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特定非営利活動法人あいがと

仕事内容

仕事内容 マニュアル通りの看護に疲れたあなたへ。 お金や効率のためじゃない、“充実した人生”のための仕事を、ここで見つけませんか。 ―はじめまして。特定非営利活動法人あいがと、常務理事の野村です。 もしあなたが今、「病院の決まったオペレーションをこなす日々に、心をすり減らしている」「効率やルールばかりで、本当にやりたい看護ができていない」と感じているなら…。 どうか、あと少しだけ、この手紙のような求人広告を読み進めてください。 私たちは、霧島市隼人町にある、本当に小さな訪問看護ステーション。だからこそ、できることがあります。 ▼「報連相」よりも「雑談」が大事な理由 私が「あいがと」を立ち上げたのは、祖母が住んでいた、思い入れのある土地です。埼玉で訪問看護の管理者をしていた頃、「独立しろ」と背中を押され、どうせやるならルーツのある場所で、地域に一番近い存在になりたい、と決意しました。 2022年にグループホームはやとの家（関連法人、NPO法人あおい糸）を、2023年に「訪問看護ステーションあいがと」を2026年3月に「グループホームはなぐるま」を開業。障害者や高齢者の地域移行を支援してきました。 私たちが目指すのは、「ちょっとおせっかいなご近所の看護師さん」。 大手のやり方とは、たぶん真逆です。社内の決まったルールや上下関係で縛るつもりはありません。私がスタッフに求めるのは、地域をよく知り、地域に求められる看護を考え実践すること。「報連相」よりも、むしろ「雑談」。日々の何気ない会話から生まれる気づきや信頼関係こそが、利用者さんへの一番の安心につながると信じているからです。 「こうしたらもっと良くなる」その現場の声を、すぐに形にする。マニュアルを超えて、目の前の「その人」に何ができるかを、自分の頭で考え、行動する。 ここは、あなたの看護観を、誰にも邪魔されずに実現できる場所です。 ▼欲しいのは、思いに共感する「一人」 今回募集する方は、多職種連携のケアチームの声に耳を傾け、一緒に悩み、考える。利用者さんの不安には「先手を打つ」。そんな、チームを支える方を求めています。 利用者様ご本人の願い、ご家族の不安、主治医の先生の医療的な視点、ケアマネジャーさんの生活を支えるプラン、そして現場のスタッフの気づき。それぞれの想いの真ん中に立ち、一緒に悩み、最善の道を調整していく「架け橋」になってほしいのです。 だから私たちは、スキルや経験だけで人を採用しません。訪問看護の経験が問いません。私もまったくの未経験から管理者として積み上げてきました。 何より大切なのは、私たちの「思い」への共感。「地域を元気にしたい」「効率だけじゃない、人としての関わりを大切にしたい」それが「自分の気持ちも生活も大事にしたい」につながると信じている方。 そんな熱い思いを持つ、たった一人の仲間に出会いたい。この求人は、その一人のために書いています。 ▼「週休3日」と「人生の充実」 私は「ワークライフバランス」という言葉があまり好きではありません。仕事と生活を天秤にかけるのではなく、どちらも調和させ、人生全体を豊かにしたい。だから「ワークライフ“ハーモニー”」という言葉を気に入っています。 そのために、「あいがと」では週32時間(週4日程度の勤務)から正社員として働けます。年間休日は135日以上。基本夜勤もありません。 訪問の地域は、原則霧島市内としています。 しっかり働き、しっかり休む。人生を充実させるための「仕事」であってほしい。無理なく、あなたらしく輝ける環境を、私は本気で用意します。 ▼ もし、この拙い文章に、少しでも心が動いたなら。ぜひ一度、「面接」ではなく、「面談」として、ざっくばらんにお話ししませんか。あなたがこれまで抱えてきた想いや、実現したい看護について、私に聞かせてください。 お会いできる日を、心から楽しみにしています。 訪問看護ステーションあいがと 常務理事 野村健造 【私たちの仕事について】 病気や障がいを持つ方が、住み慣れた地域で安心して暮らせるようサポート。医師の指示書に基づき、健康状態のチェック、医療処置、療養生活のお世話(清潔ケア、栄養管理、将来的に訪問入浴など)、そしてご家族の精神的なケアまで、幅広く行っています。