• 契約社員

株式会社インター・アート・コミッティーズ

職種/仕事内容

仕事内容 【おしごとの内容】 多様な背景を持つ若者たちが、社会で孤立することなく自分らしく生きていけるよう、多角的な支援を行います。 支援の対象となる方は、児童養護施設等に入所中の中高生やその出身者、保護を受けられなかった虐待経験者、さらに少年院や刑務所を退院・出所した刑余者など多岐にわたります。 一人ひとりに寄り添い自立をサポートし、その成長を間近で見られることが、この仕事ならではの大きなやりがいです。 具体的には、以下のような支援を行います。 ＜居場所支援＞ 若者が気軽に立ち寄り、食事や交流を通して安心できる居場所を提供します。 日常の何気ない会話から悩みを見拾い、必要に応じて個別相談に繋げます。 ＜自立に向けた準備支援＞ 施設を訪問し、入所している中高生へ向けて退所後の生活スキル（家計管理や住まいの探し方など）を伝えるワークショップや、就労体験（職場訪問・模擬面接）の機会を提供します。 ＜退所後の支援＞ 「何かあったときに頼れる存在」となるようイベントや研修等を開催し、情報提供や仲間づくりの機会を作ります。 また、個別に就労の継続支援や生活相談も行い、必要に応じて出身施設や行政と連携し社会資源に繋いでいきます。 ＜情報提供＞ 退所者へ向けてイベント情報や生活に役立つ情報・困りごとの相談先などを提供します。 また、各施設とも連携し、入所中の児童に向けて本事業の周知を図ります。 ＜広報活動＞ 支援活動の内容をSNS等で広く周知し、寄付者や支援者の輪を広げます。 ◎本求人は、正社員登用前提の採用です 契約期間は2026年4月1日～翌年3月31日の1年間です。 期間中の勤務状況を踏まえ、2029年度までに正社員登用することを前提としています。 勤務成績が良好な場合には、双方同意の上で早期に正社員登用となる場合があります。 ◎本求人は、一般社団法人コンパスナビでの常駐勤務となります 雇用元は株式会社インター・アート・コミッティーズとなり、グループ団体であるコンパスナビにて勤務いただきます。 勤務オフィス：埼玉県さいたま市浦和区高砂2-5-1 KOMON7階

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR浦和駅から徒歩5分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間：原則 9：00～18：00（休憩60分） ※居場所支援やイベント対応により、勤務時間が異なる場合があります

給与

月給250,000円～300,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力を考慮し決定します ※残業代は別途支給 ※試用期間（6か月）も条件に変更はありません ・交通費支給（上限：5万円／月、社内規定あり） 【給与例】 給与例 想定年収：350万円～420万円 ※想定年収は正社員登用後の目安です。

休日休暇

休日休暇 ・年間休日120日以上 ・原則、土日祝休み ※居場所支援やイベント対応のため、月1回程度出勤が発生します。 その場合は平日に振替休日を取得いただきます。 ・年末年始休暇 ・夏季休暇：夏季休暇は有給取得奨励月(3日以上)

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給（上限：5万円／月、社内規定あり） ・賞与：年２回（4月、10月） ※正社員登用後より支給

対象となる方

求めている人材 【必須スキル・経験】 １．以下のどちらかに該当する方 （ア）社会福祉士または精神保健福祉士の資格を有している （イ）対人支援の有償実務経験が2年程度ある ２．企業や団体などで通算2年以上のフルタイム勤務経験がある ３．普通自動車免許（AT限定可）を有する ４．土日祝に勤務することができる（おおむね月1回程度） 【歓迎スキル・経験】 非営利組織や国、地方公共団体等での実務経験 【求める人物像】 ・児童福祉や若者支援に関する強い関心がある ・幅広い世代の人々とコミュニケーションをとることができる ・答えがすぐに出ない状況にも落ち着いて対応できる ・自ら進んで物事に取り組むことができる ～スタッフ一同からのメッセージ～ 私たちは、決して大きな組織ではありません。 だからこそ、現場の声がそのまま団体の意思決定につながります。 「こうした方がいいと思う」 「この若者には、別の関わり方が必要かもしれない」 そうした一つひとつの気づきが、会議室の外に置き去りにされることはありません。 日々の実践の中で生まれた提案が、制度やプロジェクト、次の一手として形になっていく。 人数が少ない分、一人ひとりの役割は大きくなります。 同時に、「誰かが決めたことをただ実行する」仕事ではなく、 団体のこれからを、他のメンバーと一緒に考え、つくっていく実感を持てる環境でもあります。 まだ未完成だからこそ、余白がある。 その余白を「大変さ」ではなく、「面白さ」として引き受けてくれる方と、 一緒にお仕事できたらと思っております。

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間（6か月）も条件に変更はありません

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス 書類選考⇒一次面接（担当者と面接）⇒最終面接（役員と面接）⇒＼内定／