正社員
株式会社東横イン

【給与計算・労務担当(人事労務)】業務効率化推進/全国の店舗をサポート! 福利厚生/労務/給与管理人事

月給245,500円以上
就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間）休憩：60分残業：有備考：

業界未経験者歓迎
固定時間制
転勤なし
土日祝休み

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
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募集情報

「東横イン」の総務部で給与計算・労務担当業務をお任せします。全国330店舗以上、約1万9000名の従業員をサポートする重要なポジションとなり、将来的には業務の効率化などのプロジェクトもお任せいたします。

企業・求人の特色国内最大級のホテルチェーン「東横イン」で、バックオフィスから従業員をサポートする給与計算・労務担当を募集！充実の福利厚生と働きやすい環境が魅力となっています。

職種/仕事内容

企業名株式会社東横イン求人名【給与計算・労務担当(人事労務)】業務効率化推進/全国の店舗をサポート！仕事の内容「東横イン」の総務部で給与計算・労務担当業務をお任せします。全国330店舗以上、約1万9000名の従業員をサポートする重要なポジションとなり、将来的には業務の効率化などのプロジェクトもお任せいたします。【詳細】給与計算やスタッフの入社/退職、勤怠確認、社会保険関連業務（その他労務管理、安全衛生管理全般など）をお任せします。配属先は全国の店舗をサポートするチームを想定しており、各店舗からの問い合わせの対応なども業務に含まれています。まずは給与計算業務からスタートしていただく予定ですが、徐々に携わる業務領域を広げていただき、ゆくゆくは業務効率化の企画などもお任せしたいと考えています。募集職種【給与計算・労務担当(人事労務)】業務効率化推進/全国の店舗をサポート！

勤務地

株式会社東横イン
東京都大田区新蒲田1-7-4

予定勤務地東京都大田区勤務地勤務地① 事業所名：本社所在地：東京都大田区新蒲田1-7-4 最寄駅：JR 京浜東北線蒲田駅徒歩8分喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）備考：転勤：無

株式会社東横イン

勤務時間

固定時間制就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間）休憩：60分残業：有備考：

給与

月給245,500円以上想定年収 450万円～550万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥245,500～基本給￥245,500～を含む/月 ■賞与実績:年2回(前年度実績3.5カ月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：6ヶ月備考：変更無

休日休暇

休日休日：118日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日その他（）有給休暇：有（10～20日）

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無その他制度：慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇など

職場環境・雰囲気

配属先情報総務部人事労務部門（現在10名） ★普段からメンバー同士でコミュニケーションを取り、協力し合って業務を進めています。

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：■ビジネスホテル業 ※東横イングループとしてはホテルオーナー探し～設計～建築～予約サービス～宿泊まで一貫してトータルで行っています。設立：1986年01月代表者：代表執行役社長黒田麻衣子従業員数：17,650人資本金：50百万円株式公開：非公開主な株主：（株）パートナーズ21 ToyokoInnInternationalLimited 本社所在地：〒144-0054 東京都大田区新蒲田１－７－４本社以外の事業所：■46都道府県（高知県を除く）及び海外（韓国、ドイツ、フランス、フィリピン、モンゴル）にて展開 ■357店/78,448室客室数室（2025年4月現在）関連会社：◆株式会社東横イン電建 ◆株式会社東横インIT集客ソリューション ◆株式会社東横インホテル企画開発その他備考・企業からのフリーコメント：東横インは国内外に340以上ものホテルを展開している、全国トップクラスのビジネスホテルチェーンです。「駅前で見かけたことがある...」という方も多いのではないでしょうか？東横インは2022年7月にリブランディングを行い、「出発するホテル」として新しく生まれ変わりました。ホテルを利用される方が安心して休み、明日の出発に備えてリチャージできる。そして出発されるお客さまを、笑顔の「いってらっしゃい」でお見送りする。そんな基地のようなホテルとしてお客さまをお出迎えしています。決算情報：決算期売上高非公開経常利益非公開 ※決済単位：単体

応募情報

対象となる方

必要な経験・能力等【必須経験】■人事労務の経験1年以上（給与計算・社会保険手続きのいずれかの経験）■正社員としての就業経験3年程度【歓迎する経験】■業務改善・効率化の経験【魅力】「東横イン」は全国330店舗以上を展開する大手ホテルチェーンで、充実した福利厚生と働きやすい環境が整っています。年間118日の休日や完全週休2日制、残業が少ないため、プライベートも大切にできます。また、柔軟な働き方が可能なため、家庭との両立も可能。経験が浅くても安心して学べる職場で、あなたのキャリアを一緒に築いていきましょう。学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：

試用期間

試用期間あり試用期間6ヶ月。

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：2回程度（目安）筆記試験：無採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。