• 正社員

東京海上日動あんしん生命保険株式会社

仕事内容

仕事内容 ＼ 当ポジションのポイント ／ (1)東京海上グループならではの豊富な商品ラインアップ＆圧倒的ネームバリュー (2)業績給+賞与年4回のため、成約件数=自身の収入に直結。30代で2000万円も可能！ (3)自由度の高い働き方が叶う「完全コンサルティング営業」 ■お客様 個人の場合： ・生命保険の加入を検討されている個人のお客様 ・提携企業からパスアップのあった顧客 ・東京海上の提携先のディーラーで車を購入された方、ディーラーの社員様 法人の場合： ・社長や役員の事業保証の保険、従業員への営業セミナーで話した方 ・福利厚生として保険を導入している企業の従業員様 ■扱う商材・サービス ・生命保険 ※業界初の独創的な商品を多数生み出してきた商品開発力も特徴で、長年、損害保険で積み上げてきた様々な経験が活きています ※競争力のあるユニークな商品が多いです ■どのように ・まずは個人のお客様を開拓するため、アポイントを取得 ・現状の生活、今後の展望などを聞きながらプランニング ・契約書のとりかわし ・フォロー ※訪問先やスケジュールはライフパートナーの裁量に任せています。 ※成約率は60～70％ ※我流にならずにポイントを押さえた営業の流れ、やり方が固まっており、そのノウハウは研修でお教えします。 ■入社直後は 入社から24ヶ月までを研修期間と考えています。 まだ何も分からない、そんな最初の5ヶ月間は完全固定給制でサポート。 また、8か月間の研修を用意しており、営業手法に関してもまずは営業所長がスケジューリングをサポートし、徐々に委任する方法を取ります。 そして育成期間には、成績上位者が経験してきた成功談・失敗談などの生々しい話を共有しており、常に最新の販売手法を身につけられます。 ※慣れてきたら直行直帰も可能 （変更の範囲） ■給与制度 ◆入社1~5ヶ月 固定給制(月給30万円~60万円) ※スキル、経験、前職の給与などを考慮します。 ◆入社6~24ヶ月 研修期間手当(月給30万円~60万円)+業績給 ※研修手当は徐々に逓減します。 ◆入社25ヶ月(3年目)以降 業績給+賞与年4回(最低賃金は保障／5月・8月・11月・2月)支給 ■年収例 3，000万円/入社8年・40歳(業績給+賞与年4回) 2，500万円/入社5年・35歳(業績給+賞与年4回) 800万円/入社3年・31歳(業績給+賞与年4回) 600万円/入社2年・28歳(研修期間手当+業績給) ■先輩の声 「成果は努力次第、楽しんで成長できる環境です」 高いモチベーションを保ち、お客様のために何ができるかを常に考え、寄り添う姿勢。その努力があって初めて、高収入という成果が得られます。 社員は皆、自身の成長と仕事を楽しんでいます。勉強会への参加や上司への相談はもちろん、外部講習も積極的に受講しています。 ただ言われたことをこなすのではなく、自ら考えて行動できる方にとって、理想的な環境です。 「30代で年収2000万円も目指せる環境」 20代・30代で業界未経験からでも、年収1000万円、そして2000万円を目指せる環境が当社の最大の魅力です。 その実現のために、勉強会や外部講習、そして上司や先輩による丁寧な指導も充実しています。 頑張りが正当に評価される「業績給」と、年4回の賞与という給与体系により、多くの社員が前職を大きく上回る収入を得ています。