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正社員
ポート株式会社

キャリアアドバイザー/130300

【リモート可】あなたのアドバイスが、誰かの未来を変える—キャリアの出発点を支える新卒領域のキャリアアドバイザー

年俸4,500,000円～5,500,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
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勤務時間

フレックスタイム制度勤務時間・曜日: 【就業時間】 09:30〜18:30 【休憩時間】 60分

休日休暇

休暇・休日: 【休日休暇】土日祝休み(完全週休2日制) 【休日休暇に関する補足事項】・年間休日：120日以上・休日：毎週土日、国民の祝日、年末年始（12/31-1/3）、その他会社が指定した日・休暇詳細：季節休暇、有給休暇（入社半年後/初年度10日）、その他特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇　等）

勤務地

ポート株式会社

東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワ-5階

ポート株式会社

勤務地: 【勤務地住所】勤務地：西新宿東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5階喫煙環境受動喫煙措置：屋内禁煙(敷地内喫煙可能場所あり) 転勤：原則無し変更の範囲：会社の指定する全国拠点及びリモート勤務【就業場所の変更の範囲】転勤：原則無し会社の指定する全国拠点及びリモート勤務

仕事内容

アピールポイント: 【企業のアピールポイント】 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。現在は「成約支援事業」を軸に成長を続けており、経営戦略として「労働人口減少社会に、可能性を。」を掲げ、特に「人材領域」と「エネルギー領域」において前年比+50％を上回る高い成果を上げています。人材領域では新卒採用支援市場における強固な基盤と最新のデジタルツールを活用し、企業と求職者を繋ぐ架け橋となっています。また、エネルギー領域では、持続可能なエネルギー市場での競争優位性を確立し、電力事業者と連携して未来を見据えた事業を推進しています。当社の沿革や成約支援事業の競争優位性、今後の展望について紹介しております。約5分間の動画で会社の概要を掴める内容となっておりますので、是非ご覧ください！ https://youtu.be/RRJSbkOOowA ■当社で働く魅力 ①急成長する企業文化急成長を続けるダイナミックな企業です。日々変化する市場環境の中で、新しい挑戦を恐れず、積極的に成長を続ける企業文化が根付いています。 ②多様なキャリアパス当社では、キャリアパスの多様性が魅力の一つです。人材領域やエネルギー領域をはじめとした幅広い事業を展開している当社だからこそ。異なる分野での経験を通じて、幅広いスキルと知識を身に付けることができます。手を挙げてチャレンジすることができる文化も根付いているので、自分の手でキャリアを描いていきたいという方には最適な環境です。 ③社会貢献と自己成長の両立当社では社会に貢献することで自らの成長も実感できる環境が整っています。私たちのパーパスに共感し、共に社会を変革する意欲を持つ方を歓迎します。 ■2024年3月期-2026年3月期　中期経営計画に関する資料 https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08676/3b831719/ccd6/43dc/8f11/7c05880dd66c/20230512172320127s.pdf ■2025年3月期第1四半期の決算説明資料（事業計画及び成長可能性に関する事項） https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08676/ed2c5e7f/4141/4aa1/9f89/51dd9b48044c/140120240813570733.pdf 選考を通じて「人の良さ」に惹かれて入社を決める方が多いです。相談のしやすさ、分からないことを聞きやすい環境、意思決定のスピードの速さは魅力です！【ポジションのアピールポイント】【他社との差別化ポイント】 ①徹底した「求職者ファースト」を実現する評価制度当社ではCA（キャリアアドバイザー）に企業の紹介単価を一切公開していません。これは、目先の売上（単価）に左右されず、目の前の求職者にとって「本当に人生を豊かにする選択」を支援してほしいという強い想いがあるからです。利益追求ではなく、純粋なマッチングの質を追求できる環境です。 ②圧倒的な集客基盤を武器にした「打席数」と成長スピード自社メディア（キャリアパーク！就活会議etc...）による圧倒的な集客力があるため、 CAは「集客」に奔走するのではなく、「目の前の学生に向き合う時間」を最大化できます。若手のうちから圧倒的な数の面談を経験できるため、”他社の数倍のスピードで成長”することが可能です。 ③キャリアパスの多様性（ジョブポスティング制度）急成長中のため、早期のリーダー・マネージャー昇進はもちろん、マーケティング、新規事業開発、人事など、マルチなキャリアパスを描ける環境です。【キャリアアップについて】チーフ：早ければ入社半年（1〜2名をマネジメント） SV（スーパーバイザー）：中途入社1〜2年（3〜5名をマネジメント）年次に関係なく、成果とスタンス次第で早期に組織運営の経験を積めるのが、今のポートの面白さです。【入社後のキャリアパス】入社後のキャリアプラン・縦：管理職/スペシャリスト・横：社内公募でマーケティングや別職種、新規拠点の立ち上げ・斜め：関連企業への異動やセールスポジションへ ★Job-posting制度・さまざまな部署に異動するチャンスがあります・キャリアアドバイザーから、BtoB営業、新規事業、M&Aなど様々な異動事例があります

仕事内容: 【仕事内容】 ■ 私たちのミッションポート株式会社は「社会的負債を、次世代の可能性に。」というパーパスを掲げ、就職領域における日本最大級のプラットフォーム（「キャリアパーク！」「就活会議」等）を運営しています。単なる「内定獲得」がゴールではありません。データとテクノロジーを駆使し、学生一人ひとりが納得感を持って社会へ一歩踏み出すための「最高の意思決定」を支援します。 ◆仕事内容新卒をメインとした就職活動生へのキャリアアドバイザー（CA）業務です。一人ひとりの人生に本気で向き合い、自己分析から内定承諾まで一気通貫で伴走します。 □学生との面談：将来のなりたい姿を言語化し、最適なキャリアパスを提示します。 □選考対策（ES・履歴書添削、面接対策）：学生の強みを引き出し、企業に響くアピール方法を共に考えます。 □マッチング・企業紹介：自社メディアの豊富なデータを活用し、ベストな企業を提案します。 □KPI管理・数値分析：成果を最大化するための戦略立案・改善（PDCA）を行います。 □内定後のフォロー：「本当にこの企業でいいのか」という葛藤に寄り添い、納得感のある意思決定を支えます。 ★メンバーマネジメント：早ければ半年～1年でリーダーとして、チームの数値管理やメンバー育成に携わっていただきます。【事業内容】サマリー 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。「人材領域」では労働力減少という社会課題に、「エネルギー領域」では持続可能な社会の実現に貢献し 2025年3月期には連結売上高219億円（前年比+41%）、エネルギー事業はシングル事業として初の100億円を突破する高い成長を遂げました。新中期経営計画「PORT ODYSSEY800」では毎期130％成長の目標を掲げており、2030年で売上800億円を目指します。そのために、成功報酬のみではなく、利用が続く限り利益が見込まれるストック利益の向上、人材事業とエネルギー事業などの既存事業の圧倒的地位確立。既存領域、新領域へのM&Aを通じた事業拡大、AIの全社的活用に取り組んでいきます。当社の沿革や今後の展望について紹介しております。約5分間の動画で会社の概要を掴める内容となっておりますので、是非ご覧ください！ https://youtu.be/RRJSbkOOowA ■当社で働く魅力 ①急成長する企業文化急成長を続けるダイナミックな企業です。日々変化する市場環境の中で、新しい挑戦を恐れず、積極的に成長を続ける企業文化が根付いています。 ②多様なキャリアパス当社では、キャリアパスの多様性が魅力の一つです。人材領域やエネルギー領域をはじめとした幅広い事業を展開している当社だからこそ。異なる分野での経験を通じて、幅広いスキルと知識を身に付けることができます。手を挙げてチャレンジすることができる文化も根付いているので、自分の手でキャリアを描いていきたいという方には最適な環境です。 ③社会貢献と自己成長の両立当社では社会に貢献することで自らの成長も実感できる環境が整っています。私たちのパーパスに共感し、共に社会を変革する意欲を持つ方を歓迎します。 2025年3月期　中期経営計画に関する資料 https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08676/7f6d2071/459e/48ac/a74a/44955aca1e20/140120250514551198.pdf 2026年3月期第3四半期決算説明資料 https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08676/4cfb18e9/a90f/4ce8/b8ad/830a59896d05/140120260213560482.pdf 主力製品・サービス【サービス一覧】 ■CAREER キャリアパーク！/キャリアパーク！就職エージェント/ 就活の未来/イベカツ/就活会議/みん就 ■ENERGY エネチョイス/引越し手続き.com ■NEW マネット/マネット（カードローン）/ ウェルスルーム（WealthRoom）/ 【従事すべき業務の変更の範囲】当社の業務全般

対象となる方

求める人材: 【歓迎/尚可】・前職での表彰実績、もしくは成果を客観的に表明できる方・継続的に目標達成をしている方【必須要件】学歴：大卒以上経験：社会人経験半年以上営業/販売/など、数値目標を持った業務の経験者 ★塾講師、ウェディングプランナーなど業界職種未経験の方も活躍中！【仕事を通じて得られるスキル】・潜在ニーズを引き出すコミュニケーション能力・PDCAを回すスキル

給与/待遇

年俸4,500,000円～5,500,000円給与: 固定残業代あり：年俸￥4,500,000 〜￥5,500,000は1か月当たりの固定残業代￥113,500〜￥157,600（60時間相当分）を含む。60時間を超える残業代は追加で支給する。年収：432万～600万円月給：360,000円～ 500,000円基本給：246,500円～342,400円定額残業手当：113,500円～157,600円（60時間）＜年収例・給与補足＞成果をダイレクトに還元。20代で年収700万円超えも可能。当社では社歴に関係なく、成果とスタンスを正当に評価します。実績次第でインセンティブ付与もあり。マネージャー昇格後（入社後1～2年でなる方も多いです）は年収700万円以上も十分に可能です。 20代でマネジメントに挑戦し、市場価値を飛躍的に高めているメンバーが多数活躍しています。＜諸手当＞残業手当：あり（固定残業代制）・通勤手当（会社規定に基づき支給）・リモートワーク手当（実態の有無にかかわらず、全従業員対象） <女性の活躍・働きやすさ> 「成長」と「働きやすさ」の両立。えるぼし認定・3つ星を取得。弊社は厚生労働省より、女性活躍推進が優良な企業として「えるぼし認定」の3つ星を受けています。～「ライフイベントを機に諦めない」キャリアを～産休・育休の取得はもちろん、復職後も第一線で活躍し続けられる環境を整えております。長く働ける安心感があるからこそ、「目の前の挑戦に全力で打ち込める」組織です。

試用期間

試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 【福利厚生】 ■就労環境サポート・時差出勤制度（許可制）・リモートワーク制度（許可制）・転居援助一時金　※新規入社者対象　支給条件有り・赴任準備金・リモートワーク手当・社員紹介制度・ジョブポスティング制度・オフィスコーヒー ■コミュニケーション支援・ソーシャルランチ・事業部会補助・部活動応援制度 ■スキルアップ支援・ライセンス取得支援・課外研修受講支援・書籍購入制度 ■ライフイベント支援・子どもの看護に伴う休暇およびリモート・復職支援制度・不妊治療補助制度・慶弔事祝金制度 ■健康支援・健康診断補助・各種ワクチン接種補助・パーソナルストレッチ・禁煙サポート・保養施設利用可・スポーツクラブ利用割引・オフィスドラッグ ■財務形成支援・従業員持株会（奨励制度あり　入社初年度30%、2年目以降15%） ■ 休暇支援・褒章制度・アワード（四半期、年間）・特別休暇（入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与）・有休取得奨励（2022年度実績：年間10日）・災害ボランティア参加のための有給付与・他、各種特別休暇制度有り

その他

その他: 【紹介会社】この求人は株式会社長谷工ジョブクリエイトが紹介している案件です。本求人は株式会社長谷工ジョブクリエイトにて採用支援をしている求人です。本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、株式会社長谷工ジョブクリエイトに個人情報を提供するものとみなされます。雇用形態: 正社員給与: 4,500,000円 - 5,500,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間