• 正社員

富士電機株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 ◎フレックス制 ◎リモートワーク制度あり ◎年休124日 ◎戦略立案・企画フェーズから関与できる ◎大規模SAP導入＆全社的セキュリティ強化プロジェクト 2023年度中期経営計画目標を1年前倒しで達成し、 売上高、営業利益、営業利益率、純利益と過去最高を更新した当社。 新たな成長戦略を描く上でグループの事業を支える社内IT部門の重要性は益々高まっています。 社内IT部門には、経営や業務部門と協働してDXを推進することを期待されております。 中でも、グループ全体を巻き込むSAPの基幹システム導入プロジェクト、および情報セキュリティの抜本的強化が進行中。 これらのプロジェクトを、戦略レベルから推進していただける即戦力人材を募集します。 環境変化を楽しみながら成果に向かうやりがいのために、当社で新たな挑戦をしてみませんか。 【仕事内容】 配属先はグループ全体のIT戦略を担う「IT戦略室」。 以下いずれか、または複数のプロジェクトにおいて、企画・設計・推進の最上流工程から関与いただきます。 【具体的には】 ①グループ全体の情報セキュリティ施策企画・推進 ・情報セキュリティ施策の企画・立案 グループ全体を対象としたセキュリティ強化策を企画・設計。 情報資産の保護やサイバー攻撃対策のための方針を策定します。 ・施策の実行・推進 計画した施策を各部門や関係会社と連携して実行。 セキュリティリスクを最小化するための具体的な対策を推進します。 ・セキュリティ環境のモニタリングと改善 グループ全体のセキュリティ状況をモニタリングし、課題を分析。 必要に応じて改善提案を行い、実行に移します。 ・教育・啓発活動 社内外の関係者に向けたセキュリティ意識向上のための研修や啓発活動を実施。 ② SAP社内導入支援プロジェクト（2028年導入目標） ・SAP導入プロジェクト支援 プロジェクト計画の策定や要件定義、設計など、SAP導入の最上流工程から関与。 経営や各業務部門とのヒアリングや要件整理を通じて、最適なシステム導入を目指します。 ・関係部門との調整 富士電機グループ内の各部門や外部ベンダーとの連携を図り、スムーズなプロジェクト進行をサポートします。 ・プロジェクト管理 進捗管理や課題対応、リソース調整など、プロジェクト全体を見渡しながら業務を推進。 ・改善提案 SAP導入を通じた業務効率化やコスト削減に向けた改善案を提案・実行します。 【組織構成】 配属先となる「IT戦略室」はグループ全体のIT戦略・企画を主としており、 社員の特性・スキル・経験に応じて柔軟にローテーションも行っています。 ◎IT戦略室（約100名） └IT戦略企画部 └IT運用企画部 └IT統制部 └業務変革プロジェクト部 【キャリアステップ】 社員が生み出す価値や成長を重視した評価制度のため、 入社年次や年齢に関わらず早期の昇級・昇格も可能です。 将来的には課長以上のポジションを担って頂けることを期待します。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR山手線・埼京線 「大崎駅」（南改札）新東口より徒歩1分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり38時間45分 勤務時間：9:00～17:35 ※フレックスタイム制度（1日の標準労働時間7時間45分）あり ※両立支援制度も充実しています 就業時間短縮制度（育児、介護） Location Flexible勤務制度（サテライト勤務、在宅勤務）

給与

年俸6,000,000円～8,000,000円 給与詳細 基本給：年俸 600万円 〜 800万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【手当】 賃金改定年1回（6月） 賞与年2回（6月、12月） 時間外手当 養育手当 通勤交通費補助 【給与例】 給与例 ＜想定年収＞ 600～800万円（月給★万円～★万円／一般社員として採用の場合） ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土日）、祝日 【年間休日】 124日 【年次有給休暇】 初年度4日～18日（入社時期に応じて決定）、次年度以降24日 【有給休暇】 結婚休暇 配偶者出産休暇 勤続休暇 積立休暇 看護休暇 介護休暇 等 【各種認定】 えるぼし（最高ランク） 準なでしこ銘柄 くるみん ダイバーシティ経営企業100選 トモニン

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【手当】 賃金改定年1回（6月） 賞与年2回（6月、12月） 時間外手当 養育手当 通勤交通費補助 【各種制度、他】 独身寮・社宅（各事業所に完備） 賃貸住宅家賃補助制度 財形貯蓄 社員持株会 共済会（加入必須・個人負担あり） 保養所 各事業所内診療所診療所 自己啓発・リフレッシュ支援制度 等 ★キャリアサポートも充実 新入社員～幹部社員までの階層別研修のほか、選抜研修、グローバル化研修、専門別研修等を実施しています。