• 正社員

ホンダロジコム株式会社　鶴見事業所

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他物流、倉庫管理、物流企画/管理 気づけば、いつも誰かのことを見ていた。 困っている人がいれば、声をかける。 うまく回っていなければ、やり方を考える。 肩書きがあったわけじゃない。 頼まれたわけでもない。 ただ、そうするのが自然だった。 でもその力は、 いつも「当たり前」として通り過ぎていく。 ここでは、それを「仕事」と呼びます。 ―――――――――――――――――― 今回の募集：倉庫内管理スタッフ ―――――――――――――――――― ホンダロジコムは60年以上にわたり、 トヨタ自動車様の物流倉庫業務を担ってきた会社です。 鶴見事業所では、大手物流会社の倉庫で 医療用品・日用品・化粧品を扱っています。 「現場の作業」と「パートさんのまとめ役」を 半々ほどで担当していただきます。 役職の経験は問いません。 アルバイトでも、部活でも、 誰かをまとめた経験があれば十分です。 物流業界の経験も問いません。 ―――――――――――――――――― 最初は、現場を知るところから ―――――――――――――――――― 手を動かし、流れを覚え、一緒に働く人を知る。 少しずつ、見える景色が変わっていく。 「自分がやる」から、「みんなでうまく回す」へ。 ＜お任せすること＞ ▼現場作業（ピッキング） ▼現場マネジメント 作業の進捗管理、トラブル（異常）発生時の対応 ▼パートさんの労務管理 勤怠管理、有給休暇の取得状況の管理 ▼現場改善活動 ▼顧客対応 ★冷暖房完備の屋内での勤務です。 ―――――――――――――――――― 正解が用意されている仕事ではありません ―――――――――――――――――― 安全・品質・生産性。 守るべき順番と手順は、はっきりしています。 でも、その先にある 「どうすれば、もっと良くなるか」には 決まった答えがありません。 うまくいかない日もある。 そんなとき、誰かのせいにするのではなく 「自分なら、どうするか」を考えられる人。 あなたの「こうしたらいい」が、 この現場を少しずつ変えていきます。 ―――――――――――――――――― 入社後の流れ ―――――――――――――――――― 入社後は先輩社員・教育担当とのOJTで 現場作業から覚えていきます。 多くの先輩社員も、未経験からのスタートです。 その先には、リーダーとして 「人員配置」「シフト作成」「進捗管理」「新人の教育」 を担う道があります。 役職に応じて給与もアップします。 ―――――――――――――――――― 1日の流れ ―――――――――――――――――― 09:00／ラジオ体操・朝礼後、業務開始 12:00／45分お昼休憩 15:00／昼礼・15分休憩 18:00／業務終了 ※場合により残業あり（月平均20時間ほど） ―――――――――――――――――― 働く環境 ―――――――――――――――――― ・年間休日121日、日勤のみ ・残業は月平均20時間ほど（残業手当全額支給） ・賞与年2回、昇給年1回、退職金あり ・トヨタ自動車様をはじめ多くの企業との 長年の取引で、業務量が安定しています