• 派遣社員

九電ビジネスフロント

仕事内容

■仕事内容 ＼９月開始／大手メディアグループ企業での総務事務！ 地域に根ざしたメディアグループのイベント事業を担う企業で、 人事・労務を中心とした事務業務をお任せします。 採用から労務管理まで幅広く携わることができる、やりがいのあるポジションです。 ＜業務内容＞ ・勤怠管理、健康診断やストレスチェック対応などの労務管理 ・採用業務（求人募集、応募管理、面接日程調整など） ・入退社手続き、雇用契約管理 ・年末調整業務 ・その他、人事労務に関する事務全般 ＜おすすめポイント＞ ✅地元で知名度の高い企業グループ ✅人事・採用・労務のスキルを幅広く活かせる ✅OJTで引継ぎがあるため安心 【直接雇用後】 ✅雇用形態：正社員 ✅基本給：194,000円～（その他手当：家族手当12,000円、交通費、残業代等） ✅賞与あり：4.5か月分（年2回） ✅年収例：3,616,500円（月20時間程度残業した場合） 【待遇・福利厚生】 ・交通費支給（規定あり） ・有給休暇、慶弔休暇あり ・健康診断（年1回） ・社会保険完備 ・WELBOX利用可（クーポンやレジャーなど優待が受けることができます！） ・OA研修あり ・キャリアカウンセリング ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ■【紹介予定派遣】正社員前提！大手メディアグループで安定のキャリアを 「これまでの経験を活かして、ゆくゆくは正社員として腰を据えて働きたい」 そんな方に自信を持ってお勧めできるお仕事です。 まずは派遣社員としてスタートし、実際の職場の雰囲気や業務内容を しっかり確かめた上で正社員へステップアップできるため安心感が違います。 安定した経営基盤を持つ企業で、長期的なキャリアを築くチャンスです！ ■あなたの人事・労務経験が会社の「コア」として活かせます！ これまで培ってきた人事・労務の実務経験（目安として5年以上）を 即戦力として存分に発揮していただけるポジションです。 経験豊富なあなたが加わることで、会社のバックオフィスがさらに強固になります。 「これまでの専門知識を活かして、より裁量のある環境で活躍したい」 という、意欲的な方からのご応募を心よりお待ちしております。 ■コミュニケーション力が最大の武器に！9月1日からの新スタート 人事労務は、社内の様々な部署のスタッフと関わり、支える重要なポジションです。 そのため、特別なITスキルよりも「人としっかりコミュニケーションがとれる」 というあなたのお人柄や調整力が何よりの強みになります。 9月1日開始とスケジュールが決まっているため、現在就業中で 引継ぎなどが必要な方も、余裕を持って次のステージへ進む準備が可能です！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ■仕事の特徴 駅チカ・駅ナカ フルタイム歓迎 シフト制