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次の灯株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 -＼＼⭐この求人のポイント⭐／／- ■年間休日125日でプライベートも充実◎ ■平均年齢27.5歳！若手活躍中の職場☆ ■資格取得支援制度でスキルアップ◎ ■賞与年4回支給で年収400万円～450万円☆ - ✅お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 岡山を拠点に自動車部品リサイクルに関わる セールスドライバーとして活躍して いただきます。 ✅具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■自動車部品の中古パーツ回収 └使用済み触媒(DPF等)の回収・検品作業 └現品確認、価格交渉、書類作成など └積み込み・荷下ろし作業・写真記録 ■既存取引先への訪問 └運送会社・解体業・商社・整備工場など ■日報・行動記録の管理 └GPS・チャット・写真添付の運用 ■ルート最適化と安全運行 └効率的な配送ルートの提案 ■お客様との信頼関係構築 └長期的な取引につなげる対応力 └慣れてきたら新規開拓にも挑戦 ⭐会社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 設立から7年で年間成長率162.5％を維持。 「環境と人の新しい関係を創る」 という思いから誕生した、 環境に配慮した循環ビジネスを展開する 岡山発のベンチャー企業です✨ ■リサイクルパーツ事業 廃棄予定のDPF（排ガス浄化装置） を独自技術で再生、高品質な リビルト品として提供。 新品よりも約60〜70％コスト削減。 ■パーツ買取事業 使用済みの触媒を高価買取し、 プラチナなどの貴金属を回収・再生。 廃棄コストを利益に変え、 環境にもやさしい循環型の仕組みを実現。 ■ケミカル事業 独自開発の燃料添加剤『SUSU-GOROSHI』 シリーズを製造・販売。 ディーゼル車の燃焼効率を高め、 DPFの詰まりを防止。 ■EV再生バッテリー事業 ハイブリッド車用バッテリーを リビルト再生し、新品交換よりも コストを大幅に削減。 次世代モビリティの普及に貢献。 ■産業廃棄物処理（コンポスト） 独自の微生物技術で、 食品残さや汚泥を有機肥料に再生。 廃棄物を約70％削減し、 CO₂排出も抑えて、 循環型社会づくりに寄与。 ■整備士派遣事業 全国的な整備士不足を背景に、 自社で派遣プラットフォームを構築中。 現場課題に寄り添い、 新しい働き方と支援の形に挑戦。 ⭐研修・サポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆入社後3ヶ月間の基礎研修 └事業全体の理解と業務フロー習得 ◆配属後の先輩社員同行 └ルート案内や取引先対応のサポート ◆約1〜2ヶ月で一人立ちプログラム └段階的に成長できる仕組 ◆充実したマニュアルとOJT体制 └業界未経験者でも安心スタート！ ⭐キャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験を積むことでリーダーや マネージャーへのステップアップ、 インサイドセールスやフィールドセールス、 物流部門などへの異動も可能です☆ 年齢や入社年数に関わらず 挑戦できる風土で、早いキャリア成長が 実現できます◎ 会社の急成長に伴い、 新たなポジションや役割へ積極的に チャレンジできる機会が豊富にあります✨ ⭐募集の背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「物流業界の働きにくさを変革したい」 という想いから、この募集を開始しました。 皆さまの意見を取り入れながら、 働きやすい環境づくりを実現します！ 「任される実感がほしい」 「努力をきちんと評価してほしい」 ――そんな方にぴったりの職場です◎ 環境に優しい循環ビジネスを通じて、 働く人々が未来にワクワクするような 物流のカタチを一緒に創っていきましょう。 ⭐是非弊社のHP・SNSもご覧ください⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【https://tsuginohi.com/】 www.youtube.com/@tsuginohi_okayama www.youtube.com/@seimasan_

勤務地

アクセス

交通・アクセス 総社駅から車で5分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ■勤務時間 8:45〜18:00 （実働8時間／休憩75分） ■平均残業時間月20時間以内 ■日中の運行がメインとなります ■シフト 月末に翌月分をまとめて確定します 希望休が取得できるため、 プライベートの予定も組みやすい！

給与

月給305,783円～390,783円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万5000円 〜 32万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万783円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■賞与年4回支給。 全社の営業利益の20％を原資として分配。

休日休暇

休日休暇 ■完全週休2日制 （シフト制／休日選択可能） ■年間休日125日 ■有給休暇あり ■夏季・年末年始休暇あり ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ※産休・育休男女取得率100％ ■介護休暇 ■結婚休暇 ■生理休暇 ■裁判員休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ⭐車通勤OK ⭐交通費規定支給（2km以上～） ⭐資格取得支援制度 （大型・運行管理・フォークリフト等） ⭐賞与：年4回支給 ⭐社宅制度（※規定あり） ⭐お弁当代 半額補助 ⭐社員旅行／社内イベント開催 ⭐保育園提携（岡山オフィス） ⭐お菓子・飲み物・アイス 食べ放題 ⭐表彰制度あり ⭐健康診断実施 ⭐介護保険（40～64歳対象） ⭐はぐくみ年金（DB） ⭐退職金制度あり