• 正社員

美濃加茂ユースセンター

仕事内容

仕事内容 主に中高生（10代）の子ども若者の居場所のスタッフ（ユースワーカー）として居場所の運営、イベントの企画、進路相談、広報活動などをお任せします。 【募集内容】 美濃加茂市等のユースセンターでの勤務 美濃加茂ユースセンター開所日（火・木）以外は美濃加茂市外での勤務が発生することがあります。 ※ユースセンター事業が基本ですが、将来的にヒトノネの他事業にヘルプで携わっていただく可能性もあります（学童保育・放課後等デイサービス・個別指導塾） 【美濃加茂ユースセンターについて】 主に10代以上の子供を対象として、放課後の居場所づくり事業として運営されています。 美濃加茂市役所ひとづくり課からの業務委託により、運営は認定NPO法人カタリバと一般社団法人ヒトノネが行っています。 近隣の中高生の利用が多く、学習や遊び、雑談など、利用方法は様々です。利用者である10代企画のイベント開催などの活動も行われていて、スタッフは企画に係る活動の伴走なども行います。 ◎主な業務 ・ユースワーク（個別サポート・対話）：日々のコミュニケーションを通じて信頼関係を築き、一人ひとりに寄り添った伴走支援を行います。 ・学習・進路サポート：宿題のサポートから、受験・就職などの進路選択に向けた準備を支えます。 ・プログラム運営：中高生の「やりたい」を形にするワークショップやレクリエーションを企画・運営します。 ・外部連携・事務：学校や保護者、関係機関との連携調整、および活動記録の作成等の事務全般。 ・広報：10代や地域の方に知ってもらうためにSNSの広報や学校へのお知らせを行います。 ・年間計画・育成：ユースセンターの年間計画を立てたり、人材育成。 【活動団体について】 ●理念は「共に育ち合う社会」 一般社団法人ヒトノネは「共に育ち合う社会」を理念に活動している団体です。子どもたちが未来を信じてその人なりの自立ができること、また多様性を理解し、互いに助け合いながら生きられる地域社会をつくることを目指しています。 子どもたちが自立に向かうために、自分が何者であるか、得意なこと、苦手なこと、独自性は何か、その自己理解を深めるために、対話や協働活動をします。そして、他者がどんな人か、本人の願い（どう生きたいか）に寄り添うためにはどんな手立てがあるかを一緒に考え、実行します。所謂、勉強ができる能力開発ではなく、「自己決定」ができて、相手と自分の違うところも認め合い、自己理解と他者理解を通して、共に育ち合う社会を作るために何ができるか。それは、子どもたちだけでなく、保護者の皆様、地域の方、私たちスタッフも同じです。こども一人一人が、そのご家庭で、通っている学校や放課後の居場所の中で、どのように過ごしていけると良さそうか、今何が必要で、私たちがどんな動きをしていくのが良いか、本人はもちろん、時には保護者にも寄り添いながら支援方針を考えていきます。時間や手間はかかり、非効率なこともありますが、個別の動きを捉えて集団の中で、個別で、関わり方をオーダーメイドしていきます。 ●6歳から18歳までの子どもに関わる４つの事業 ヒトノネの事業の中には、ユースセンターのほかにも、放課後等デイサービス、探究型学童保育や、個別指導塾といったさまざまな機能があります。中には、他事業と連携を取りながら、また、学校や市内の他事業所様とも連携しながら、子どもの育ちを考えていきます。 ●研修・福利厚生 ヒトノネでは日々の対話をとても大切にしています。月に１度は全体研修を行い、学び合いのほかに、それぞれがどのような動きをしているか、ヒトノネの事業全体がどこへ向かうかを確認し合います。対話の場で、他者理解を深めて、自己理解を深める。これは私たちが見守る子どもたちだけでなく、職員同士でも実践していきます。全体会議の後は、料理が得意な先生がお昼ご飯を作ってくれて、みんなで食事をします。（もちろん、強制参加ではありません） 高給優遇はできません。まだ組織として不完全な面も、成長すべきところもたくさんあります。6歳から18歳までの子どもたちと一緒に自分自身も成長していくこと、事業を作っていくことに共感してくださる方と一緒に働きたいと思います。