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暖龍 イオンモール札幌平岡店(株式会社サプライズ)

仕事内容

仕事内容 ／ 面接１回で正社員に＞20代の社員・アルバイトが大活躍中！ 暖龍は無理なく・楽しく働ける飲食店です！ ＼ 暖龍イオン平岡店はベテランの店長を中心に、 20代の社員も活躍する活気に溢れたお店です！ スタッフ同士の仲も非常に良く、 毎日協力して楽しく働ける雰囲気が自慢。 また、配膳用のネコ型ロボットの導入など、 スタッフの負担削減のための施策にも多数取り組んでいます。 そんな暖龍平岡店は暖龍全店及び「北海道」の飲食店で、 『初めて』自動炒め調理ロボを導入しました！ そのため、誰でも簡単に料理を作れるようになったため、 「料理が好きだから仕事にしてみたい」「昔、料理人に憧れていた」 ・・・そんな調理未経験の方も暖龍は歓迎しています！ 【具体的なお仕事は】 ＊各種調理業務、材料の仕込みや洗い物 ＊食材・在庫・冷蔵庫の温度管理 ・・・など ＜入社後の流れ(イメージ)＞ 入社初日～3ヶ月：先輩の指示に従い、野菜を切るなどの調理補助から始める。 入社3ヶ月以降：レシピを覚えるなど、調理を学んでいく。 お仕事は入社後、まずはじっくり3ヶ月程時間をかけて丁寧にお教えしていきます。 簡単な料理のお手伝いから始めることができるため、調理経験は不問です。 ＜調理ロボ導入で誰でも「プロ」の味に！＞ 自動炒めロボはタッチパネルで作りたい料理を選択して、 必要な材料を機会に入れれば誰でも簡単にプロの味を作ることができる機械です！ この機械を導入したため、＜＜負担は大幅削減！＞＞ 先輩の指示通りに必要な食材を入れるだけで、 おいしい中華料理を作ることができます！ 食材をカットしたりと仕込みなどの調理補助のお仕事や 炒め物以外のラーメンなどの調理に専念できるため、 誰でも活躍できるお仕事となっています✨ 負担を削減した分、スタッフの残業の削減や より希望に沿ったシフトを作成できるようになりました。 結果としてスタッフが長く活躍できるお店 ＝安定して高品質な料理を出し続けられるお店となり、 より一層お客様にご愛顧いただけると考えています。 ＊上記の入社の流れはあくまでイメージです。 ＊一人ひとりのスキルや習熟度を考慮して、お仕事をお任せしていきます。 ＊頑張り次第で社歴を問わず、店長・料理長などのポジションをお任せする場合もあります。 【「飲食＝働きやすい」を実現させます！】 暖龍は月8日の休日の取得や残業時間の削減など労働環境の整備に注力し、 「飲食＝ブラック」というイメージの払拭に取り組んでいます。 そのため、過酷な残業を強いられたり、 「6日以上休みなく働き続ける・・・」なんてことはありません！ また、シフトは「毎週」細かく作成し、 社員全員の残業時間の削減に取り組んでいます。 今回募集する「暖龍イオン平岡店」はイオンのお店のため、 施設の営業時間がしっかり決まっている都合上、 無駄な残業は発生しにくく、安心して働けます！ 【お店のために、スタッフのために採用を強化しています】 イオン店内のお店のため、相応の忙しさがあるのは事実です。 だからこそアルバイト・正社員スタッフの採用を積極的に行い、 各店舗十分なスタッフの配置を行えるよう採用活動に取り組んでいます。 そして今回の募集も、スタッフの負担削減を目指すための増員募集です。 忙しいからと一人きりにしたり、負担を強いたりすることはありません。 全員で協力して仕事を進めるお店だからこそ、 未経験の方でも安心して、「楽しく」仕事に取り組める環境です！ ー ／ 暖龍で働くことを選びたくなる！ オススメポイントをご紹介します＊ ＼ [1]「誰と働くか」を大切にしています。 暖龍の採用基準はとにかく「人柄」を重視。 経験などは一切求めていないので、 面接でもリラックスした気持ちで お話をしていただければと思います！ 「この人と一緒に働きたい！」と担当者に思ってもらえれば面接は合格。 逆にアナタからも「このお店で、この人たちと働きたい！」と思っていただけるよう、 質問などはしっかりとお答えさせていただきます！ お店としてもスタッフ同士の「コミュニケーション」を大切にしているため、 新しい職場に上手く馴染めない・・・なんて心配は必要ありません。 20代を中心に10代の高校生～ベテランの40代・50代の主婦さんなど、 幅広い世代が活躍するお店ですが、世代や社歴に関わらず、 全員が平等の立場で仕事をすることができています。 [2]頼りになる先輩が側にいます。 飲食店は仕事でミスをすると、 先輩に怒られるというイメージがあるかもしれません。 暖龍ではしっかりとミスを反省し、 次に繋げるという意欲があれば、 怒るような指導は一切ありません。 ミスは全体でカバーをしますし、 先輩たちもたくさん失敗を繰り返してきたので、 まずはできることを一生懸命取り組んでいただければ大丈夫です！ また、店長・料理長など直属の上司はもちろん、 複数の店舗を統括するマネージャーとの距離も近く、 日頃の頑張りをしっかりと評価してもらいやすい環境です。 仕事の不安やキャリアアップの相談なども、 いつでも受け付けてくれますよ！ ー