• 正社員

株式会社クオンツ総研ホールディングス

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：セキュリティエンジニア、システムコンサルタント、セキュリティコンサルタント ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅戦略・ガバナンスからインシデント対応まで、サイバー領域を幅広く支援 ✅攻撃側・防御側・法令対応・SOC/CSIRTなど、専門経験を活かせる ✅大手ファーム出身のコンサルタントと連携し、戦略・業務・IT・DXまで一体で支援 ✅社内認定試験を通じて、M&A戦略など上流領域へキャリアを広げる機会あり ⭐主な業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ サイバーセキュリティ領域のコンサルティングを担当します。 ✅インフラセキュリティのアセスメント・対応支援 ・サイバーセキュリティ戦略、ガバナンス評価 ・対策の有効性評価 ・脆弱性診断 ・サイバーセキュリティベンチマーキング ✅サイバーセキュリティコンサルティング ・グランドデザイン、ロードマップ策定 ・SOC構築支援 ・CSIRT構築支援 ・ITセキュリティアーキテクチャ設計支援 ・各種ITセキュリティツールの選定、導入支援 ✅サイバーセキュリティマネジメント ・SOC運用支援 ・CSIRT運用支援 ・グローバル最新動向の調査、レポート ✅インシデントレスポンス ・インシデント発生時の調査支援 ・デジタルフォレンジック ・インシデントレスポンス訓練支援 《プロジェクト例》 ✅サイバーリスクのアセスメント ✅ビジネス戦略を踏まえたセキュリティ戦略、中期計画、ロードマップ策定 ✅ゼロトラストアーキテクチャなどのインフラ全体構想 ✅脆弱性診断 ✅技術的対策の動向調査、製品選定、RFP作成支援 ✅インシデント監視・分析・対応の改善 ✅セキュリティ組織体制の検討・構築 ✅セキュリティ関連業務の設計 ✅デジタル化に伴うサイバーリスクのアドバイザリー ✅クライアント人材向けセキュリティ教育・訓練の企画、実行 ⭐今後の計画⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ サイバーセキュリティ戦略をはじめとして、攻撃・防御両サイドからのセキュリティ対策強化、サイバー人材育成、サイバーBCPの策定など、サイバーセキュリティ関する、あらゆるニーズに対応できるサイバーセキュリティのプロフェッショナル集団形成を目指しています。 当該組織においては、各人の専門性を相互で活用しあえる仕組を作るで、より効率的にお客さまと当社社員がwin-winとなる環境を形成し常に改善を図っています。 ⭐サイバーセキュリティにおける強み⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ サイバーセキュリティにおける強み ■大手サイバーセキュリティのコンサルティングファーム出身の実績豊富なコンサルタントによる支援 ✅①役員から担当者まで全職位の方にコミットする支援 ✅②ビジネス・システム・セキュリティ一体となった全社的なサイバーセキュリティ強化支援当社の強み ✅③戦略策定、セキュリティアセスメント、サイバーBCP、サイバー人材育成など全方位でのサイバーセキュリティ強化支援 ■サイバーセキュリティだけでなく、戦略・業務・IT・DXに強みがある大手ファーム出身の実績豊富なコンサルタントとの円滑な連携による、付加価値拡大 ✅①新たなビジネスモデル参画に伴うDX化に対応するためのサイバーセキュリティ戦略立案(例：事業計画) ✅②サイバーセキュリティに関するアセスメントで確認された課題に対して、ソリューション導入(例：開発PMOスキル)やプロセスの改善業務(例：BPR)の提言など ✅③サイバーセキュリティ人材獲得に向けた、人事戦略立案及び意識醸成・育成 ⭐各界のプロフェッショナルから学ぶ特別勉強会⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ コンサル業界だけでなく、各界のプロフェッショナルから学ぶ機会を創り、コンサルタントとしてはもちろんビジネスパーソンとしての成長を促進するため各勉強会を開催いたしました。今後も定期的に開催していく予定です。 ✅第1回：金融勉強会 ゴールドマンサックスの方をお招きし株式市場の仕組みや株価の動き方、投資家の考え方などについてレクチャーを受ける。 ✅第2回：リーダーシップ勉強会 ⽇本のプロ野球界を代表する監督をお招きし、リーダーシップについてレクチャーを受ける。 ✅第3回：AI勉強会 代表佐上自らAI実装の事例を踏まえたAI勉強会を実施。AI時代に市場価値を上げるコンサルになるには？をテーマに実践。 ⭐社風⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅①「IT人材が主役」で働きやすい環境 代表の佐上を含め、社員の約90%がエンジニアやITコンサルタント出身者で構成されています。また、コンサルタントの単独アサインを原則禁止しており、チームで支え合う体制が徹底されています。 ✅②活発なコミュニケーションと心理的安全性の担保 ワンプール制で部門の縦割りがない分、年齢や役職、プロジェクトの垣根を越えたタテ・ヨコ・ナナメのコミュニケーションが非常に活発です。 部活動・イベント: フットサル、ゴルフ、アウトドア、サウナ＆ホットヨガなど15種類の部活動があり、定期的な社内懇親会（TQIF）も開催されています。 ✅③ 経営層との近さと、絶対評価による成長環境 社長や役員との距離が非常に近く、会社全体の戦略や経営判断に⽇常的に触れることができます。ポストが詰まっていないため、年齢や年次に関係なく裁量の大きな仕事を任される機会が多く、成果を出せば「絶対評価」で スピーディーにプロモーション（昇進）が可能なフラットな実力主義の社風です。 ⭐クオンツシティ構想⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エンタメ×ビジネスによる成長インフラ「クオンツシティ構想」 当社では、社員がAIに代替されない「感性」や「人間的魅力」を研鑽するため、各業界最高峰のエンタメや事業を自社で創り上げる 「クオンツシティ構想」を推進しています。これらは単なる余興ではなく、人として成長するためのインフラです。 ✅Sports: プロダンスリーグ「D.LEAGUE」への参画 自社チーム「M&A SOUKEN QUANTS」を発足し、25-26SEASONより参画しています。ダンスを通じたエネルギーや熱狂を社会に届けるとともに、社員が一流のエンターテインメントに触れることで、論理的思考だけでは到達できない「感性」や「創造性」を磨き、コンサル タントとしての人間力を高める場としています。 ✅Food: 食べログPizza部門ランキング1位の名店「400℃」への社員招待など、最高峰の体験クオンツ総研HDのメンバーを食べログ⽇本一のピザレストラン「400℃」へ招待。 「⽇本一」と評されるような質の高い食や体験を社員に提供することで、AIには代替されない人間的な感性や魅力を養う機会を創出。コンサルタントとしてはもちろん、ビジネスパーソンとしての価値向上機会を提供。 ⭐企業情報⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クオンツ・コンサルティングは、株式会社クオンツ総研ホールディングスのグループ会社として2023年10月に設立された総合コンサルティングファームです。 戦略・IT・DX・業務改善・最先端技術の導入などを幅広く扱い、大手企業の経営層とのリレーションを活かしたプライム案件の獲得に強みがあります。 《特徴・強み》 ✅事業会社発ならではのAI・DX実践知見 ✅東証プライム上場企業グループの事業基盤 ✅IT案件が豊富で、IT経験を活かしたキャリア形成が可能 ✅早期から裁量を持ち、成果に応じたプロモーションを目指せる ✅IT/DX戦略からPMOまで幅広い案件を経験できる ✅数千人規模を目指すファームの立ち上げフェーズに参画できる 《社風》 ✅経営層との距離が近く、職位を問わず意見を出しやすい ✅外資系・国内大手ファーム出身者が多数在籍 ✅社員同士のコミュニケーションが活発で相談しやすい 《サイバーセキュリティチーム》 平時の対策から有事対応までEnd to Endで支援できる組織を目指して立ち上げられました。 戦略、攻撃・防御両面の対策強化、サイバー人材育成、サイバーBCPなど幅広いニーズに対応するプロフェッショナル集団を目指しています。 大手サイバーセキュリティファーム出身者による支援に加え、戦略・業務・IT・DXに強いコンサルタントと連携し、全社的なセキュリティ強化を支援します。 《会社概要》 ✅設立：2018年 ✅従業員数：501～1000名 ✅上場区分：東証プライム ✅本社所在地：東京都千代田区丸の内1丁目8番1号 丸の内トラストタワーN館18階