• 正社員

株式会社日立システムズ　関西支社　西本町オフィス

職種/仕事内容

仕事内容 |◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、Windows11化対応を 契機にマネージドサービス (PC-LCM)拡大を図るべく、 PC導入(AutoPilot、マスタ) を強化しております。インフラ エンジニアとして、設計・構築 案件を担当していただける方を 募集しています。 |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属となる組織は、関西以西 （関西・四国・中国・九州）の 製造業・流通業を中心に金融、 自治体など様々なお客様に対して、 保守およびITインフラサービスの 提供を行っております。幅広い 業界のお客様と関わりながら、 技術力を活かせる環境です。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ PC導入(AutoPilot、マスタ)の 設計・構築案件の担当として、 以下の業務をお任せいたします。 ・インフラ案件のプレ活動 （顧客提案、見積もり作成、 技術評価、構想策定等） ・マスタの設計・構築 ・プロジェクト管理 お客様のニーズに合わせた最適な ソリューションを提案し、設計から 構築まで一貫して担当していただき ます。 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 案件は日立製作所と連携して行う 大規模なものから、中小規模の 案件まで様々です。上流工程から 下流工程まで幅広い業務に携わる ことで、個人のスキルアップを 図ることができます。 新しい技術やスキルを身に着ける 機会も多く、関連する資格試験の 受験についても支援しています。 インフラに関する幅広い知識を 求められることもあり、日々最新 技術のインプットが必要ですが、 それがエンジニアとしての成長に つながります。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼在宅勤務： 在宅勤務ができる環境は 整っておりますが、週4日程度出社 して業務を行います。 ▼残業時間： 月平均20〜30時間程度

勤務地

アクセス

交通・アクセス 地下鉄四ツ橋線 本町駅(24/19番出口)徒歩：4分、御堂筋線 本町駅(8番出口)徒歩：10分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:00～18:00（休憩時間1時間） ※残業は基本月10時間程度です （繁忙期は40時間程度）

給与

月給230,000円～770,000円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 77万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※上限月給は参考値（年収を12で割った数字） 【諸手当】 ・時間外手当 ・子ども・介護等支援手当（対象の扶養 家族1人につき1万6千円/月） ・住宅手当（条件あり） ・通勤交通費全額支給 【給与例】 給与例 担当：450万円以上 主任・技師：650万円以上 管理職：1,000万円以上 ※「担当」「主任・技師」は時間外手当をはじめ、諸手当を除く金額となります。

休日休暇

休日休暇 【休日】 ・土日祝日 ・創立記念休日 ・メーデー（5月1日） ・年末年始休日（12月31日～1月3日） ・特別休日 ・一斉年休行使日：3日 ・祝日の振替（土曜に祝日が被った場合） ※年間休日：126日（一斉年休含まず） 【休暇】 ・年次有給休暇：最大24日/年度 （入職月により変動） ※翌年度へ繰越可能、翌々年度以降は 4日/年度まで積立可能（上限20日） ※1日、半日または時間単位で取得可能 ・リフレッシュ休暇：勤続10,15,20,25, 30,35,40年に達した者 ※勤続25年：10日、その他：5日 ・慶弔休暇：3日～最大7日 ・出産休暇：産前・産後各8週 ・配偶者出産休暇：最大5日 ・育児休暇：子が小学校1年生修了まで （通算3年） ・その他各種休暇制度あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生制度】 ・独身寮制度（30歳到達年度末まで） ・住宅手当制度（単身者34歳、世帯者 40歳到達月末まで） ・退職金制度（退職一時金、確定拠出年 金または退職金前払い、確定給付企業 年金） ・財形貯蓄制度（一般財形、財形住宅、 財形年金） ・日立グループ社員持株会制度 ・カフェテリアプラン制度（自己啓発、 健康増進、育児/介護、リフレッシュ など） ・提携保養所（ラフォーレ倶楽部、東急 ハーベストクラブ、KKR宿泊施設な ど） ・日立家電社販（お求めやすい価格で購 入可能） ・ドレスコードフリー ・健康維持向上施策（HUG、オンライン 診療、健康管理アプリなど） 【育児関連制度】 ・出産育児一時金 ・出産手当金 ・出産見舞金 ・子ども・介護等支援手当 ・育児休業給付金 ・育児仕事両立支援金 ・勤務緩和制度（休憩・作業制限、時間 外・深夜勤務免除、短時間勤務、在宅 勤務、フレックス勤務など）

対象となる方

求めている人材 【必須要件】 ・端末のマスタ設計経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・IT業界での実務経験がある方 ・インフラエンジニアとしての経験 がある方 ・顧客折衝経験がある方 ・プロジェクト管理の経験がある方 【こんな方にオススメ】 ・新しい技術に興味を持ち、積極的に 学ぶ姿勢がある方 ・チームでの協力を大切にできる方 ・顧客のニーズを理解し、適切な ソリューションを提案できる方 ・幅広い業務に携わりながら、 スキルアップを目指したい方 ・資格取得を通じてキャリアアップを 考えている方

試用期間

試用期間なし

選考プロセス

選考プロセス ★オンライン面接対応中★ 応募 ▼ 受け付けた内容で書類選考を行います。 ▼ 1次面接 ▼ 2次面接 ▼ 面接修了後、追って連絡させていただきます。 ▼ 内定 ※応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。 書類選考合格後の流れについては、株式会社才蔵よりメールまたは お電話にてご連絡いたします。 ※応募の秘密厳守します。 ※ご質問等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。