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ホテル呉竹荘 高山駅前

仕事内容

仕事内容 「任されない環境」に、 どこか物足りなさを感じていませんか。 その経験、“裁量ある場所”で活かせます。 ✨支配人候補として、 キャリアアップ前提の採用 ✨売上・人材・サービスまで一貫して携わる ✨現場裁量があり、 改善や提案は即反映！ ✨安定したグループ基盤で 長期キャリア形成可能♪ ✅応募について ～・～・～・～・～・～・～・～ 気になる点などはお気軽にご相談下さい♪ ☎：0577-33-7111 ⇒Webからは24時間応募受付中 ホテル運営の中核を担う支配人候補として、売上管理や人材育成、サービス改善などを幅広くお任せします。 現場に近い距離で判断・実行できるため、これまでの経験を“運営視点”へと広げながら、次のキャリアへとつなげていけます。 ＜具体的には＞ ・ホテル全体の運営管理 ・売上・人件費などの数値管理 ・スタッフの育成・マネジメント ・シフト作成・労務管理 ・採用面接・人材配置の最適化 ・サービス改善や企画提案など ＜⭐「任される実感」がある環境＞ これまで現場で培ってきた経験や気づきも、「決裁権がない」ことで形にできなかったことはありませんか。当社では現場主導の運営を大切にしており、日々の改善提案がスピーディーに反映されます。自分の判断がそのままホテルの変化につながる、そんな手応えを感じられる環境です。 ＜⭐チームでつくるホテル運営＞ 一人で抱え込むのではなく、スタッフと対話しながら進めていくスタイルです。年齢や役職に関係なく意見を出し合える風通しの良さがあり、チームでより良いホテルをつくっていく実感を持てます。 ＜⭐安定基盤の中で挑戦できる＞ 呉竹荘グループという安定した基盤があるからこそ、新しい取り組みや改善にも前向きに挑戦できます。守られている安心感と、任される裁量。その両方があることで、無理なく着実にキャリアを築ける環境です。