• 正社員

TOMAコンサルタンツグループ株式会社　本社

職種/仕事内容

仕事内容 ＜不動産仲介・建築営業との違いとは＞ 当社は税理士・公認会計士・社会保険労務士など、あらゆる士業の専門家がワンストップで連携しながら中小企業の経営をサポートするコンサルティングファームです。 その中で不動産コンサルタントは、 当社の顧問先が抱える不動産活用の あらゆるご要望・課題に対する アドバイス・提案を行っています。 つまり不動産仲介会社ではなく、 コンサルティング会社という 中立的な立ち位置で顧問先に寄り添い、 本当に役立つ情報を提供しているのが特徴です。 ＜アセットコンサル部とは＞ 不動産の売買仲介・活用・再生・資産活用に関するコンサルティング業務を行っています。 例えば不動産の売却を検討している顧問先であれば、節税・ファイナンスの観点を盛り込みつつ、最も高く売却できるお手伝いをしています。 コンサルティングの目的は、顧問先の資産運用が最適化されること。 正しいと判断した提案ができるので、 後ろめたさを感じる場面は一切ありません。 ＜主要ミッションとは＞ 顧問先が抱える不動産活用 （売却・再利用・リノベ等）に対する アドバイスやサポート・コンサルティング ※TOMAグループの顧問先から寄せられる 不動産活用に関する様々なニーズに対し 解決方法の提案や該当業務の受託をお任せします。 該当業務を完了後も引き続きサポートし、 再提案につなげていきます。 【ご相談の例】 ・不動産売買 ・土地の有効活用 ・建築、賃貸経営 ・小口証券化など 顧問先との話の中でニーズを把握・整理し、 最適な業務提携先（仲介会社・建築会社等）につなぎます。 不動産会社としてではなく、第三者の立ち位置で業務を行うため、客観的な視点のコンサルティングに専念できます。 その他、不動産活用に関する各種セミナーの 企画・開催・講演も積極的に行っています。 【入社後は…】 最初は経験豊富な先輩社員とペアで動きます。 税務・ファイナンスなどの知識を身につけながら徐々に活動領域を広げていってください。 ＜アセットコンサル部 先輩エピソード＞ 『楽しみながら知見を広げてください』 当社では売却をお手伝いした後も、 再利用・リノベーション・小口証券化などの 継続的な提案につなげることができます。 だから仲介業の契約・決済だけでは物足りない方にとっては、知見を広げる醍醐味を味わうと共に、 お客様の役に立っている実感が強くわいてくるはずです。 『紹介が起点のコンサルティングが中心』 お客様とのファーストコンタクトの多くは、 会計・税務等で顧問先を抱えているグループ会社からの紹介です。 例えば「顧問先が所有不動産の売却を検討している」という話であれば、 節税観点のアドバイスも盛り込みながらコンサルティングを行っています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 東京駅日本橋口・八重洲北口徒歩2分 大手町駅B7出口徒歩2分 日本橋駅A3出口徒歩4分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 勤務形態：固定時間制 総労働時間：1週あたり40時間 勤務時間：9:00～18:00 10:00～16：00を含む8時間勤務 ※10：00までの時差出勤制度あり

給与

月給261,200円～592,700円 給与詳細 固定残業代：あり（その他） 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 固定残業代：あり 1ヶ月あたり35,200円 〜 112,200円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間 〜 30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ※基本給226,000円～480,500円 【給与例】 給与例 年収692万円／32歳／入社5年目 (経験者)（月給47万600円） 年収457万円／28歳／入社1年目 (経験者）（月給30万8400円）

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土・日）、祝 ★年間休日124日（アニバーサリー休暇含む） ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休業・育児休業 ・介護休暇・介護休業（法廷通り） ・アニバーサリー休暇 ・永年勤続休暇 ・試験特別休暇 ・ワクワクホリデイ制度 【充実した休暇制度】 ◎「ワクワクホリディ」 連続5日間の有給休暇と 土日を合わせて9日間連続で休める ※宣言通りに休むと手当を3万円支給！ ◎「リフレッシュ休暇制度」 気軽に4、5連休をとれる ◎「アニバーサリー休暇」 大切な日に休める など 仕事とプライベートのバランスを 取りながら働ける環境を整えています。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給（月額5万円まで） ・退職金制度（勤続3年以上） ・各種会費負担 ・保養所（東急ハーヴェストクラブ会員） ・売上達成表彰 ・永年勤続表彰 ・業績関連手当表彰 ・社員旅行 ・社内イベント（上期打上げなど） ・就職支援制度

職場環境・雰囲気

職場環境 仕事とプライベートのバランスを 取りながら働ける環境を整えています。 結婚・出産・育児にも十分に配慮し、 男女比率も女性55％・男性45％と バランスのとれた職場となっています。