• 正社員

株式会社Kei　Corp.

職種/仕事内容

仕事内容 「単なる店長」で終わらない。あなたのアイデアと判断を活かす 【店舗運営幹部候補】で、地域密着の「店舗経営者」を目指しませんか？ ◎ 当社は、福岡市内でセブン-イレブンを4店舗経営しています。 「優秀店表彰」を２回授賞するなど、地域のお客様と本部から高い支持をいただいています。当社では、お客様と働く仲間、関わるすべての人に「幸せを創造する」ことを最優先に考えています。 あなたには、安定した経営基盤のもと、将来、店舗の責任者として裁量を持って「店舗経営」をお任せします。チェーン店だからこそできる高い店舗運営スキルを身につけ、一緒に地域に愛される店づくりをしていきましょう。創業10年を超える安定した組織のもと、単なる作業ではなく、誠実な心で店舗を「経営」する責任とやりがいを求める方からの応募をお待ちしております。 ◎ 私たちの経営理念と、あなたに期待する役割 当社の経営理念は、「人」への信頼と「目標達成」への情熱を大切にしています。 〈当社の経営理念〉 幸せを創造しましょう 全ての人に誠実に接しましょう 会社は皆さんを信頼し、仕事をお任せします 皆さんは目標を立て、達成しましょう そのために一緒に懸命に この理念に基づき、将来の「店舗経営責任者」として、スタッフとお客様に誠実に向き合いながら、店舗の成長を牽引していただきたいと考えています。 ◎ 具体的な業務内容（信頼のもと、裁量を持って取り組む仕事） 店舗運営の全てにおいて、あなたの判断とアイデアを尊重し、「任せる」文化があります。 ・「売れる」を創る商品戦略: データ分析に加え、お客様の顔が見える現場の視点を活かし、発注数を決定。地域に必要とされる商品のラインナップと在庫を誠実に管理し、機会損失をなくします。 ・心に残る売場づくり。季節や地域に合わせた販促企画やディスプレイを自由に立案・実行。お客様に「楽しい」「また来たい」と感じていただける空間を創ります。 ・収支管理。 日々の売上・経費を管理し、目標達成に向けた改善を自ら考え、行動に移します。店舗の「利益」と「満足」の両方を追求する、経営感覚が磨かれます。 ・スタッフとの信頼関係構築（チームワークの醸成） ・既存スタッフの育成と指導: 既存のスタッフ一人ひとりの成長を支援し、誠実なOJTを通じて店舗のサービスレベルを高めます。 ・現場の意見や成功体験を経営層に伝え、会社全体の成長を支える役割も担います。 ・全員が一つのチームとして目標に向かい、お互いを尊重し、助け合える職場環境をあなたのリーダーシップで築いてください。 ◎ 私たちが大切にする「働く仲間への信頼」 当社の経営理念の根幹は、「人」への信頼と目標達成への情熱です。 信頼し「任せる」文化: 会社は皆さんを信頼し、仕事をお任せします。失敗を恐れず挑戦できる環境です。 目標達成への支援: 目標を立て、達成に向けて一緒に懸命に取り組みます。努力が正当に評価され、成長できる環境です。 誠実なチームワーク: スタッフ、お客様、すべての人に誠実に向き合う姿勢を大切にしています。お互いを尊重し、助け合える職場です。 ご応募お待ちしております。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 地下鉄七隈線 薬院大通り駅から徒歩３本

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 基本的に正社員は7:00～23:00の間でシフト制で勤務します。

給与

月給188,000円～205,000円 給与詳細 基本給：月給 18万8000円 〜 20万5000円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 固定残業代を支給予定。別途12,000円～4,5000円の範囲でお支払いします。 基本給＋固定残業代の支給総額＝200,000円～250,000円 固定残業時間については、求職者の方の基本給に応じて決定し、9時間～30時間の間で事前に通知します。固定残業時間を超えた分については変動残業代として支給します。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

対象となる方

求めている人材 チームで協力して働くのが好きな方 明るい対応や元気な挨拶ができる方 リーダーや店長として活躍したい方 将来の夢をお持ちで前向な方 素直な方

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 18万8000円 〜 20万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

採用予定人数

2名