• 正社員

オルオル訪問看護ステーション (仮称)

仕事内容

仕事内容 「もっと、自分の理想とする看護を形にしたい」 「現場の判断に、もっと裁量がほしい」 経験を重ねるほど、そう感じる瞬間はありませんか。 私たち株式会社KOJIMAは、地域の在宅福祉を約10年支えてきたグループとして、新しく訪問看護ステーションを立ち上げます。その立ち上げを担っていただく管理者を募集します。 ゼロから、あなたの手で。一緒に育てていける場所です。 ✦･･─────────────────･･✦ ＜“オルオル(仮称)”で働くポイント＞ ✅ 2026年夏〜秋頃のオープン予定 ⭐ 月給40〜45万円｜管理職手当込 ◎ 新規立ち上げを任せる裁量 ✨ 電動自転車貸与あり！ ♪ 賞与あり・退職金制度あり ◇ 資格取得支援あり・社保完備 ✦･･─────────────────･･✦ ◆運営会社｜株式会社KOJIMAについて 障害福祉の計画相談支援や訪問介護など、地域の在宅福祉・介護を約10年運営してきたグループです。その基盤の上に、今回あらたに訪問看護ステーションを立ち上げます。相談支援・訪問介護との連携や利用者の紹介ルートがあるため、孤立しないスタートが切れます。 ▼職場の雰囲気、インスタで発信中です！ 開所準備中の今も、グループ全体でにぎやかに動いています。 一緒に働く仲間たちの雰囲気、ぜひ感じ取ってみてください。 https://www.instagram.com/yuuyuucare/ ◆お任せするお仕事 ・訪問看護計画書・報告書の作成と管理 ・スタッフの採用・育成・労務管理 ・主治医、ケアマネ、行政など関係機関との連携 ・新規利用者への対応とご家族のサポート 在宅での看取り（ターミナルケア）まで担う場面もあります。 「住み慣れた我が家で最期を迎えたい」——その願いに多職種チームで寄り添える、在宅看護ならではのやりがいがあります。 看護師が一人で抱え込まずに支え合える体制づくりも、管理者の大切な役割です。 □■━━━━━━━━━━━━━━ 管理者として、ここで叶うこと◎ ━━━━━━━━━━━━━━━■□ ・新規立ち上げ→運営方針を自分で描ける ・管理職手当込→経験に見合う待遇 ・グループ基盤あり→孤独な立ち上げではない ・連携ルートあり→利用者獲得を支えられる ・少人数の最初期→意見がそのまま形になる ◆ライフステージが変わっても続けられる ご家庭やご自身の状況が変わっても、長く働き続けられる体制づくりを、あなた自身が一緒に考えていける環境です。 管理者として勤務の組み立てに関われるからこそ、現場とマネジメントのバランスを取りながら無理なく続けられます。 ◆立ち上げを一人にしないサポート体制 立ち上げといっても、ゼロからの孤独な挑戦ではありません。 すでに地域で約10年、在宅福祉を運営してきたグループが土台にあります。相談支援・訪問介護の各事業所と連携しながら、利用者さんやご家族、関係機関とのつながりを広げていけます。 経営や労務の面でも、グループとして立ち上げを支えていきます。