能性を信じ、「できる！」を気づかせ、想いを叶える組織を目指しています。子どもの「なりたい自分」と「今の行動」をつなぎ、子どもたちが「自分らしく生きる力」を身につけ、保護者様が安心して子育てに向き合える社会を創ることを目指しています。 ■リザプロは、メディア出演多数のこの業界でも注目の推薦特化型学習塾です 当社の代表がひろゆき氏監修のもと『12歳からの本当に頭のいい子の育てかた（ダイヤモンド社）』を出版し、即ベストセラーになりました。YouTube「ReHacQ」への代表出演、ABEMA Primeでの紹介、TBS「CROSS DIG with Bloomberg」での特集出演、NHK福島「はまなかあいづサンデー」での原発学習プログラムの紹介など、さまざまなメディアから注目されています。 全国の高校教師300名に向けた講演や、本庄早稲田高等学院、横浜隼人高校など、全国の中学・高校でキャリア・推薦入試に関する講演会を実施しています。これまで累計3,100名以上の生徒を輩出した実績があります。 自社で運営するYouTubeの総チャンネル登録数は21,000人超と、教育業界で強い影響力を有しています。

仕事内容: 【教育業界と生徒の未来を変えるお仕事】 ◎教育業界で最高水準の年収 ◎初年度年収450万円～500万円 ◎入社5年・20代で年収750万円も可能 ◎年間休日120日 ◎有給消化率80% 【仕事内容】 当社が運営する「リザプロ」は、推薦入試に特化した学習サービス（学習塾）で、子どもの「なりたい自分」と「今の行動」をつなぐ、新しい教育コンサルティング事業を展開しています。累計3,100名以上の生徒を輩出してきた、定員制の総合型選抜コンシェルジュとしてサービスを提供しています。 リザプロのお仕事は、一般的な学習塾のように、生徒に対して数学や英語などの授業を行う仕事ではありません。推薦特化型の学習サービスであり、オンラインや対面でご家族へのヒアリングを行い、子どもの目標と現状のギャップを分析します。最適な学習プランや習い事の企画提案を行い、ご家族へコンサルティングを実施します。 提案資料（PowerPoint、Excelなど）の作成や、定期フォローアップ面談を行います。 一斉指導ではなく、生徒一人ひとりの「想い」「問い」「経験」に徹底的に向き合い、志望理由書、探究活動、英語資格の活用など、入試と学びをつなぐ設計をサポートします。仕事を通して、急成長中のベンチャーで裁量を持って動ける、教育×ビジネスの実践経験を得ることができます。 教育業界を変えたい、教育の仕事が好き、してみたいという思いがあれば、教育業界の経験者も未経験者も応募可能です。入社後の研修で、あなたを一流の教育コンサルタントに育て上げます。 【1日のお仕事の例】 13時00分：出社・始業 勤務開始の13時までに出社します。出社時間は勤務開始のギリギリでOKです。まずは、生徒様・保護者様からのメッセージ、並びに上長からのタスク確認を実施します。そして17時からの面談の準備を本格的に実施していきます。 15時00分：休憩 昼食の休憩は自由です。昼食をとらず業務を続けてもOKです。おにぎりやパンなどの軽食であれば、タイムカードを休憩にすることなく、食べながらお仕事することもOKです（昼の時間では、多くの方がこのスタイルです）。13時～17時の間で1時間休憩を取ることが可能です。 17時00分：面談・授業 17時から本格的に授業や面談を実施していきます。いよいよ生徒様・保護者様と向き合ってサービス提供。 22時00分：退勤 勤務終了の22時になったら帰宅します。 【お仕事の方針】 「個」に深く関わり、社会とつなぐ教育がリザプロの方針です。一斉指導ではなく、生徒一人ひとりの「想い」「問い」「経験」に徹底的に向き合い、教科の枠を超えて「社会課題・自己探究・キャリア」を横断的に扱います。 スタッフ全員が単に教えるのではなく、共に学ぶ「共育者」であることを大切にしています。表面的なニーズに応えるにとどまらず、家族が本当に求めているものを見抜く「本質的な課題発見」を重視しています。 総合型選抜は学力向上はもちろんのこと、自分だけのストーリーを築く繊細なプロセスであるため、あえて「完全定員制」にし、1家庭に1名の専属コンシェルジュがつくことで、生徒に深く寄り添う体制を整えています。 【職場の雰囲気・働く仲間】 リザプロの代表が20代で、大学生時代に起業し経営を行っていることもあり、20代中心の仲間が集まっています。「教育」が人生を決める大きな要因だと信じ、教育を本気で変えたいという熱い想いを持った、教育愛の高い人たちが集まり、日々業務・生徒・保護者様に向き合っています。 学歴、生まれ、年齢はまったく関係なく、さまざまなバックグラウンドを持つ人が社内では活躍しています。元イタリアン料理人、元プロダンサー、面接に野球のユニフォームで来る人など、個性豊かで多彩な経歴を持つ仲間が和気あいあいと働いています。 年齢やポジションに関係なく、「こうしたい」という意志と行動力がチームを動かすカルチャーで、失敗を恐れずどんどん挑戦できる、ポジティブで風通しの良い雰囲気の職場です。失敗の分だけ成功確率が高まるという考えから、前向きな失敗は「ナイスファイト！」と褒められる文化があります。 【スキルアップ・キャリアアップについて】 ◎年齢に関係なく昇進可能 あなたの成果をしっかりと評価します。年齢を問わず昇進できます。入社5年で年収750万円が可能です。 ◎ビジネスに必要なスキルが身につく 業務を通して、本質的な課題発見力、提案・コンサルティングスキル、対人・コミュニケーション能力など、市場価値を高める一生モノのビジネススキルを磨くことができます。 ◎社内ベンチャーへの挑戦ができる 会社として新規事業を行う際に、その事業にジョインして挑戦ができます。子会社の社長になることも可能です。