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社会福祉法人大崎福祉会

仕事内容

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ✨2026年4月新規OPEN！✨ イチから施設を創るオープニングスタッフ募集 ✅残業ほぼなし！18:30退勤でプライベートも充実 ✅土日祝休みで年間休日もしっかり確保 ✅賞与年2回＆住宅手当など充実の福利厚生 ✅町内唯一の放課後等デイサービスで安定性抜群 ✅子どもたちの成長をすぐ近くで見守れることが なによりのやりがい◎ ＜企業紹介＞ 社会福祉法人大崎福祉会は、昭和62年の設立。 広島県大崎上島町で高齢者・障がい者福祉を 支えてきました。 「ここから始まる職業人生」を掲げ、 職員が安心して長く働ける環境づくりに 力を入れています。 今回、町からの委託事業を自社事業として 新たに展開するため、子どもたちの成長を支える 中心メンバーを募集します。 【募集背景】 現在、町からの委託事業として運営している 事業所を、2026年4月より 「放課後等デイサービスわかば」として 新たに指定認可を受け、再スタートを切ることに なりました。 組織体制を強化し、より手厚い支援を 提供するための増員募集です。 【仕事内容】 放課後等デイサービスの「顔」として、 子どもたち一人ひとりに寄り添った 個別支援計画の作成や、教室運営の管理全般を お任せします。 ＜一番行うお仕事の詳細＞ メイン業務は、児童の特性や発達段階に合わせた 支援計画の策定です。 保護者様との面談を通じて困りごとや希望を ヒアリングし、「どうすればこの子がもっと 笑顔になれるか」をチームで考えます。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・個別支援計画の作成 ∟児童の状況を把握するためのアセスメントや 保護者との面談などを行い、一人ひとりの 特性や発達段階に応じた支援計画を作成します ・関係機関との連携 ∟他の専門職や関係機関との調整を行い、 児童に対する支援が一貫して 行われるようにします ・職員への指導・助言 ∟児童指導員や他の職員のに対して、 支援技術の向上を図るための指導や助言を 行います。 ・モニタリングと評価 ∟支援計画が適切に実行されているかを確認し、 必要に応じて計画を更新します。 ＜代表的な1日の流れ：例＞ 09：30 朝礼後、事務作業や個別支援計画の作成 療育の準備や保護者面談、関係機関との 打ち合わせなど 12：00 お昼休憩 13：00 子どもたちの迎え入れ、送迎フォロー 14：00 療育のサポート、事務作業 17：30 保護者さまの対応、送迎フォロー 18：00 終礼、会議、掃除。残業ほぼなし◎ 18：30 退勤。お疲れ様でした！ ＜年1回の昇給制度について＞ 日々の頑張りはしっかり還元！ 日頃の業務評価や資格取得など、 成果だけでもプロセスだけでもなく 総合的に評価を行います。 あなたの意欲や実績によっては 学歴を問わず管理職等への昇格あり。 ひたむきに頑張る人を応援します！ - 【職場環境】 10代から60代まで、幅広い年齢層のスタッフが 計12名在籍。（児童指導員7名、指導員5名） 年齢や経験に関係なく、 フラットに意見を出し合える環境です。 経験豊富なベテランも多いため 困った時はすぐに相談できます。 こちらの事業所は、町内で唯一の 放課後等デイサービスです。 そのため競合が無く、行政の支援も手厚いです。 障害を持った児童への支援は学びの機会が多く、 社会貢献性も高いためやりがい十分です！