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ジール碧南店

職種/仕事内容

仕事内容 ✅ アイデアが採用されやすい環境 ✅ POP・SNS・イベント企画も担当OK ✅ 未経験スタートでもしっかり育成 ✅ 明確な評価基準でキャリアアップ実現 パチンコホール「ZEAL」の接客・販促スタッフ募集です！ 接客だけでなく、イベント企画など、様々な業務に関わることができます。 年齢関係なく役職に就くことが可能なため 若いうちから責任あるポジションの経験を積むことができます！ ＜具体的には…＞ ・ホール巡回・接客案内 ・遊技台のエラー対応（操作案内など） ・景品コーナーやPOP装飾 ・店舗SNSの更新 ・イベント企画、SNS運用 ・スタッフ育成や運営サポート 1日の流れ（早番例） 07:40 出社・開店準備 08:25 朝礼・イベント確認 09:00 開店・接客スタート 16:00 遅番へ引継ぎ 16:30 退勤 ✨残業は基本的にありません！ ✨全台自動計数機導入しているため、玉運びはありません！ ＜⭐アイデアが採用される職場＞ たとえば、今年初めて実施した「創業祭」は、ある社員の発案から始まった企画。 実際に売上アップにもつながり、提案した社員は昇格という形で評価されました。 小さな規模の会社なので、こんなの試してみたら面白いかも！？という 雑談からイベントを実施することがほとんど。 だから、経験は関係なくアイデアを形にできるんです。 「こんなイベントをやってみたい」「この景品が流行ってるかも」など、 日頃のアンテナや工夫が、イベントや集客につながります。 自分の“好き”や“気づき”が活かせる職場ですよ！ ＜⭐評価基準が明確で納得感あり＞ 「取り組み姿勢」や「チームへの貢献度」など細かく定められた基準に沿って行われます。 年1回店長との面談があり「何を頑張れば評価されるか」が明確だから、 モチベーションを保ちやすく、納得感のあるキャリアアップが可能。 昇給・昇格の実例も豊富です。 ＜⭐未経験からの正社員デビューを応援＞ 「パチンコって難しそう」「接客はできるけど業界は未経験…」 そんな方でも安心の研修制度あり！ 操作方法や台の仕組みもイチから学べます。 実際に、前職が飲食や販売の方が多数活躍中。 はじめは“とりあえず”やってみる、くらいの気持ちで大丈夫です！ ＜⭐30代で店長も！年齢に関係なく昇格＞ 実際に、30代で店長を任されている社員も在籍。 経験や年齢にとらわれず、実績次第でキャリアアップを狙えます。 若いうちから責任のあるポジションで経験を積める環境です。 ＜⭐接客だけじゃない、裏方の楽しさも＞ POPデザインやSNS投稿、景品コーナーの装飾など、 店舗づくりの「裏方」仕事にも関われます。 「人前に出るより、工夫して動かすほうが得意」という方にも向いている環境。 自分の関わった企画が形になり、お客様が喜ぶ姿を見られるのもこの仕事のやりがいの一つです。 ＜会社について＞ パチンコ店「ZEAL」を3店舗運営している当社。 地域の方々に親しまれ業績も安定。 定着率の良さに甘えず「働き方改革」も推進中です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 名鉄三河線「碧南」駅より車で5分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり24日 〜 25日 勤務時間：8:00～16:30／早番 勤務時間：16:00～24:00／遅番 『シフト例』 ・遅番→1日休み→早番 ・早番→1日休み→遅番 ※休み希望もOK （バランスをみて調整します） ※無理のないシフト配置を 意識しています ※社員増員募集中！スタッフが 増えれば自由度もさらにUP！ ⭐残業なし 基本は残業なし！定時で帰っています◎ ※新台入替の日と遅番シフトが重なった時は、残業１～２時間ある場合有り

給与

月給255,000円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 14万5000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり11万円 一律住宅手当：5万円／月 一律食事手当：3万円／月 ◎付加給：一律月3万円～ ◎下記別途支給◎ ◆ナイト手当／遅番勤務日数×1000円 ◆残業手当 ◆家族手当（配偶者：月1万円、 子一人当たり：月5000円） ◆役職手当 ◆通勤手当 ◆年末年始手当 【給与例】 給与例 364万円／入社初年度 （月給25万5000円＋諸手当＋賞与） 370万円／入社2年 副主任 （月給26万円＋諸手当＋賞与） 478万円／マネージャー （月給33万5000円＋諸手当＋賞与）

休日休暇

休日休暇 月７～８日 シフト制 【⭐シフトは早番と遅番】 偏りや無理な連勤などが出ないように 働きやすさを優先して作成しています。 残業もほぼ無く帰れますよ！ 例）遅番→1日休み→早番 早番→1日休み→遅番 にすることで 「休みの翌日は遅番」や 「遅番→早番は組まない」ようにして 無理のないように割り振っています。 休日ゆっくり過ごした翌日が 遅番（16：00）スタートだと 実質「1.5日」休んでいることに！ そんな時はちょっとお得な気分♪

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆【昇給】年1回（人事評価に準ずる） ◆【賞与】年2回 前年度実績3か月 ◆社会保険完備 ◆社宅・寮（規定あり） ◆各種研修制度あり ◆制服貸与・クリーニング代会社負担 ◆昇格制度あり ◆退職金制度 ◆車通勤可（無料駐車場あり） ◆社員ミーティング・食事会 （食事会は参加任意） ◆リゾートトラスト （会員制リゾートホテル）施設の利用

職場環境・雰囲気

職場環境 夏は快適、冬はもっと快適！ 働くフロアは空調完備！ 夏は涼しくて、冬はぽかぽか。 365日快適な環境で働けます。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 【受動喫煙体制】 2020年の健康増進法施行に基づき、屋内全面禁煙となります。 ※別途、従業員用の喫煙スペースあります。