募集情報
【営業マネージャー候補】関東～東北地方を中心に自社製品の即席めんを全国に普及させる提案営業／創業100年超の食品メーカー
アピールポイント: 【本職種の魅力】 ■大きな裁量 ・関東地方の新規開拓をメインミッションに新規開拓の戦略及び、提案までご自身の裁量でお任せします。 ・競合大手メーカーにはできない、ローカライズ化を目的に販路拡大を目指します。 ■専門性の強化 ・マネジメントはゆくゆくはお願いする予定ですがまずは、新規開拓営業のプロフェッショナルとしてご活躍いただけます。 ・幅広い年齢層、役職の方に新規開拓を行うために まずは同社を知っていただくための認知向上に向けた様々な施策を行います。 それにより高いコミュニケーションスキルを身につけることができます。 ■味にこたわった自社製品の魅力 ・価格よりもクオリティにこたわった商品開発をしており"とんこつ"ラーメンの即席麺売り上げが市場シェアも大きいです。 ・スープまで自社工場で作っているのでこだわった商品開発がしやすく、 オリジナル商品が日々開発されているので提案する商材は様々です。 ・営業をして、現場のニーズやフィートバックを社内に共有しお客様の声をそのまま反映できるのもやりがいの一つです。 ■安心の研修制度 ・商流を理解されていれば、商品知識なとは研修でフォローしますので、 商社出身や食品業界以外の方でもご活躍いただけます。 ・エルダー制度も導入しており、入社後から独り立ちまで 会社全員でフォローアップをすることを大切にし、社員も心がけております。 【今後のキャリアパス・獲得できるスキル】 本人の希望によって様々なキャリアパスをこ用意できます。 事業任者へのキャリアパス。 別領域のキャリアチェンジ/別工リアの立ち上げを行ったり、今後多くのポストがこ用意できる予定です。 理念 ・ビジョン 【共に、200年企業を目指して】 創業100年を超える歴史を持つ当社ですが、変えるものと変えないものを常に見極めてきました。 変わらないことは、お客さまに喜ばれる商品づくりに真面目に向き合うこと。 お客さまに美味しさを届けたい、お客さまの笑顔をつなぎたい、そんな想いを大切にしています。 これから更なる成長に向け、新たな価値を創造していける会社を目指しています。 向上心とチャレンジ精神を持ち、自ら考え主体的に行動できる人材を求めています。 わたしたちと一緒に200年企業を目指していきましょう。 給与・待遇 ・有給取得率67％（2021年度） ・育児短時間勤務精度（未就学児まで延長可※8時間のうち2時間短縮可能） ・永年勤続表彰制度（10年・20年・30年ごとに表彰）
