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旭化成ホームズ株式会社

職種/仕事内容

企業名 旭化成ホームズ株式会社 求人名 埼玉★未経験歓迎★【ヘーベルハウス注文住宅営業】中途入社者5年定着率95％ 仕事の内容 住宅展示場にて、お越しのお客様に対してヘーベルハウスを中心とした 注文住宅営業をご担当いただきます。間取りや予算のヒアリングから、 設計担当と協働し、設計プランや資金計画ののご提案、契約後の詳細 打合せ、引き渡し、一部アフターフォローまでお客様に寄り添い一貫して ご担当頂きます。 ★安心のチーム制→アポイントが重複した際には、チーム員が代わりにお 客様との打ち合わせに出たり、日頃から物件の情報共有をして「協力体制 」を構築。営業個人の成績も求められますが、それ以上に営業チームとし ての目標達成に向けてチーム一丸となって受注活動を実施。 募集職種 埼玉★未経験歓迎★【ヘーベルハウス注文住宅営業】中途入社者5年定着率95％

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～16:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給260,000円～413,200円 想定年収 500万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥260,000～￥413,200 基本給￥260,000～￥413,200を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） モデル年収：年収1,000万円 入社2年目 管理職（月給51.6万円＋各種手当＋賞与） 試用期間 有 期間：2ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：121日 （内訳） 完全週休二日制 火曜 水曜 夏季5日 年末年始7日 その他（火・水休み、祝日は会社指定日にて消化） 有給休暇：有（15日～）（有給休暇は入社時に付与）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有

職場環境・雰囲気

配属先情報 課長や支店長を含め相談しやすい環境 ★住宅業界の中でも高い利益率誇る優良企業 ★中高層、集合やシニア住宅、海外事業などもキャリア有

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■戸建住宅事業 ■集合住宅事業 ■マンション開発・都市再開発事業 ■不動産流通事業■リフォーム事業 ■ファイナンシャル事業 ■コンサルティング事業 ■海外事業 ■シニア・中高層事業 等 設立：1972年11月 代表者：代表取締役社長 川畑 文俊 従業員数：7,612人 平均年齢：40.8歳 資本金：3,250百万円 株式公開：非公開 主な株主：旭化成株式会社 100.0％ 本社所在地：〒101-8101 東京都千代田区 神田神保町１－１０５ 神保町三井ビルディング 本社以外の事業所：東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬、山梨、静岡、愛知、岐阜、 三重、京都、大阪、和歌山、兵庫、岡山、広島、福岡 関連会社：■旭化成不動産レジデンス(株)■旭化成リフォーム(株)■旭化成住宅建設(株) ■旭化成ホームズフィナンシャル(株)■旭化成設計(株) 他 その他備考・企業からのフリーコメント：【HEBEL HAUS(ヘーベルハウス) ～ALL for LONGLIFE～】 1972年に旭化成グループの住宅会社として誕生。それまで日本になかったALCコンクリート「ヘーベル」を建築材料として導入し、耐震・耐火・耐久性に優れた「ヘーベルハウス」を発売しました。 阪神淡路大震災では激震地域200棟のうち1件も半壊や全壊、全焼がなく隣の家が倒れるのを支え、延焼を防ぎ、避難所になっていたほど丈夫な家を提供しています。 【今後の展望】 ・戸建住宅・集合住宅を軸としながら、中高層・シニアや海外等の新規事業を拡大中です。工業化住宅事業を確立すべくホームズの持っている生産性・効率性といったノウハウを現地企業に導入予定の新しいフェーズを迎えています。 ・現状グループ売上8592億円から、2025年には1兆円を目指しており、そのうちの2000億円は新規事業で見込んでいます。 決算情報： 決算期2022/03 売上高786,500百万円 決算期2023/03 売上高859,200百万円 ※決済単位：連結