• 正社員

株式会社ネクストクリエーションズ　大阪支社

職種/仕事内容

仕事内容 「マーケティングの基礎を学んだら、あとは自己学習で」――なんて当社は言いません。企画が出来て売上も生み出す営業力を身につけるまで教育します。どこに行っても活躍できるマーケターになるまで一緒に成長していきましょう。 ＼新規ポジションに携わり、イチから成長する環境が整っています！／ 「どんな仕組みを必要とされているか」「どうしたら商品の認知度を高められるか」を考えていくのがミッション。最終的にはシステムの企画立案や売上向上の為の会議などにも参加して頂き、プロジェクト期日内でバズらせるためにどう取り組んでいくべきかを考えることで企業の事業拡大や大手からの新規マーケティング戦略にも携わることが出来ます。 【具体的な業務内容】 ■市場分析・営業企画 ターゲットとなるお客様のニーズをしっかり分析し、その結果をもとに、最適な事業計画プランを考えて実行する。 また、弊社は自社システムにも参画しながらWeb広告で積極的に打っていく計画を行っております。広告の企画～運用もお任せしていきます。 ■アンケート調査 お客様へのヒアリングやプランの提案を通じて、顧客満足度を上げていきます。既存顧客に定期的にアンケートを送付し、その結果を踏まえて分析していきます。 ■商材企画・立案 頻繁に社内会議を設けて、満足度調査の結果をもとに、「どんな商材を販売するべきか」を企画・立案。売上をUPさせるために、アプローチ方法も工夫して取り組んでいます。 マーケティングの基礎を学ぶところから 半年でマーケターの企画、提案へ ───── 実績、経験豊富な先輩が、案件選び、マーケターに必要な顧客獲得、ペルソナ決め、資料作成などマーケティングする上での基礎をレクチャー。まずは企業様への電話対応、新規取引獲得の為の市場拡大に努めて頂きます。実務を通じて、予算や期日内のマーケティング戦略を練って最大限の売上拡大を目指していきます。 ※自社システム開発プロジェクトなので、ジョブローテーション制度もあり！当社では、人事や営業や事務やエンジニアなど様々な部署にチャレンジすることも可能です。働く中でも柔軟に相談できるような選択や挑戦できる場所を完備！ 【マーケティング領域の基礎から指導！】 ▼座学研修＆OJT研修 関連会社の専属講師が、少人数で、マーケティングの基礎から学べます。人によって期間は異なりますが、約3ヶ月の研修を実施。「マーケティングって具体的には何なの？」という方でも分かりやすくて安心です！ ▼実践 その後はメンターとなる先輩社員との実践を通じて、プロジェクトに参画して頂きます。風通しも良く、わからないことはその場ですぐ質問できる環境となります！ ★あなたのアイデアが会社の成長へ 立ち上げメンバーだからこそ、社内の制度はまだまだ発展途上段階。「こういう風にやってみませんか…？」「以前このようなやり方でやってみました！」など、こまめに擦り合わせしながら行います！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「中之島駅」「肥後橋駅」～徒歩8分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 平日／10：00～19：00（実働8時間） 土日出勤の場合は平日に振替制度も有り。 ◎原則定時退社で残業は月10時間以内とほとんどありません。多い月でも20時間程度です！

給与

月給270,000円～1,000,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万7500円 〜 97万7500円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万2500円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 賞与年2回 昇給年4回 家族手当など福利厚生も充実！インセンティブにも力を入れています！ 【給与例】 給与例 年収390万円／23歳（入社1年） 年収600万円／26歳（入社3年） 年収960万円／31歳（入社6年）

休日休暇

休日休暇 ＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（3日） ■産前・産後休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給年4回（1月・4月・7月・10月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：2ヶ月分） ■交通費（月2万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■家族・扶養手当（配偶者：月1万5000円、子ども1人につき：月5000円）） ■資格支援制度（合格時にお祝い金授与） ■オフィス内禁煙 ■服装自由 ■副業OK ■在宅勤務・リモートワークOK ■社内イベント（全事業部社員旅行など） ■職能手当 ■結婚・出産祝い金 ■健康診断（年1回、全額会社負担） ■各種予防接種（インフルエンザ・風疹など、全額会社負担） ■賃貸住宅斡旋サービス（入社に伴い引越しが必要な社員向けに物件紹介や初期費用の補助） ■社内コンペ（成績優秀者・チームが賞金を獲得することができる制度） ■永年勤続表彰 ＜キャリアを応援＞ ■社内ベンチャー制度 ■独立支援制度 ■プログラミングスクール等多種商材の費用割引