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222(トリプルツー)高浜店

職種/仕事内容

仕事内容 6月OPEN✨注目店のオープニング募集✨ ✅メディア注目のお店で店長候補者を募集！ 店舗づくりに携われる！ ✅店長・SV経験がなくても、 スタッフ管理経験があれば挑戦可能！ ✅新店舗の店舗運営について 知識・経験を活かせます！ ✅直営店での研修あり！ ✅1店舗当たり5名以下で運営予定！ 少人数マネジメント◎ ＜キャリアイメージ＞ 入社1年後：店長 ▼ 入社3年後：SV ▼ 入社5年後：事業責任者 …複数店舗運営＋新規出店場所・ 仕入先開拓など ―――――――――――――――――― ■第1号店のオープニング募集! ―――――――――――――――――― 222(トリプルツー)は、メーカーの 過剰在庫・旧製品やパッケージに 傷がある商品、賞味期限間近の食品、 …などの“ワケアリ商品”を市場価格の 半額以下で販売するアウトレット店。 東日本・西日本に合計29店舗を 構えており、今回愛知県にFC店を 出店することになりました！ 例えば時季が過ぎた季節商材、 賞味期限が迫った食品などは、 「まだ使えるのに」 「まだ食べられるのに」 一般的なお店では取扱いが難しく、 市場での価値も落ちてしまいます。 そんな 「捨ててしまうのがもったいない商品」 を仕入れて販売することで、 一度市場での価値が落ちてしまった商品を、 再度価値あるものとして“輝かせる”ことが 私たちの使命です。 メディアでも紹介され、おかげ様で 売上も右肩上がり。店舗拡大も行い 着々と事業を拡大させています！ ――――――――――――――――― ■新規店舗の店舗運営を働きながら学べる ――――――――――――――――― オープニングの募集なので 既存のやり方に縛られることもナシ！ どうしたらもっとお店が良くなるか 考えながら、自分の手で工夫していく ことが可能です！ また、はじめは5名以下の少人数で 店舗を運営していく予定なので、 「大人数のマネジメントは不安…」 という方も安心◎ 「レイアウトはどうしたらいいか」 「店舗のルールはどうするか」 など、イチから店舗づくりに 携われるのがオープニング店舗の いいところです★ ――――――――――――――――― ■実店舗での研修あり ――――――――――――――――― 実店舗にて2週間～1ヶ月間、 FC本部による研修を行います。 研修期間中に、店舗の運営や管理に 必要な知識を実店舗で学びます。 その後、新店舗へ配属となるため、 何も分からないまま いきなりお店に出るわけではありません！ 安心して新店舗での業務に移ることが できます◎ ―――――――――――――――――― 【 仕事内容 】 ―――――――――――――――――― ワケアリ商品のアウトレット店で 接客・販売・店舗管理・スタッフ管理・ 販促などをお任せします。 初めは、 FC本部からの商品仕入になりますが、 ゆくゆくはメーカー等から直接商品を 仕入れることも視野に入れています。 ✅商品の仕入れ ✅商品の品出し・陳列 ✅レジ業務・接客 ✅お客様のお問い合わせ対応 ✅スタッフ管理(シフト管理・勤怠管理) ✅賞味期限管理 ✅売上管理 ✅店内POP・SNS投稿 など ※経験・習熟度に応じて 段階的にお任せします ⭐レジはセミセルフだから負担少なめ◎ ⭐FC本部のアドバイスを受けつつ、 運営可能！経験が浅い方も安心♪

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「三河高浜駅」～徒歩15分、車で5分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 9:30～20:30 (店舗営業時間は10:00～20:00) ・所定労働時間1日8時間 ・残業月26～28時間見込み

給与

月給250,000円～300,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 21万700円 〜 23万2200円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万9300円 〜 6万7800円 ※残業代別途全額支給 ※一律処遇改善手当 3万9300円～6万7800円含む

休日休暇

休日休暇 週休2日制（シフトによる交代勤務） ＜年間休日108日＞ ▶別途有給休暇の計画的付与5日あり ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前産後、育児休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回(4⽉) ・賞与年2回(6⽉/12⽉) ※勤続１年以上が対象 ・社会保険完備 ・退職金制度有 ・資格取得支援制度 ・社内研修制度 ・子育て支援制度(規定) ・受動喫煙防止対策 ※指定場所で可能(屋内) ・その他イベント ・PC・スマホ貸与

対象となる方

求めている人材 スタッフ管理経験者歓迎！ ＜必須条件＞ ✅高卒以上 ✅普通自動車免許(AT限定可) ✅スーパー、ドラッグストア、100均、 コンビニ、リサイクルショップなどで アルバイト・パートなどスタッフの シフト管理や勤怠管理に携わっていた方 「売上管理」「数値管理」の経験は 必須ではありません♪ 実店舗での研修期間で学びながら、 実務を通して身につけていけます。 ✨こんな方歓迎！✨ ■チームをまとめた経験がある方 ■SV・店長としての経験がある方 ■売上管理・数値管理の経験がある方 ■店長としてキャリアアップを目指したい方 ■店舗運営を学びたい方 ■イチからお店づくりをしてみたい方 ■自分で考えて動ける方 ■数字を扱うことに抵抗がない方 ■必要があるときは、周りに頼れる方

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス ＜選考フロー＞ ■応募受付 ↓ ■書類選考 (履歴書・職務経歴書をメールで提出) ↓ ■面接日調整 (通過者へご連絡) ※担当者都合により 1〜2週間お時間をいただく場合あり ↓ ■一次面接(適性検査含む) 【場所】こもれび本社 【時間】1〜2時間程度 ・適性検査:40分 ・面接:30分〜1時間 ↓ ■SPI検査 ※オンラインorこもれび本社にて実施 ↓ ■二次面接 【場所】こもれび本社 【時間】1〜2時間程度 ・面接:1～2時間 ↓ ■内定 ↓ ■入社手続き ※履歴書・職務経歴書は、 応募後にメールでお送りください。