• 正社員

株式会社マサヤホールディングス

仕事内容

アピールポイント: ◇ 業界トップクラスの信頼度！グループ年商60億円超の安定基盤 私たちは、リピート率70%以上を誇る解体事業の成長企業です！ ホールディングス化により経営基盤もさらに強化し、事業の安定性と成長性を高次元で両立しています。無借金経営に迫る健全な財務体制のもと、腰を据えて長く活躍できる揺るぎない基盤が整っています。 ◇ オープニングだから全員同期スタート＆キャリアパスも明確♬ スタートラインがみんな同じなので、人間関係も一から築けてフラットな環境です！ ただのルーチンワークで終わらず、「将来は後輩の育成や営業所のまとめ役に挑戦したい」という方の成長を全力で応援します！ ◇ オフィス環境 【2026年12月OPEN！】まっさらな新オフィスを、あなたの手で心地よい空間に♪ 最寄り駅から徒歩6分とアクセス抜群！晴れた日には大きな窓からたっぷりの日差しが差し込む、明るく開放的なオフィスです。 これから開設する新事務所だからこそ、「デスクの配置」や「備品の置き場所」といったレイアウトも、オープニングメンバーと一緒に決めていく予定です！ 「もっとこうしたら働きやすいかも」「観葉植物を置いてみようか」など、アイデアを出し合いながら、どこよりも快適で居心地の良いオフィスを一緒に作っていきましょう！ 【働く環境】 ◇ 働き方 ー 子育てと仕事、どちらも大切にできる会社です ー 弊社は、30〜40代の子育て世代の社員も多く活躍しています。　 土日祝休み＆残業がほとんどなく、急なお子さんの体調不良にも柔軟に対応！ 「仕事を頑張りながら、家庭も大切にする」そんな働き方を当たり前にしています。 ◇ イベント・交流会 マサヤホールディングスでは年に一度、グループ総出で社員旅行を実施しています。 その他、各社・営業所毎の交流会もあり、ご家族にも参加いただけるイベントなども開催しています♪ 交流の場を大切にするのも、当社ならではの魅力です！ （なお任意参加のイベントのため、強制ではありません）

仕事内容: 【募集背景】 ー解体工事は、その先の新たな土地活用への第一歩、つまり「０を創る仕事」ー 弊社は、建物の解体から安全な街づくりを支え、グループ年商60億円超の安定基盤のもとで成長を続けてまいりました。 この度、埼玉拠点に続くさらなる事業拡大のため、2026年12月1日 千葉県・市川市にグループ3拠点目となる千葉営業所を開設することとなりました！ 今回お迎えする方は、千葉営業所のバックオフィスをイチから支えていただく「完全オープニング」のコアメンバーです。 「経験がないから不安…」という方も大丈夫！ まずは電話対応や簡単なデータ入力など、できることからスタートします。組織の成長に合わせ、ゆくゆくは新しく迎えるメンバーのサポートや育成などにも携わっていただける方をお迎えします。 【仕事内容】 ◆ 経理事務 ‐経費精算/小口現金管理 ‐売掛金・買掛金の計上および管理 ‐支払業務 ‐給与計算 ‐年末調整　など ◆ マニフェスト管理事務 ‐マニフェスト伝票の管理 ‐協力会社管理　など ◆ 営業事務 ‐請求書発行業務 ‐役所提出書類の作成 ‐各種資料の作成・提出 ‐資料整理 ◆ その他、営業所業務 ‐電話応対、来客対応 ‐郵便物の仕分け ‐備品発注などの庶務業務 業務範囲は多岐にわたりますが、ご経験やご希望に合わせて、簡単な業務から担当していただき、会社業務の流れを理解していただきながら少しずつ仕事の幅を広げ、将来的にはバックオフィス業務を属人的にならず全員でサポートできるような体制を目指しております。 【入社後】 最初は、電話対応や簡単な事務業務などからスタートし、適正や希望を考慮しこれまでの経験を活かしながら、徐々に業務の幅を広げて頂きたいと考えています。 ブランクがある方や初めての業務に不安を覚える方にも安心して働いて頂けるよう、所長の柳澤がしっかりとサポートし、グループ会社社員と協力しながら進めていきますので、ご安心ください♪ 【労働条件】 雇用形態　　　：正社員 契約期間　　　：なし 試用期間　　　：あり（3か月）、なお試用期間中の待遇に変更なし 勤務地　　　　：株式会社ハマーズ　千葉営業所 　　　　　　　（千葉県市川市菅野3-20-7） アクセス　　　：JR 市川駅より徒歩13分、京成線 市川真間駅より徒歩6分 転勤　　　　　：なし 勤務時間　　　：9:00～18:00（休憩時間60分） 休日　　　　　：年間120日以上／土曜日曜（完全週休二日制）、祝日 休暇　　　　　：年次有給休暇（入社半年経過後に10日間付与） 、夏季休暇、年末年始 給料（月給制）：242,000円以上 残業　　　　　：あり（全額支給） 　　　　　　　*基本的にありませんが、業務の状況に応じて発生する可能性があります 給与改定　　　：あり（年一回／入社二年目から対象、人事評価による） 賞与　　　　　：あり（業績により支給／入社二年目から対象、人事評価による） 　　　　　　　*前年度実績 年2回、計4か月分を支給 通勤手当　　　：あり（上限あり：月30,000円まで） 社会保険　　　：完備（健保加入、厚生年金、労災保険、雇用保険） 受動喫煙対策　：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）