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医療法人日立渚会　大原神経科病院

仕事内容

仕事内容 ／ 経験を活かすなら、 もっと落ち着いて働ける夜勤へ ＼ 「夜勤は毎回バタバタ…」 「休憩どころか食事もゆっくり取れない」 「このまま夜勤を続けるのは正直きつい」 そんな方へ！ これまでの経験を活かしながら、 ""無理なく長く続けられる夜勤""を選びませんか？ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼経験者に選ばれる理由／ ■ 夜勤は月5～6回でしっかり収入 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ ・夜勤手当は1回12,500円 ・賞与4ヶ月分支給 ・夜勤回数も安定して確保できます◎ 「夜勤でしっかり稼ぎたい」 そんな方にもぴったりです！ ■ 精神科だからこその落ち着いた夜勤 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ ・病室への対応は必ず2名で実施 ・患者様の状態確認は基本窓越し ・急変対応や慌ただしい業務は少なめ 一般病棟のように 走り回る夜勤ではありません。 ■ 仮眠・休憩はたっぷり3時間 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ 夜勤中もしっかり休める体制を整備。 「休憩時間が取れない」 そんな環境とは違います。 身体への負担を抑えながら、 無理なく夜勤を続けられます。 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼仕事内容／ 精神科病棟での看護業務をお任せします。 【具体的には】 ・診療補助 ・患者様の健康管理、観察 ・服薬管理 ・日常生活のサポート ・身体管理 ・記録業務 など 精神科での経験を活かしながら、 患者様一人ひとりに丁寧に向き合える環境です。 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼職場環境／ ■ スタッフ：約70人程度 ■ 入院患者さま：120名 ■ 夜勤について ・看護師と看護補助者の6名体制 ・必ず2名体制で入室 ・基本的には窓越しで対応 ・3時間の仮眠＆休憩がしっかりとれる！ ■ ナースコールの回数：少なめ！ （一般病棟から転職したスタッフ談） 安全性とスタッフの働きやすさを どちらも大切にしています。 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼大原神経科病院について／ 昭和29年開設。 地域に根ざした精神科病院として、 長年患者様を支えてきました。 ＜看護理念＞ ■ みなさまに寄り添った医療を ＜基本方針＞ ・まずは患者様を最優先に ・毎日をいきいきと暮らすために ・チームで力を合わせて スタッフ同士の連携も良く、 困ったときは自然と助け合える職場です。 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼「最後の転職」に選ばれています／ 「精神科は好きだけど、 今の職場の働き方は続けられない。」 そんな理由で転職してきたスタッフも多数。 ブランクのある方も、 経験を活かして再スタートしたい方も歓迎します。 まずは見学だけでも大丈夫です。 実際の夜勤環境や病棟の雰囲気を、 ぜひご自身の目で確かめてください。 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋