• 正社員

株式会社イッツ・スタッフ

仕事内容

アピールポイント: ＼大手食品スーパーならではの、働きやすさと充実した待遇／ ◆ 年間休日122日 小売業界では高水準の休日数。誕生月に取得できるアニバーサリー休暇をはじめ、結婚休暇やチャイルドサポート休暇、ファミリーサポート休暇など、ライフステージに合わせた休暇制度も整っています。 ◆ 残業は月平均5時間程度 残業代は1分単位で支給。仕事とプライベートのメリハリをつけながら、長く働ける環境です。 ◆ 賞与は年3回 夏季・冬季の賞与に加え、会社業績に応じた業績連動賞与を支給。日々の頑張りを待遇面でも還元しています。 ◆ 大手ならではの充実した福利厚生 社員買物カードによる割引制度をはじめ、レジャー施設の優待、団体保険、住宅購入サポート、各種共済制度などを利用できます。退職一時金・確定拠出年金制度もあります。 ◆ 経験を活かして、さらに上を目指せる 売場づくりだけでなく、数値管理やスタッフ育成などにも携わるポジションです。売場リーダーとして経験を重ね、将来的には店長をはじめとするマネジメント職へのキャリアアップも目指せます。 これまで食品スーパーや量販店などで培ってきた経験を、より働きやすい環境で活かしたい方におすすめのポジションです。

求める人材: 食品スーパーや百貨店、食品専門店などでの経験を活かし、売場づくりやチーム運営に携わりたい方を歓迎します。 【必須】 ・食品スーパー、百貨店、食品専門店などでの経験がある方 ・食品売場での売場づくり、発注、衛生・品質管理などの経験がある方 ・スタッフへの業務指示や後輩指導、シフト・勤怠調整などの経験がある方 【こんな方を歓迎します】 ・グロサリーまたは青果部門での実務経験をお持ちの方 ・売上や粗利、ロスなどの数値を意識した売場運営の経験がある方 ・これまでの経験を活かして、より裁量のある売場づくりに挑戦したい方 ・スタッフと協力しながら、より良い売場をつくっていける方 ・将来的に店長などへのキャリアアップを目指したい方 20代の若手から経験豊富な方まで、幅広い世代の登用実績があります。 これまで培ってきた経験を活かし、安定した環境で長くキャリアを築いていきたい方をお待ちしています。

• 変形労働時間制