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株式会社イナダ

職種/仕事内容

仕事内容 ✨✨―――――――――✨✨ ＜＜未経験OK！日勤専属＞＞ 鉄同士をくっつける溶接作業 20代～30代のstaff活躍中！ ✨✨―――――――――✨✨ 鉄製の部材同士の溶接作業をお任せします！ 比較的シンプルで未経験の方でも始めやすいCO2溶接がメインです。 使い方や作業の進め方は丁寧に指導しますので、初めて工具や溶接機を扱う方でもご安心ください◎ 慣れてくれば図面や製品を見ながら、自分なりに工夫して作業を行えるようになります。 ベテランの先輩からスキルを学び、気がつけば「自分にもこんな技術が身についた！」と実感できますよ♪ 溶接経験がある方も、入社後に支援制度で資格を取得し更なるステップUPが可能！ これから手に職をつけたい方、安定した技術職を目指す方にはおすすめの環境です。 製造工程の中でも品質を左右する重要なポジションですので、ものづくりの奥深さ・面白さや、やりがいをしっかり感じられます。 「興味はあるけど資格や経験がない」「実務経験が浅くて不安」と悩んでいる方も、やってみたい気持ちがあれば大歓迎です！ 専門的な知識・経験・資格を手に入れて、長期安定の働き方を叶えませんか？ なお…働きやすい環境整備をしています♪ ・スポットクーラーひとり１台常備 ・空調服あり（着ても着なくてもOK◎） ・夏は…アイスクリームの差し入れあり✨ ・夏は…スポーツドリンクを会社負担で安く購入も可能です♪ ・ウォーターサーバーあり（冷水・熱湯も出るので、水筒へ補給したりインスタントラーメン等にも利用可） ・お弁当注文OK(一部会社から補助あり✨） ・食堂あり ・会社内に冷蔵庫・冷凍庫もあるので自由に使ってくださいね♪ そのほか、2025年夏に「手当」を拡充しました！手当や待遇の詳細は福利厚生欄も参照ください。 働き易い環境を整えて、お待ちしています。 ========== 当社について ========== 当社は農業用機械やクレーン部品、バッテリーなどの製造販売を行っている会社です。 クレーンパーツ製造を中心とした金属加工を行っており、 原材料である鉄板の切断から曲げ、溶接、塗装までを一貫製造しています。 地域活性化や環境問題にも積極的に取り組んでおり、ISO9001に加え、ISO14001取得、かがわ地方創生SDGs登録事業として地域の為、未来の為にできることを実施しています！ ＜人々の快適な暮らしのために卓越されたモノづくりに挑戦する情熱企業＞ 「ものづくり」には夢や感動があります。 夢とは憧れや理想の世界のことではなく、社員一人一人の強い想いにより生まれるものです。 日本からアジアへ、そして世界へ。 私たちと一緒に情熱、夢、目標を持つことが出来る方を募集しています！ ＜是非弊社HPもご覧ください＞ https://www.inadainc.co.jp/index.html ＜インスタアカウントはこちら＞ 「@inadainc.1918」では、お仕事内容や職場の様子も紹介中！

勤務地

アクセス

交通・アクセス ※車通勤OK

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり174時間 日勤のみ＜8:00〜17:00＞ ※休憩80分（10:00～10分間、12:00～60分間、15:00～10分間の休憩あり♪）

給与

月給195,000円～300,000円 給与詳細 基本給：月給 19万5000円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 手当は一律ではなく、個別に違うため別途記載しています。 詳細は別途福利厚生欄を参照ください。 【給与例】 給与例 <モデル年収> ◎入社3年目／一般社員：年収390万円程度可＝月給24万1000円×12ヶ月＋賞与4ヶ月分＋諸手当 ◎入社7年目／ リーダー：年収520万円程度可＝月給27万3000円(役職手当含)×12ヶ月＋賞与4ヶ月分＋諸手当 ◎入社12年目 ／チーフ・工場長：年収650万円程度可＝月給33万6000円(役職手当含)×12ヶ月＋賞与4ヶ月分＋諸手当 ★年次関係なく、あなたの頑張りを評価します！

休日休暇

休日休暇 週休2日制 ※日祝休みの他、会社指定の土曜日が休日となります。 ※今年度年間休日108日。5年間で10日増えました。 ※別途有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 □社会保険完備 □交通費規定支給(上限1万円/月) □車通勤OK(駐車場も完備) □昇給年1回 ※昨年度実績：社員平均1万603円、最大2万5,000円。 □賞与年2回 ※昨年度実績：21万円～146万円。入社初年度は年間賞与が20万円程度ですが、2年目以降は基本給の1～最大5ヶ月分を支給します。 □家族手当 □家賃補助 □勤続手当 □資格取得支援制度 □制服貸与 □作業用手袋支給 □安全靴費用半額補助 □育児休業取得実績あり □昼食弁当代の一部会社負担 □会社負担による生命保険加入 □退職金制度(勤続3年以上) □再雇用制度(上限70歳) □再雇用手当