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株式会社フレンドパーク

仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 【業務内容】 当社が保有するオフィスビルの価値を最大化するため、テナント誘致（リーシングマネジメント）を中心に幅広い業務を担当いただきます。 単なる空室募集ではなく、 「どのようなテナントに入居いただくと物件価値が高まるか」 「どのような商品設計をすると市場で選ばれるか」 を考えながら、企画からテナント誘致、運用まで一貫して携われる仕事です。 【主な業務】 自社所有・管理物件へのテナント誘致業務 仲介会社とのリレーション構築・情報交換 賃料査定・募集条件の策定 空室対策およびリーシング戦略立案 ビルの商品化企画・バリューアップ提案 オーナー向けレポーティング 仕入予定物件の現地調査 内見対応・テナント折衝 社内各部署との連携業務 【担当物件について】 東京主要5区を中心としたオフィスビル 自社ブランド「VORT」シリーズ 中小規模ビルを中心に一部大型物件も担当 リーシング担当者が物件ごとの主担当として裁量を持ち、商品設計や募集条件の検討にも深く関わります。 【アピールポイント】 ■ テナント募集だけではない「不動産価値創造」 リーシング部門が中心となり、空室ビルの商品企画からオフィスセットアップ、テナント誘致、売却までを推進した実績もあります。 単なる仲介営業ではなく、不動産価値をつくり上げる醍醐味があります。 ■ 高い裁量権 物件ごとに担当者が決まり、リーシング戦略や条件面の検討を主体的に進めます。 稟議が必要となるケースも限定的で、自ら判断しながら案件を推進できる環境です。 ■ 多部署との連携でスキルの幅が広がる PM部門、営業部門、商品開発部門、建築部門などと連携しながら業務を進めます。 リーシングの枠を超え、不動産の企画・商品開発視点も身につけることができます。