• 正社員

株式会社プラスナレッジ

仕事内容

仕事内容 ー ■育成が前提！6ヶ月の研修＋OJTあり ■知識ゼロから実務レベルに成長可能！ ■ 完全週休二日制（土日）でしっかり休める ■ 年間休日122日&月平均残業7.4時間以下 ■ 有給取得率95％ ■ 先輩と一緒のチームで安心スタート ■ 大手・上場企業のプロジェクトに参画可 ■ 将来的には在宅勤務も選択可能 ー どれだけテクノロジーが進歩しても、 私たちは「人の想い」こそが仕事の原点だと考えています。 業界でもトップクラス、6ヶ月間の研修＆OJTを実施。 それは「人を育てることが、会社の未来を築くこと」だと信じているからです。 未経験から始める最初の一歩を、しっかり支えたい。 だからこそ、技術力だけでなく、 エンジニアとしての心構えまで学べる環境を用意しています。 お客様の要望に耳を傾け、考え、行動し、試し、改善を重ねる。 その積み重ねが「価値」となり、「高品質なサービス」につながります。 私たちと一緒に、そんな誇りを持てるSEを目指していきませんか？ ～3フェーズで成長する～ エンジニア育成カリキュラム！ ［PHASE 1］基礎固め期間 「知る」「触れる」「試す」ことを重視。 Word／Excelなどの基本操作、ネットワーク・OS・クラウドの基礎理解を進めながら、実際にシステムづくりも経験します。 ◎学べること： ・PC＆ツールの基本操作 ・IT業界の全体像と職種理解 ・インフラ基礎（ネットワーク・OS） ・クラウド初歩・資格対策・資料作成 ・簡単なシステム開発の実践 ［PHASE 2］実践スキル習得期間 実務を意識した学習ステージ。 Java・HTML・CSS・JavaScriptを使った開発演習で、 チーム開発の流れや自動化ツールの扱いを学びます。 ◎身につく内容： ・仕様書をもとにしたテスト設計と検証 ・チーム開発の役割理解 ・CIツールでの自動化体験 ・フロント／バックエンド・DB・AWSまで総合的に学習 ［PHASE 3］プロへの仕上げ期間 実務に近い環境で、総合力を磨く最終段階。 AWSを使った開発演習や自動化ツールを活用し、業務効率化のスキルを習得します。 ◎目指す姿： ・現場レベルの総合スキルを身につける ・チーム開発をリードできるエンジニアへ成長 【入社後のステップアップイメージ】 ▼まずは安心のチームデビューから 配属先は、必ず先輩社員が在籍しているプロジェクト。 はじめは覚えることが多いかもしれませんが、 そばに頼れる人がいるので、心配はいりません。 わからないことや不安な点は、すぐに質問できる雰囲気です。 ▼キャリア面談で「なりたい自分」を共有 現場に慣れてきたタイミングで、年1回の上長面談を実施。 今後の目標や挑戦してみたい分野などを話し合います。 プロジェクトが終わったときや、悩みを感じたときにも 気軽に相談できる場をいつでも設けています。 ▼評価・フィードバック制度 定期面談を通して、目標設定と成果確認を行います。 「できたこと」「課題に感じたこと」を上司と一緒に整理しながら、 次のステップを明確にしていきましょう。 焦らず、自分のペースで成長を実感できる制度です。 ▼資格取得サポート 案件ごとに推奨される資格があり、受験料は全額会社負担！ 合格すれば資格手当が給与に反映されます。 スキルアップを頑張る人を、しっかりバックアップします。 【働きやすさを支える制度】 ・年間休日122日／完全週休2日制（土日） ・月平均残業7.4時間以下 ・産休・育休取得率100％／有給取得率95％以上 しっかり休みを取りながら働ける職場です。 長くキャリアを築ける環境を整えています。 【チームの雰囲気】 配属先は3～13名のチーム体制。 一見おだやかですが、話してみるとフレンドリーな人ばかり。 困ったときに自然と助け合える空気があり、 仕事終わりにカードゲームで盛り上がることもあります！ ＜プラスナレッジについて＞ プラスナレッジは、ソフトウェアの品質を高め、 誰もが安心して使える製品やサービス提供することを使命に、 高い品質意識を持った開発メンバーと テストメンバーが活躍するプロフェッショナル集団です。 技術者不足が深刻化する近年、 テストと開発の専門家の役割はいっそう大きくなることが予想され、 この伸び行く市場において、今後さらに進化を続けていきます。