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HalloDay(ハローデイ)　サービスセンター

仕事内容

仕事内容 「その包丁さばき、スーパーで活かしてみませんか？」専門店で培った技術で、食卓を彩る鮮魚のプロへ！ 毎日の食卓のメインディッシュを担う水産コーナー。 鮮度と旬の美味しさを届ける、スーパーの”花形”になります。 まずはパック詰め・品出しなど、スーパーでの基本業務からスタート。 日々の業務を通じて仕事の流れをしっかりと覚えていただき、 お店のやり方に慣れてきたら、いよいよあなたの技術の出番です！ 実際に魚をおろしたり、お刺身を作ったりする調理をお任せしていきます。 ゆくゆくは店舗の核となる「旬にあわせた商品づくり」や仕入れ業務へ。 あなたの経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指せる環境です！ 勤務地：北九州市・筑豊地区・下関市 及びその近郊 未経験の方も活躍中！！しっかり丁寧にサポートします♪ 「包丁をあまり握ったことがない・・・」という方もご安心ください。 仕事の進め方や魚をさばくコツなどは、先輩スタッフが丁寧にお教えします！ また社内教育制度も充実していますので、 季節ごとの旬の魚や種類ごとの特徴、鮮度管理・売り場づくりの考え方 といった水産ならではの知識に加えて、 数値・人時管理等のマネジメントスキルも身につけることができます。 まずは簡単な作業からスタートし、 自分のペースで着実に「水産のプロ」を目指していきましょう！ 社内教育制度の一部をご紹介♪ 当社には「アカデミー」という自慢の専門教育制度があります！ 未経験の方でも無理なく吸収できるよう、細かくカリキュラムが組まれていて、 動画・講義をベースに、着実にステップアップしながら、 以下のようなスキルを身につけていくことができます♪ ▼幅広く学べるビジネススキル 発注や在庫・ロス管理から、売り場レイアウト、販促企画まで！ 数値責任と裁量を持って「商売の基礎力」をしっかり鍛えられます。 ▼未経験からでも役職者へ！ 入社後2～3年程度でその教育課程を修了し、未経験の方でも役職者になれるチャンスあり♪ その後はご自身に合わせたキャリアプランを一緒に考えていきましょう！ ★卒業後の一例★ ・入社～約3年：アカデミーを卒業 ・入社5年目：部門サブチーフに昇進 ・入社8年目：部門チーフに昇進 ・入社13年目：店長、バイヤー、SV（部門エリアマネージャー）等に昇進！ 頑張りを公平に評価！充実の待遇＆福利厚生♪ 長く活躍して欲しいから、社員への投資は惜しみません！ ▼年齢・社歴不問の「実力主義」 当社は役割給制度を導入しており、年齢・勤続年数に左右されず、 担う役割と成果で正当に評価しています。 そのため、あなたの頑張り次第で、早期にチーフや店長、BY、SVなどへ挑戦ができます。 役職別の年収例も開示しており、将来の収入イメージも描きやすい環境です。 ▼安心の給与＆手当 ・賞与：年4.5ヶ月分の支給実績あり！（2025年度） ・残業代はもちろん全額別途支給します！（月平均30時間程度） ・手当：通勤手当（上限6万5000円）、子ども手当などを支給！ ▼手厚い福利厚生・サポート 借上げ単身寮、育児・介護休業、配偶者出産休暇、 退職金制度、財形貯蓄制度、リロクラブ（福利厚生サービス）など、 ライフステージが変わっても働きやすい制度を整えています。 ▼地元志向も、成長志向も叶える 地域に根差しつつ、店舗運営～本部機能まで幅広い経験が可能。 将来的なマネジメント・専門職の道も開けています。 目指すのは「働きたい会社日本一」！ 当社は「楽しい食の提案企業」をコンセプトに掲げています。 ▼店舗スタッフの「やりがい」 お店には、お子様連れのお客様からシニアの方まで、 毎日たくさんのお客様がご来店されます。 「どなたでも楽しく、便利にお買い物ができる空間」 をつくる工夫も、店舗スタッフの大切なお仕事の一つです。 また、安全性の確保・お客様の笑顔のため、 楽しく美味しい商品を「新鮮に、安全に」お届けしています。 ▼お客様も、スタッフも笑顔に！ お客様に喜んでいただくのはもちろん、 働くスタッフ自身も満足できるスーパーを目指しています。 そんな誇れるお店の一員として、私たちと一緒に楽しく働いてみませんか？