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株式会社オズマピーアール

職種/仕事内容

企業名 株式会社オズマピーアール 求人名 【統合コミュニケーションプランナー/ディレクター】広告の枠を超えた話題作り 仕事の内容 企業や団体の「ブランド価値」と、より良い世の中の実現に向けた「社会的価値」が両立する新しい「あたりまえ」をつくる社会デザイン発想をコアに、様々なメディア・クリエイティブ手段を駆使し、広告の枠を超えた 話題・議論を世の中に巻き起こす仕事をワンストップで行う部署で企画営業業務をお任せします。【体制】チーム内に、ディレクター/クリエイティブプランナー/メディアプランナー/イベントプランナー/SPプランナーの専門家を抱える、PR会社ではめずらしい統合コミュニケーションワンストップ型のチーム。1人平均3～4のクライアントを受け持ち、マネージャー1名、メイン担当1名、メンバー2～3名で案件を推進します。 募集職種 【統合コミュニケーションプランナー/ディレクター】広告の枠を超えた話題作り

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月

給与

月給391,000円以上 想定年収 530万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥391,000～ 基本給￥312,000～ 固定残業代￥79,000～を含む/月 ■賞与実績:1回/年(6月)※組織業績/個人査定で変動 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始7日 その他（フリーバカンス制度(3日連続休暇 3回/年)） 有給休暇：有（10～40日）（※入社月に応じて変動有）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：※定年60歳（雇用延長65歳）

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■国内外の企業/政府関係機関/公的団体を含む、各クライアントへ総合的な 広報サービス(パブリックリレーションズ)を提供しています。 様々なニーズに迅速に対応しながら、企画立案～実施まで一貫して手掛けています。 設立：1963年10月 代表者：代表取締役社長 中尾 敏弘 従業員数：202人 平均年齢：36.2歳 資本金：21百万円 株式公開：非公開 主な株主：株式会社博報堂 100.0％ 外資比率：0.0％ 本社所在地：〒102-8025 東京都千代田区 紀尾井町３－２３ 本社以外の事業所：■関西支社：大阪府大阪市中央区平野町2丁目4-9 淀屋橋PREX10F 関連会社：■株式会社博報堂 ■株式会社ジェイ・ピーアール ■ピーアールコンビナート株式会社 他 その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】設立60年。専門業界/専門手法のプロが、顧客のニーズに合わせた最適なプランをオーダーメイドで実施。ＰＲ戦略の企画、立案、実施をサポート。多角化する生活者の視点に対応する様々なPR戦略を立案し、コミュニケーションに必要な施策を提案。業界/領域に応じて様々な角度から情報を収集/分析し、各分野のスペシャリストがサポートしております。 【強み】博報堂独自の生活者調査データベースに加え、コンテンツ制作、オウンドメディア制作、マス広告、デジタル広告など、博報堂グループ各社と連携した幅広い提案が可能です。 【職場環境・風土について】積極的に自分の意見を提案することは大歓迎。そこに中途入社や異業界の出身であることなどの垣根はありません。チームを組んで動く仕事が殆どで、つねに意見が飛び交っている活気のある職場です。また、男女比は半々、平均年齢34歳。風通しがよく、個人の裁量も大きく、社歴に関係なく思う存分に能力を発揮できる環境です。モチベーションの高い社員が多いカラフルオズマ集団です。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体