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株式会社パワーポート　千葉支店

職種/仕事内容

仕事内容 ＼リファラル採用での入社実績多数／ 社員に知人や友人を紹介・推薦してもらうことで採用するリファラル採用。直近3年間で5名入社と、この手法での採用は順調に進んできました。 ただ、元同僚や元部下が増えるだけでは、新しい風が吹きません。 そこで、今回は久しぶりに求人媒体を利用して、これからの当社を担う新しい人材を募集します。不動産の知識や営業経験は一切不問。「とにかく稼ぎたい！」といった意欲ある方からのご応募をお待ちしています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【求人のポイント】 ＊平均年収の昨年実績は1090万円！ ＊初年度年収650万円は最低ライン！ ＊完全反響型のため新規・飛び込み営業なし！ ＊年休120日／希望休の取得も柔軟対応！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 戸建分譲住宅の営業／現地販売事務所での販売スタッフ ～具体的には～ お客様からのお問い合わせに対応する反響営業・販売スタッフの仕事。不動産ポータルサイトやHP、チラシ等をご覧になった方へのご案内をお任せします！ 実際に内覧にいらした方には、ご質問に丁寧にお答えして、場合によっては資金を計算し、ローンのプランもご提案。こうしてお客様から信頼を得ることが大切で、「あなただから購入する」と思っていただけるような関係性を築き上げてください。 ～入社後について～ 2～3人のチームに配属となり先輩と一緒に業務を進めていきます。新規分譲前の物件の資料作成から、現場での指導まで、実践的なOJTで丁寧にお教えします。定期的な勉強会や研修、充実したマニュアルも揃っており、社員全員がスキル向上に意欲的です。未経験の方でも着実に成長できる環境で、安心してスタートできます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＊当社の強み＊ 当社には大手分譲業者が土地を仕入れる前から金額や販売期間などの相談(販売調査)が多くあります。その結果、仕入れた物件を販売するので、案内する際のポイントがわかり、それに合わせた資料も揃えることができます。また、物件が多種多様というわけではなく、魅力的なものに絞っているため売りやすく、その結果、成約率は業界の中でも非常に高くなっています。 ＊安定経営の理由＊ 当社の特徴は、開発現場の大規模物件を取り扱い、現地で「販売センター」を設置していること。社員が常駐してお客様対応・販売にあたるのは、他の仲介業者と異なる点で大きな強みです。大手分譲業者様とタイアップした物件で、知名度もあるので、誰にでも販売できるチャンスがあり安定経営にもつながっています。 ＊先輩スタッフのコメント＊ 前職では、収入が少なく悩んでいました。ちょうど子供が生まれたタイミングで、転職を決意。最初は何もわからないことばかりでしたが、一から教えてくれる上司や、業務を覚えられる仕組みがあるので、とても働きやすい職場です。自分の頑張り次第で収入もアップさせることができ、今では新しい車も購入することができました。（前職／アパレル店の店長/32歳）

勤務地

アクセス

交通・アクセス 南柏駅から徒歩3分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 10:00～19:00（実働8時間）

給与

月給250,000円～380,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 38万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※月給25万円は最低保証給 ※経験・能力・前給を考慮 ※契約成立時には1件につき10万円 ※別途売り上げに対するインセンティブ支給 ※交通費は一律全額支給有 【給与例】 給与例 1000万円／30歳（未経験）：入社2年（月給25万円＋賞与＋インセン他） 750万円／35歳（未経験）：入社1年（月給25万円＋賞与＋インセン他） 700万円／33歳（未経験）：入社1年（月給25万円＋賞与＋インセン他）

休日休暇

休日休暇 ＜休日＞ 完全週休2日制（火・水） 年間休日120日 ＜休暇＞ ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・結婚休暇 運動会などお子様のイベントには融通が利きます。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費全額支給 ・賞与あり（１月・７月・決算賞与） ・社保完備 ・住宅手当（現状会社都合で引っ越しが必要な場合のみ社宅借り上げ） ・役職手当 ・退職金制度 ・資格取得支援制度（運転免許・宅建士等、業務に必要な資格を通学費も全額負担で支援） ＊通信・通学等ライフスタイルに合わせて選択可能 ・ジム通い放題 ・社員旅行等イベント