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ニュー大衆酒場 新時代 吉祥寺駅北口武蔵通り店

仕事内容

アピールポイント: 【4カ月ごとの匿名人事面談】 年に3回、匿名で意見を出せる機会があります。 匿名にしているのは、評価への影響を気にせず本音を書けるようにするためです。 集まった声は職場環境の改善に反映しています。 アットホームな職場づくりを大切にしているため、スタッフの定着率も高い環境です。 「言っても変わらない」を、気持ちではなく仕組みでなくすための制度です。 【しっかり休める働き方】 年間休日110日以上／週休2日制（シフト制・月8〜9日）。 夏季休暇・年末年始休暇に加え、バースデー休暇、アニバーサリー休暇、 入社日休暇、大の月休暇（31日ある月に付与）があります。 休みは、気合いでつくるものではなく制度で確保するものだと考えています。 【評価の機会は年4回】 昇給の機会もインセンティブの機会も、それぞれ年4回。 最短3カ月で昇給・昇格したスタッフもいます。 意欲次第で、メニュー開発やマネジメントにも挑戦できます。 【生活と家族を、手当で支えます】 * 住宅手当：一律 10,000円 * 家族手当：1名 4,000円／2名 8,000円／3名以上 10,000円 * 交通費：全額支給／まかない・食事補助あり * 出産祝い金／結婚祝い金／親孝行支援制度／介護支援制度 * 資格取得支援／書籍購入手当／永年勤続手当 【会社を辞めずに、業態を変えられる】 居酒屋・イタリアン・寿司／おでん・焼肉・ビストロ・ラーメン。 直営10店舗の多業態だから、「飽きたら転職」ではなく 社内でジャンルを変えるという選択ができます。 【勤務先「新時代 吉祥寺駅北口武蔵通り店」について】 大衆居酒屋のお店です（吉祥寺駅から徒歩1分）。 この店舗で磨けるのは、大衆居酒屋の量とスピードをこなす現場力。 ホールスタッフとして、ここでしかできない経験を積んでいただけます。 【“人”を大切にする職場】 ソフトラインでは、自分自身の成長だけでなく、 仲間の成長を応援し合う文化を大切にしています。 「また来たよ」「名前覚えてくれて嬉しい」 そんな言葉をいただける関係性の中で働ける環境です。

仕事内容: ＼「言っても変わらない」を経験してきた方へ／ * 現場の改善案を伝えても、本部で止まって返ってこなかった * 人が足りないと言い続けても、シフトは変わらなかった * 面談はあるが、本音を言えば評価に響くと思って話せなかった * 辞める人の理由が、会社に共有されないまま繰り返されていた * 気づけば、意見を言うこと自体をやめていた 意見が届くかどうかは、人柄ではなく仕組みで決まります。 ソフトラインは4カ月ごとに匿名の人事面談を実施し、 集まった声を職場環境の改善につなげています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【意見が届く職場をつくるための仕組み】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】4カ月ごとの匿名人事面談 年に3回、匿名で意見を出せる機会があります。 匿名にしているのは、評価への影響を気にせず本音を書けるようにするためです。 集まった声は、職場環境の改善に反映しています。 アットホームな職場づくりを大切にしているため、スタッフの定着率も高い環境です。 【2】評価の機会も年4回 昇給もインセンティブも、それぞれ年4回。 「見てもらえていない」状態が長く続かないようにしています。 最短3カ月で昇給・昇格したスタッフもいます。 【3】現場の距離が近い会社です 直営10店舗、昨年は3店舗を新規オープン。 重視しているのは店舗数の拡大ではなく、 “一緒に働く仲間の成長が、会社の成長につながる”という考え方です。 【4】休みも制度で確保しています 年間休日110日以上／週休2日制（シフト制・月8〜9日）＋特別休暇。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【募集内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 吉祥寺駅徒歩1分の「新時代 吉祥寺駅北口武蔵通り店」（大衆居酒屋）にて、 ホールスタッフ（正社員）を募集します。 【具体的な仕事内容】 * ホール業務全般（ご案内・オーダー・配膳・レジなど） * キッチンの簡単なサポート * アルバイトスタッフの育成、店舗運営のサポート お客様との距離が近く、会話やサービスを通して 「また来たい」と思っていただけるお店づくりに関わる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ソフトラインでは、スキルだけでなく 「素直さ・前向きさ・人としての成長」を大切にしています。 経験者の方はもちろん、未経験の方でも、 一人ひとりの成長に合わせて仕事の幅を広げていきます。 先輩スタッフがサポートしますので、安心してスタートできます。 この店舗で身につくこと： * 大衆居酒屋の量とスピードをこなす現場力 * 発注・在庫・原価などの数値管理 * アルバイトスタッフの育成、チームづくり ※入社後の具体的な進め方は、面接時にご説明します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【この先のキャリア】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ スタッフ　→　主任　→　副店長　→　店長　→　エリアマネージャー * 一般職・主任／未経験入社・20代　　　　　　：年収400万円 * 副店長／未経験入社・入社3年目　　　　　　：年収432万円 * 店長／未経験入社・入社5年目　　　　　　　：年収484万円 * エリアマネージャー／調理経験者・入社9年目：年収652万円 4カ月ごとの匿名人事面談は、評価とは切り離して運用しています。 本音を書いたことが不利になる仕組みにはしていません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務先：新時代 吉祥寺駅北口武蔵通り店】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 吉祥寺駅から徒歩1分。 看板メニューの鶏皮串「伝串」でおなじみの人気居酒屋『新時代』です。 外はパリッと、中はふわっと仕上げた伝串をはじめ、 リーズナブルでおいしい料理が多くのお客様から支持されています。 その人気ぶりから、昨年、吉祥寺駅北口エリアにオープンした店舗です。 連日多くのお客様でにぎわう、活気あふれるお店です。 お客様との距離が近く、スタッフ同士のチームワークも抜群。 先輩スタッフがしっかりサポートするので、安心してスタートできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【有限会社ソフトラインという会社】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ * 設立：2001年9月／直営10店舗（昨年は3店舗を新規オープン） * 飲食を中心に、出版・介護・美容・教育・ミネラルウォーターの各事業を展開 * 居酒屋・イタリアン・寿司／おでん・焼肉・ビストロ・ラーメンの多業態 私たちのモットーは『明日の元気を創る』。 『わくわくと感動が生まれる飲食体験を通じて、 関わる全ての人たちの明日の元気を創る』 お客様にも、働く仲間にも「明日の元気」を届けられる会社でありたい。 これがソフトラインの考え方です。 ただ、想いだけでは働き方は変わらないと考えています。 だから私たちは、それを次のような仕組みに落としてきました。 * 昇給・インセンティブの機会を、それぞれ年4回 * 4カ月ごとの匿名人事面談で、職場環境の改善につなげる * 住宅手当・家族手当など、生活を支える手当を用意 * 年間休日110日以上＋バースデー・アニバーサリーなどの特別休暇 重視しているのは店舗数の拡大ではなく、 “一緒に働く仲間の成長が、会社の成長につながる”という考え方です。 ※採用では「価値観・人柄」を重視しています。 条件面だけでなく、この考え方に共感いただける方と一緒に働きたいと考えています。