• 正社員

医療法人社団　髙愛会　大鳥居医院

仕事内容

アピールポイント: 当院では「より良い医療を、より良い組織で提供する」ことを大切にしています。 事務長（候補）は単なるバックオフィスの管理職ではありません。院長・副院長の最も近いパートナーとして、クリニックの経営改善や重要な意思決定、組織づくりにゼロから主体的に関わることができる極めて裁量の大きなポジションです。 医療法人の基盤をより強固なものにするため、あなたのこれまでの管理部門経験やスキルを活かし、業務フローの整備や組織改革を進めていくやりがいを実感できます。意思決定のスピードも早く、良い提案は即座に形にできる環境で、あなたの手でクリニックの未来をデザインしていきませんか。

仕事内容: 産婦人科クリニック（17床）の事務長候補として、院長・副院長を支えながらクリニックの組織改善や意思決定に深く関わるポジションです。 経営層の右腕として、管理部門の統統括から組織づくりまで裁量を持って挑戦できるキャリアルートをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月 　まずは当院のバックオフィス業務の把握からスタート。 　総務・労務・経理などの基本実務の流れを掴み、 　スタッフとのコミュニケーションを深めていきます。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3ヶ月〜半年後 　実務を統括しながら、業務フローの改善に着手。 　DXツールの導入やペーパーレス化、採用プロセスの 　見直しなど、身近な課題から主体的に提案・実行します。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 半年〜1年後 　院長・副院長の相談役（右腕）として、 　「より良い医療を、より良い組織で届ける」ため、 　人事制度の設計、補助金対応、中長期の経営管理など 　クリニック運営のコア領域の意思決定に深く携わります。 ■仕事内容 ・事務部門（総務・医事）の統括 ・院長、副院長の補佐 ・業務効率化、DX推進の提案と実行 ・人事制度の構築、医師・スタッフ採用 ・医療行政、補助金、助成金への対応 ・広報、プロモーション施策の企画 ■職場環境 ・2018年に新築同様に全面改装した綺麗な職場 ・女性が多い職場ですが派閥がなくフラットな風土 ・専任シェフによる美味しい食事補助あり