• 正社員

株式会社バイクパーク

仕事内容

アピールポイント: ○○当社について○○ 当社のテーマは「ライダーをもっと自由に」。 社会問題であるバイクの駐車場不足を解決するための事業を展開しています。 毎年約1億円ペースで売上を伸ばすなど、順調に業績を拡大。 現在では業界トップの約6,000件、約28,000台のバイク駐車場を運営・管理しています。 「住宅や車用の駐車場には不向きな空き地を月極バイク駐車場として有効活用する」サービスは、土地オーナー様から高い支持を受けています。 今後は事業エリアの拡大やグループ会社の立ち上げなども視野に入れています。 ▼ 巡回・運用スタッフの年齢層は20代前半～30代中盤。中でも20代後半が多めです。 メンバーの前職はアパレル店員や営業、整備士 、工場勤務などさまざま。 参加は任意で開催されるツーリングへの参加率も高く、仲の良い助け合えるメンバーが揃っています。

仕事内容: ＼＼バイクで走る毎日を、仕事にしよう／／ ◆バイクパークの巡回・運営スタッフは「ここがポイント」！◆ ・月給30万円以上を保証 ・毎日バイクで都内を走れる ・社交的でなくても大丈夫（社外の人と話す機会はほぼゼロ） ・残業ほぼなし ・完全週休2日制 ・業界トップクラス企業 ○○仕事の詳細○○ バイクパークが管理する駐輪場をバイクで巡回し、以下の業務を担当します。 ◆1. 駐輪場の点検・メンテナンス 「区画ラインが薄くなっていないか」 「アスファルトの凹みがないか」 などを目視でチェック。 問題があれば会社に報告します（補修は先輩が担当します） ◆2. 契約外車両の確認 契約外の車両が止まっていないかチェックします。 見つけた時は、社内の事務スタッフに連絡。 お客様との直接やり取りすることはありません。 ◆3. 駐輪場の清掃 雑草の除去、落ち葉やゴミ拾いなどを実施。 駐輪場を利用者が快適に使えるようにキレイな状態を保ちます。 ○○基本的な1日○○ 出社／今日の担当エリアをチェック ▼ 社用バイクで巡回スタート ▼ 自由なタイミングで1時間の昼休み （ランチは混雑時間を避け、人気のお店を毎日楽しめます！） ▼ 巡回再開／1日50～100キロほど走行します ▼ 帰社／日報作成・明日の準備 ○○巡回・運用スタッフのことをもっと知る「Q&A」○○ Q：1日何箇所ぐらい回るの？ 40～50箇所の駐輪場を回ります。 （慣れるまではもっと少ない数です） Q：バイクの車種は？ 社用車のスクーターです。 Q：大変なところは？ 夏場はどうしても暑いです…。 無理はせず、休憩や水分補給は自由に取ってください。 Q：どんな人に向いてる？ 接客業のような社交性は必要ありません。 決められたことを淡々とこなすことが好きな人に向いています。 Q：同僚となる人は 東京本社の巡回・運用スタッフは計19名。 全員が完全未経験スタートで活躍中です。 ○○入社後のステップ○○ まずは『一般職』からのスタート！ 仕事内容は上記の通り「駐輪場の点検・メンテナンス」「契約外車両の確認」「駐輪場の清掃」です。 入社から2～3ヶ月で一通りの仕事が一人でできるようになります。 ▼ 1～2年後には『総合職』へキャリアアップする機会があります。 【仕事内容はどう変わる？】 一般職の仕事+以下の仕事となります。 ・新規駐輪場の調査 （「ここなら新規で駐輪場がつくれそう」という場所を営業担当に伝えます） ・新規駐輪場の計測 （メジャーなどを使い、その土地に何台停められそうかを調べます） ・新規駐輪場の施工 （地面にラインを引く作業を担当します） どれも難しい仕事ではありません！ （お客様と接する仕事でもありません） 【総合職の嬉しいポイント】 ・毎月1万円以上を保証する給与アップ（金額は会社売上に応じて変動） ・昇給額もアップ（年5000円→年2.5万円） ・住宅手当も年最大10万円追加（年間評価により決定） 【総合職はここが変わる】 ・「完全週休2日」から「隔週休2日」に ・残業は「ほぼなし」から「月20～30時間」ほどに 総合職へのキャリアアップは、あなたの意志を大切にします。 まだ先のことなので、今は深く考えなくても大丈夫。 詳しくは面接や入社後にもしっかりお伝えいたします。