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株式会社Innovation

職種/仕事内容

仕事内容 私たちは、企業のオフィス環境に関わる IT課題の解決 や DX推進のサポート を行っています。最新のクラウドサービスや大手メーカーのOA機器導入を通じて、企業の成長を後押しする仕事です。 ━━━━━━ 主な業務内容 ━━━━━━ ✅アポイント獲得 企業リストをもとに電話でアプローチし、ニーズを把握。提案の機会をつくります。営業トークは先輩が基礎から丁寧に指導します。 ✅課題ヒアリング 興味を持っていただいた企業を訪問し、「どんな課題を抱えているのか」を丁寧にヒアリング。 ✅解決策の提案 「ITセキュリティ強化」「コスト削減」など、企業の状況にあわせた最適な商品・サービスを提案します。 ✅導入後サポート 導入したサービスがスムーズに活用できるよう、利用状況をフォロー。問題があれば迅速に対応します。 ✅定期フォローアップ 導入後も定期的に訪問し、DX推進のパートナーとして継続的に支援します。 ━━━━━━━ この仕事の魅力 ━━━━━━━ 経営層と直接商談する機会が多く、自分の提案が企業の成長につながるやりがいを実感できます。 信頼できる外部パートナーとして感謝されるシーンが多く、関係構築の面白さを味わえます。 ━━━━━━━━━━━ 働く環境・成長サポート ━━━━━━━━━━━ ✅オーダーメイド研修 一人ひとりの個性やレベルに合わせた研修制度。入社後1年間は上司・先輩が必ずサポートします。 ✅資格取得支援（会社負担） 入社後早期にITパスポート資格を取得可能。参考書や受験費用は会社が全額負担します。 ✅正当な評価制度 成果をしっかり評価し給与に反映。早期にポジションアップのチャンスがあります。 ✅スタートアップならではの醍醐味 自由度が高く、社員の声から新しい挑戦がスタート。会社の成長を間近で体感できます。 ✅経営層からの直接指導 代表が営業ノウハウやビジネスセンスを直に伝授。密接なサポートのもと成長できます。 ✅キャリアアップの可能性 新拠点の出店も進行中。実績次第でマネージャーや拠点長を目指せる環境です。 ⭐ スタートアップの成長期だからこそ、1年後・2年後に大きなチャンスを掴める舞台がここにあります！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 池袋駅より徒歩8分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間：9：00 〜 18：00 ────────────── ■ 残業しない、合理的な働き方 代表をはじめ、全員が18時台には退社。時間内でいかに成果をあげるかにこだわっています。営業時間内は他社以上に「集中力」「やりきる力」が求められますが、その分1日の充実度も比にならないほど高いです！ 大手ジムを550円で利用できる制度もあるので、定時であがってジムに行くという生活も。

給与

月給255,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万7800円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万7200円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ──────────── ■ 成果は必ず収入に反映 売上に応じたインセンティブを設定しています。「何をどれだけやれば良いのか」が明確なので、希望の収入がある場合は特に、実現するまでの工程がクリア！頑張りがいのある環境です。 1人ひとりの頑張り・成果に対してインセンティブや昇給だけでなく、年2回の賞与での還元もあるので、年間を通ししっかり稼げる安心感もあります。 【給与例】 給与例 ・年収350万円（1年目・未経験入社） ・年収550万円〜600万円（3年目～5年目・主任） ・年収800万円以上（5年目以降・管理職）

休日休暇

休日休暇 ▢ 完全週休2日制（土・日） ▢ 祝日 ▢ 年末年始 ▢ GW ▢ 夏季休暇 ▢ 慶弔休暇 ▢ 有給休暇 ──────────── ■ 年間休日132日（2025年 / 計画有給含む ） 年末年始、夏季、GWには「7〜11日間」の大型連休を取得！社員がメリハリを持って仕事に集中できるように、会社として計画しています。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ▢ 昇給年1回 ▢ 賞与年2回（7月・12月） ▢ 交通費全額支給（月上限3万円目安） ▢ 営業職手当 ▢ 役職手当 ▢ 営業実績に応じたインセンティブ ▢ スポーツジム利用補助制度（大手ジム利用：1回550円）※回数上限なし ▢ 資格取得補助（受験料・参考書代を会社が負担） ▢ 書籍購入補助制度（月額5,500円（税込）まで） ──────────── ■ 社員を思って生まれた制度 社員の健康促進のために生まれた「スポーツジム利用補助制度」。ほぼ1コインで大手ジムに通えると、社員からも好評です。 IT関連の資格取得や新しい知識のアップデートを積極的に行えるようにという思いからスタートしたのは「資格取得補助」。受験料や参考書の購入など、会社が全額負担しています。 さらに、営業スキルを高めたい。マネジメントを学びたい。などの思いから個人が購入する書籍についても、購入補助を導入！1人ひとりのスキルアップにつながる学びを会社として大切にしています。

対象となる方

求めている人材 ＜未経験を歓迎！経験いっさい不問＞ ▢ 第二新卒 ▢ 既卒・新卒 ▢ 初めての正社員 歓迎します ・コミュニケーションをとるのが得意 ・営業として成果をあげたい ・スタートアップの自由度と成長を感じたい そんな思いをお持ちの方と一緒に働きたいと思っています。 ──────────── ■ マネジメントに強み 代表が、Innovationを設立した背景の1つに「育成」への思いがあるほど、マネジメント・研修サポートに力をいれている会社です。 入社する方は1年かけて、成果がだせる営業になれるようサポートします。営業スキルはもちろん、ITの知識や、ビジネスで不可欠なロジカルシンキングをはじめとした考え方まで丁寧にお教えします。 社会人未経験の方も、ぜひ安心してご応募ください。 ────────────── ■ 私たちが「育成」を大切にする理由 大手IT関連企業で長年、自身もトップセールとして活躍しながら、新卒を含む営業組織のマネジメントを手掛けてきた大橋。独立のきっかけは「活躍している社員へチャンスを広げたい」「もっと育成を大切にしたい」という思いから。 どんなに素養のある人でも、マネジメントがきちんと機能していないとパフォーマンスを発揮できず、退職につながってしまうことも。多くの社員を抱える大手企業だからこそできる、多数に向けた研修制度の良さを感じる一方で、もっと社員の成長を促進するためには、より1人ひとりの個性や成長角度に合わせた細かな支援の必要性を感じていました。 そんな前職での経験から、入社してくれた方がそれぞれのペースで成長できる環境の大切さを実感する中で、「1人ひとりの可能性をもっと広げていきたい」「もっと丁寧に1人ひとりと向き合いたい」そんな想いをかたちにしたいと思い立ち上げたのが、株式会社Innovationです。 1人でできることには限りがあるからこそ、自分と同じ気持ち・同じ熱量をもつメンバーを育成することで組織として強くなる。そんな考えから当社では、社員1人ひとりに向き合って育成することを大切にしています。

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月〜6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

4名

選考プロセス

選考プロセス ▢ リモート面接OK！ ▢ 入社タイミングの相談OK ▢ 面接では、人柄や将来の希望などお互いのことを深く知れる時間にしたいと思っています。 【年末年始休暇について】 当社の年末年始休暇は、 12月27日（土）〜1月4日（日） となります。 期間中にご応募いただいた場合、 休暇明けより順次ご連絡いたしますので、あらかじめご了承ください。