• 業務委託

新宿三丁目(天翔)

仕事内容

仕事内容 グループの成長を、採用の現場から支えるRPOポジションです。 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨ グループ各社・各事業の採用を横断的に経験できる ✨ 求人作成・媒体運用・応募者対応・面接調整まで幅広く担当 ✨ 単なる採用事務ではなく、応募数・採用数を伸ばす改善にも関われる ✨ 経営陣・事業責任者と近い距離で、採用課題をリアルタイムに把握できる ✨ 出社型だからこそ、スピード感を持って採用を動かせる ✨ RPO・採用実務の経験を活かして、採用戦略や事業推進にもキャリアを広げられる ■ 仕事内容 グループ各社の採用活動を支援する、採用代行・RPO業務をお任せします。 グループでは現在、複数の会社・事業を展開しており、それぞれの事業成長に合わせて採用活動を強化しています。 募集する職種も、 ・営業 ・インサイドセールス ・バックオフィス ・採用、人事 ・事業責任者候補 ・業務委託人材 ・営業人材 などさまざまです。 今回お任せするのは、決められた求人を掲載して応募者へ返信するだけの「採用事務」ではありません。 各事業の採用状況を確認しながら、 「応募が集まっているか」 「面接につながっているか」 「どの媒体が成果につながっているか」 「求人内容をどう変えれば応募が増えるか」 まで考え、採用活動を前に進めていただきます。 ⭐ 主な業務内容 採用オペレーション ・応募者対応 ・書類確認 ・面接、面談の日程調整 ・候補者への連絡 ・選考進捗管理 ・合否連絡 ・入社までのフォロー 求人媒体の運用 ・Indeed ・Airワーク ・engage ・求人ボックス ・各種採用媒体 などの求人掲載・運用・更新を行います。 求人原稿の作成・改善 ・求人タイトルの改善 ・仕事内容のブラッシュアップ ・ターゲットに合わせた訴求内容の変更 ・応募状況をもとにした原稿改善 ・求人画像やキャッチコピーの企画 などにも関わっていただきます。 採用数値の管理 ・応募数 ・面接設定数 ・面接実施率 ・採用数 ・採用単価 ・媒体ごとの成果 などを確認し、採用活動の改善につなげます。 その他 ご経験やスキルに応じて、 ・スカウト採用 ・ダイレクトリクルーティング ・採用広報 ・SNS採用 ・RPOフロー構築 ・面接設計 ・採用KPI設計 など、より幅広い採用業務をお任せする場合があります。 ■ この仕事の特徴 グループでは、複数の会社・事業が同時に成長しています。 そのため、 「営業職を今月中に採用したい」 「新規事業の立ち上げに必要な人材を探したい」 「応募は来るけれど、採用につながらない」 など、日々さまざまな採用課題が発生します。 このポジションでは、採用担当者として事務作業をこなすだけではなく、 事業側と連携しながら、採用課題を一つずつ解決していく ことが求められます。 だからこそ、 「この求人、もう少し見せ方を変えた方がいいかも」 「この媒体ではなく、別のチャネルを使った方がいいかも」 「応募者への連絡をもっと早くした方が面接率が上がるかも」 といった気づきや提案も歓迎しています。 ■ 出社型だからこそ、採用を速く動かせる 本ポジションは、原則出社での勤務を想定しています。 採用業務では、 ・事業責任者への採用要件の確認 ・急募ポジションの相談 ・応募者状況の共有 ・求人内容の変更 ・面接調整 など、スピード感のある連携が多く発生します。 同じオフィスで直接コミュニケーションを取りながら進めることで、 確認待ちで止まらず、その場で判断し、その場で採用を動かす。 そんなスピード感を大切にしています。