• 正社員

株式会社Leotoria

仕事内容

アピールポイント: ◼︎選考はスムーズに完結 オンライン面接1回のみで完了。 現在のお仕事と並行しながら、無理なく次のステップに進めます。 ■平均年齢30歳の若い組織 相談しやすく風通しの良い環境です。 ◼︎資格取得支援制度が充実 事務系・IT系など20種類以上の資格が手当の対象。 業務を通じてスキルアップしながら、手当での収入増も目指せます。 ◼︎福利厚生が整った職場環境 住宅手当や通勤手当など各種制度が充実。経済的にも生活面でも安心できる環境です。 ◼︎研修制度が丁寧で手厚い 電話対応・ビジネスマナー・PC操作など、基礎からじっくり学べる研修を用意。 事務職が初めてでも一歩ずつ成長できます。 ◼︎働きやすさと安定性 土日祝休みで年間休日も多く、プライベートと両立しやすい環境。 定着率の高さも働きやすさの証です。 ◼︎キャリアの広がりがある職場 将来的にはマネジメントや総務・経理などへのキャリアパスも。 長期的にキャリアを築きたい方に合っています。

仕事内容: 人事部のメンバーとして、 会社の成長を支える 採用業務・人事業務 を担当していただきます。 現在の人事部は 5名体制。 人事部長のもと、経験者・未経験メンバーがチームで協力しながら業務を進めています。 入社後は 先輩社員とチームで動きながらOJTで学べる環境 のため、 人事未経験の方でも安心してスタートできます。 将来的には面接や採用企画など、会社の成長に関わる人事業務にも挑戦可能です。 具体的な業務内容 ■採用業務（メイン業務） 営業職・事務職を中心に新卒採用・中途採用を担当します。 ・応募者対応 ・面接日程調整 ・求人媒体の管理 ・応募者フォロー ・内定者フォロー ・採用データ管理 ゆくゆくは 面接官として面接対応 も担当していただきます。 ■採用企画・採用広報 ・求人原稿の作成 ・採用戦略の企画 ・応募数改善の施策 ・採用イベントの企画 採用は会社の成長に直結するため、人事として会社づくりに関われるポジションです。 ■人事業務 ・入社手続き ・社員フォロー ・社内制度の運用 ・社員データ管理 採用だけでなく、社員が働きやすい環境づくりにも関わる仕事です。 人事チームについて現在の人事部は 5名体制 です。 ・人事部長（元営業） ・人事経験者（28歳・26歳） ・未経験メンバー（25歳・26歳） 平均年齢は 30歳前後。年齢が近く、相談しやすい雰囲気のチームです。 人事部長は 元営業職でとても気さくな性格。 甘いものが好きで、スイーツの話で盛り上がることもあります。 未経験から人事に挑戦したメンバーもいるため、 わからないことは気軽に相談できる環境です。 研修・サポート体制 入社後は 約6ヶ月間のOJT研修 を行います。 先輩社員とチームで動きながら、 少しずつ人事業務を覚えていただきます。 最初は ・応募者対応 ・日程調整 ・データ入力 など、基本業務からスタート。 その後 ・求人作成 ・採用企画 ・面接対応 へとステップアップしていきます。 未経験からでも 人事としてキャリアを築ける環境 です。 キャリアアップ 人事として経験を積んだ後は ・採用責任者 ・人事企画 ・人事マネージャー など、キャリアアップも可能です。 会社の成長に直接関われるため、人事として長期的にキャリアを築きたい方に向いています。