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SAINT CARE CHIBA INC.

職種/仕事内容

仕事内容 【おすすめポイント】 ・出勤日・勤務時間の相談OK！柔軟な働き方が可能！ ・未経験歓迎！経験不問でも安心の研修体制！ ・正社員登用制度ありで長期勤務も◎ ・各種休暇制度充実！産休・育休・介護休暇も取得可！ ・交通費全額支給＆マイカー通勤OK！通勤も快適！ ・頑張りがしっかり給与に反映される制度あり！ 【仕事内容】 ・介護認定申請の代行 ・ケアプランの作成 ・サービス事業所との調整 ・アセスメントやモニタリング ・認定調査など介護支援業務全般 【具体的には】 介護保険サービスを利用するお客様の窓口役として、ケア全体を調整・支援する業務です。 勤務時間に応じた件数で、あなたのペースに合わせて業務をスタート！ 多職種と連携を取りながら、お客様に最適なプランを提供します。 受け持ち件数に応じて手当支給あり！未経験でも丁寧な指導で安心です！ 【1日の流れ（例）】 8:30 出勤・朝礼 9:00 訪問日程の電話調整 10:00 訪問・聞き取り・相談対応 11:30 帰社・サービス事業所へ連絡・PC入力 12:00〜13:00 休憩 13:30 訪問・サービス担当者会議 15:00 帰社・議事録作成 16:00 情報交換ミーティング 17:30 業務終了 【会社の特徴】 セントケアでは、経験豊富なケアマネジャーが多数在籍し、安心の教育体制が整っています。 中立的な立場でサービスをつなぎ、お客様・ご家族・スタッフすべての笑顔を支える仕事です！ 在宅介護の豊富なノウハウを学べる環境で、広い視野と専門性が身につきます！

勤務地

アクセス

アクセス(最寄駅) 北習志野駅より約300ｍ駅チカ徒歩4分 <自動車通勤可/駐車場完備> ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F

勤務時間

シフト制 勤務時間 8：30〜17：30 または8：30〜17：30の間の6時間以上 ※勤務日数・勤務時間相談に応じます 時差出勤可能 勤務開始時期調整可能！

給与

時給1,190円 給与 時給1190円〜1190円 時給 1,190円〜 ＜その他手当＞ 16件〜29件まで 介護＠2,000円、予防＠1,000円 30件以上34件まで 介護＠2,500円、予防＠1,250円 35件以上 介護＠3,000円、予防＠1,500円 特定事業所加算手当＠150〜300円 初回加算給付 ＠1,000円 退院退所加算手当 ＠1,500円〜3,000円 ターミナル加算手当 ＠2,000円 認定調査 ＠500円

休日休暇

休日・休暇 週休2日制（基本土日休み） ※出勤日数応相談 ※勤務時間応相談 平日のみOK 週4日以上OK 月1シフト提出 家庭都合休OK

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 社会保険完備 昇給有 有給/産前産後/育児/介護/慶弔/家族休暇 制服貸与 交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給） 正社員登用制度あり 入社1年経過後無期雇用転換（68歳以上は1年毎の契約更新） 研修制度有 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 スタッフ紹介制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 他

その他

雇用形態 パート・アルバイト