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ラー麺ずんどう屋　三木店

職種/仕事内容

仕事内容 月1～2店舗新規オープン！ 【1年目から店長、 3年目でマネージャーも目指せる】 キャリアアップのチャンスがたくさんある 『ラー麺 ずんどう屋』にて、働いてみませんか？ - とんこつラーメン専門店 『ラー麺 ずんどう屋』にて、 フロア・キッチンスタッフを募集します。 【具体的な業務内容】 ◆店舗営業業務 ・ラーメンの調理 ・接客対応全般 ・在庫や売上管理 ・QSCAの向上 ・衛生管理 ・食材、備品の発注 ◆店舗管理業務 ・スタッフ育成、採用 ・スタッフのシフト管理 ・水光熱費、人件費コントロール ・食材ロス削減に向けた施策 ・備品購入や調整 ・売上獲得のための施策立案と行動 など 「紙」と「動画」でのマニュアル完備。 業務時間内外問わず、いつでも確認できます。 ワンオペになることはほとんどないので 困ったらいつでも周りに頼れる環境です。 【入社後の流れ】 研修店舗による研修後は、 配属先のお店で業務スタート！ 最初は店舗運営業務だけでなく、 店長業務や店舗管理業務も 丁寧にお伝えしていきます。 習熟度次第で昇格ができる環境です。 【キャリアアップについて】 毎月、1～2店舗がオープンしているので、 昇格できるポストも多数ご用意！ 入社1年目で店長に キャリアアップする事も可能です。 3年目にマネージャーも目指せます。 管理職や管理本部へのキャリアも 十分に目指せる、「長く働きやすい」職場です。 - 【スタッフインタビュー】 チェーンの飲食店で長く働いていましたが、 店長へのポストがなくずっと副店長…。 年齢も気になってくるので、 自分が納得できるキャリアで働きたいと思い、 『ラー麺 ずんどう屋』に応募しました。 ラーメン業態は初めてでしたが、 ラーメン作りの基盤から学ぶことができ、 研修やマニュアル、社内体制も整っていて 働きやすさが前職と段違いでした。 ずんどう屋の美味しいラーメンで お客様に笑顔になってほしい！ その気持ちで取り組むうちに、 なんと1年で店長まで昇格！ 今は、3年後にマネージャーに 昇格することを目標に、 毎日まっすぐ取り組んでいます。 キャリアをあきらめたくない人、 頑張りがきちんと評価される環境で働きたい人には ピッタリの居場所だと思っています。 ‐‐‐ 合言葉は”姫路から世界へ！” 最終的には、地球上に1000店舗を目指して 楽しみながら躍動を続けていきます。 【株式会社ZUNDの情報はコチラ】 HP：https://zund-lp01.studio.site/ ▶インタビュー内にあった 店長さんのエピソードが読めます！ インスタ：＠ramen_zundouya ▶ストーリーは定期的に更新中！ Facebook、X：@ramen_zundouya - 【応募について】 応募から採用まで、最短で 2週間を予定しています。 1次面接はカジュアル面談のつもりで、 ラー麺 ずんどう屋のサービス、 会社の今後の取り組みや、 仕事内容をもっと知りたいなどなど… 気になったことは何でも聞けます。 迷っている方も、面接に自信がない方も まずはお気軽にご応募お待ちしています！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 神鉄粟生線「大村駅」から徒歩11分 神鉄粟生線「三木駅」から徒歩22分 神鉄粟生線「樫山駅」から徒歩28分 神鉄粟生線「三木上の丸駅」から車で4分 車（マイカー）・バイク・自転車通勤OK

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 シフト制 月21日勤務 ✨シフト例✨ 9:00～18:00 11:00～20:00 17:00～翌2:00 曜日・時間固定の働き方も面接時にご相談ください！ ※都市部は24h営業の店舗もございます。

給与

月給240,000円～311,000円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 31万1000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・交通費規定支給（原則、全額支給） ・昇給あり（年2回※4月、10月） ・予算達成インセンティブ （年2回/平均40万円支給） ※評価業績による ・残業手当 ・深夜手当 ・高収入 【給与例】 給与例 ✨モデル年収例✨ 年収450万円：入社1年目スタッフ （月給27万5000円×12＋残業代+インセンティブ） 年収500万円：入社2年目副店長 （月給29万3000円×12+残業代＋インセンティブ） 年収600万円：入社3年目店長 (月給36万円×12＋残業代＋インセンティブ)

休日休暇

休日休暇 週休二日制 月21日出勤（月9～10日休み）/シフト制+他（指定日） 年間休日113日 ・有給休暇 ・結婚休暇 ・連休取得可能 ・連続休暇制度（夏季、冬季でそれぞれ5日間の連休取得が可能） ・育児休暇制度

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・制服貸与 ・交通費規定支給（原則、全額支給） ・昇給あり ・予算達成インセンティブ ・残業手当 ・深夜手当 ・確定拠出型年金制度 ・トリドールホールディングス従業員持株会 （会社から買い付けの20％補助あり） ・食事補助（店内全メニュー半額） ・社宅制度（会社と本人が合意した転勤の場合のみ） ・勤務インターバル制度 （退勤後～次の出勤までに休息がしっかりとれるよう、勤務インターバルを設けています） ・人事メンター制度（新人社員向けの人事面談） ・階級ごとの研修制度 ・懇親会など社内イベント ・配偶者プレゼント ・みんな割 （トリドールグループ内で利用できる優待割引。ご家族や友人も適応可能） ・髪型、髪色自由（派手髪OK！） ・ピアスOK（両耳1つずつ、スタッドピアスのみ） ・車（マイカー）通勤OK ・バイク通勤OK ・地域限定社員も選択可！（転勤なし、給与・福利厚生は異なります。）

職場環境・雰囲気

職場環境 20代～40代の社員スタッフが活躍しています。 アルバイト・パートさんは、 学生さんや主婦さん、フリーターさんが活躍中！ 選考では、年数、学歴は一切見ていません。 一人一人と向き合って選考します。 まずはお気軽に、ご応募お待ちしています！ 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 受動喫煙対策済み 勤務中は電子タバコのみ可